外国投資誘致における画期的な戦略の創出

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TTH.VN - 3月20日午後、省人民委員会が主催したセミナーで、開発戦略や外国投資誘致に関する多くの経験が共有された。

セミナーの様子

このセミナーは、デンマークのコペンハーゲンビジネススクールと協力し、州人民委員会が主催しました。

GRDPの約12%を占める

セミナーの情報によれば、2013年から2022年にかけて同省は87件のプロジェクトを誘致し、登録資本金の総額は27億5000万米ドルに達し、全期間の誘致額の74％、資本金の63％を占めた。

注目すべきものとしては、投資資本を8億7,500万米ドルから20億米ドルに増額したラグーナランコープロジェクト（シンガポール）、1億770万米ドルのカールバーグベトナムビールカンパニーリミテッド、登録投資資本7,450万米ドルのフオントゥイ町フーソン家庭ごみ処理場プロジェクト、登録投資資本1億6,967万米ドルのイオンモールフエ商業センタープロジェクト（日本）、登録投資資本2億699万米ドルのカンロンダ工場プロジェクト（中国）などがあり、その他、約束されたスケジュールに従って建設済みまたは建設中の大規模プロジェクトが多数あり、今後、同省の社会経済発展の促進に貢献するだろう。

省人民委員会のグエン・ヴァン・フオン委員長がセミナーでこの問題を提起した。

外国投資プロジェクトはGRDPの約12％を占め、地方予算収入全体の年間25％以上を占めています。

特に、カールバーグ・ベトナムビール株式会社（デンマーク）は、年間予算に平均2兆3,000億～3兆VNDを拠出しており、これは地方予算収入全体の約20～25％を占め、外国企業部門の65～70％を超えています。FDI部門は、省内の24,500人以上の労働者の問題を解決しました。

外国投資誘致のため、省は投資・ビジネス環境の改善、外国投資協力の質と効率の向上に向けた施策を実施してきました。同時に、投資ニーズを満たすためのインフラ投資に努めるとともに、プロモーション活動、広報活動、省指標の改善などを通じて、省の投資環境の改善に積極的に取り組んでいます。

また、投資促進業務の革新を継続し、焦点と重点を置いた投資誘致に注力し、トゥアティエンフエ省が強みを持つ分野に焦点を当てます...

省人民委員会のグエン・ヴァン・フオン委員長は、セミナーの開催にあたり、外国投資資本を誘致するための方向性と解決策について、専門家からの提言や意見交換を期待しました。特に、省が既存の優位性を活かして中央集権都市を目指している時期に、持続可能で一貫した方向性を持つことが不可欠です。

潜在能力を強みに変える

セミナーでは、ベトナム産業・企業経済予測部のトラン・トアン・タン部長が、業種別のFDI誘致状況について説明しました。FDIの資金流入は依然として加工・製造業に集中しており、2022年には加工・製造業がベトナムへのFDI総資本の60.6%を占めると予想されています。

トラン・トアン・タン博士によると、FDI誘致を成功させるためには、地方自治体は行政手続きの簡素化、投資家にとって最も有利な条件の整備、企業と政府機関との接触削減の支援、PCI指数向上のための具体的な業務の割り当て、企業がプロジェクト実施の過程での困難や問題を速やかに解決できるよう支援するワーキンググループの設置に重点を置く必要があるという。

コペンハーゲンビジネススクールのアリ・コッコ教授がFDI誘致について見解を述べる

対外直接投資（FDI）誘致に成功した地方自治体の実態は、地方自治体がインフラ整備に積極的に投資してきたことを示しています。特に、投資家の生活環境ニーズを満たすインフラ整備、同期・連携した交通インフラの整備が挙げられます。同時に、学校と企業間の研修連携や労働力誘致政策など、労働力資源の育成にも力を入れています。

コペンハーゲン・ビジネス・スクールのアリ・コッコ教授は、教育の充実は、より高い要求を持つ卒業生の学習能力の向上と柔軟なリソース確保に役立ち、長期的な利益をもたらすと考えています。さらに、教育は組織再編と調和のとれた発展を支援することにもつながります。

アリ・コッコ教授によると、投資家は投資を決定する際に安価な労働力だけに注目しているわけではない。一方で、投資家は人材、つまり現在の雇用動向に対応できる熟練労働者にも関心を持っている。健全な投資環境と教育の向上もまた、プラスの影響をもたらす。それにより、外国投資家だけでなく、国内投資家も恩恵を受ける。そして、将来的にFDIを誘致するための基盤が構築されるのだ。

アリ・コッコ教授は、フエには既存の強みがあり、保健と観光分野の人材育成に大きな可能性を秘めていると考えています。手工芸、観光、そして料理の中心地が必要です。

「投資を呼び込むにあたっては、必ずしも観光産業に重点を置く必要はなく、あらゆる分野に目を向ける必要があります。さらに、人材育成は極めて重要であり、労働力の動向を将来に即したものに方向づけることが極めて重要です」と、グエン・ヴァン・フオン氏は強調した。

レ・トー

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