公務員の収入増加と制度改革が中所得国の罠から抜け出す「鍵」

10月30日午前、国会はチャン・タン・マン国会議長の議長の下、社会経済情勢と経済構造改革について引き続き議論した。ファム・ミン・チン首相もこの議論に出席した。

代表団は、国会の5ヵ年社会経済開発計画（2021～2025年）に関する決議の実施状況に関する政府の評価報告書に同意し、高く評価した。しかしながら、代表団は「後れを取り、中所得国の罠に陥るリスクは、経済が克服しなければならない大きな課題になりつつある」と述べ、政府の任期報告書と国会経済財政委員会の審査報告書もこの評価を裏付けている。

代表団は一連の解決策に言及し、成長モデルを革新し、制度上の突破口を開くこと、役人や公務員の収入と政策に突破口を開くこと、公共部門の人材を訓練し、引きつけ、活用すること、公務員倫理、実行責任、模範を示す責任を促進することが必要であると述べた。

10月30日午前の国会討論会の様子。写真：TRONG HAI

ファム・ミン・チン首相も会議に出席。写真: トロンハイ

ホーチミン市代表団のチュオン・チョン・ギア氏は、ベトナムは2045年までに先進国入りを目指しており、一人当たり平均所得を年間2万～2万5000米ドルに引き上げるだけでなく、急速かつ持続的な発展が必要だと述べた。しかし、同氏によると、ベトナムは「中所得国の罠」に陥りつつある兆候を示している。経済は依然として外資系への依存度が高く、労働生産性と現地化率が低い。優秀な人材が不足し、人口の高齢化が進み、貧富の差が拡大している。財政・予算、金融・銀行、資本市場、不動産市場には依然として多くの潜在的なリスクが潜んでいる。特に、公務員を含む労働者の所得は依然として低く、一部は最低生活水準を下回っている。

代表は、中所得国の罠に陥らないための解決策は、成長の方法とモデル、具体的には知識経済、デジタル経済、グリーン経済、循環型経済の転換であり、同時に自立性、回復力、そして高い国際競争力を備えることだと述べた。したがって、国が新たな発展段階に入るためには、幹部、公務員、公務員のチームのための制度と政策の突破口が不可欠であると述べた。

チュオン・チョン・ギア代表（ホーチミン市代表団）が討論会で発言。写真: トロンハイ

代表者によると、幹部、公務員、公務員を社会の貧困層から採用することは不可能である。公共部門の労働力の収入は社会の平均生活水準と同等でなければならない。そうすることで、彼らは公務に専念でき、生活のために余分な労働をしなくて済むのだ。

代表らは、収入の向上に加え、献身を奨励するために、報酬制度に見合った、合理的なKPI（主要業績評価指標）システムを確立し、公務の遂行において価値のある報酬制度と厳しい制裁を適用する必要があると述べた。

チュオン・チョン・ギア代表はまた、公共部門における人材の訓練、育成、誘致は「必須かつ緊急の必要性」であり、リーダーを選出するための基準や規準は客観的、科学的、公平で、国の最善の利益を考慮したものである必要があると述べた。

「指導者の育成計画は、浮き沈みや困難を伴う試行錯誤のプロセスでなければならない。党内外を問わず、真の能力と高い公共倫理を示した人材を直ちに昇進させる必要がある」と代表は付け加えた。

代表はまた、実行段階における欠陥、すなわち決議と現実、言葉と行動の乖離を克服する必要があると提言した。実行は政治システム全体、そして社会全体の仕事であるという認識の下、代表は党と国家の幹部、公務員、公務員が先頭に立って模範的な力とならなければならないと強調した。

出典: https://baolangson.vn/tang-thu-nhap-cong-chuc-doi-moi-the-che-chia-khoa-thoat-bay-thu-nhap-trung-binh-5063403.html