アンザン大学の就職フェアでは、学生たちがブースを訪れ、対面インタビューに参加し、キャリアガイダンスを受けた。写真：ハン・チャウ
アンザン大学は、企業と若く、意欲的で知識豊富な人材との架け橋として、過去13年間、就職フェアを開催してきました。2026年は13回目の開催となり、40社以上の企業が参加し、54のブースが活発に運営されました。5,000人以上の学生がキャリアの機会を探るために訪れ、 経済、技術、農業、教育、サービスなど様々な分野で、約700の求人が求職者に直接提供されました。
就職フェアは早朝から活気に満ちていた。ブースは求人情報を探したり、応募書類を提出したり、直接面接を受けたりする学生で常に賑わっていた。多くの企業は学生を惹きつけるために、宣伝資料やビジネスモデル、さらにはちょっとしたプレゼントまで入念に準備していた。採用ブースに立っていたアンザンサムホ社の人事管理部長、チョン・インチョル氏は、同社では現在、月給最大700万ベトナムドンと様々な福利厚生を備えた約2,000人の未熟練労働者を募集していると述べた。熟練労働者向けのポジションもあるという。
一方、 サン・グループ・フーコックは、事務管理、エンジニアリング、警備、不動産、エンターテイメント、リゾート、航空など、さまざまな分野で多数の職種を募集しており、魅力的な福利厚生を提供しています。ダイギア・バイオテクノロジー社は、20名以上の営業および市場開発スタッフを募集しています。ハイフォン投資貿易建設社も、さまざまな業界や職種で日本で働くための採用プログラムを導入しています。
アンザン大学のグエン・フー・トリ副学長は、「就職フェアは、大学が教育現場と労働市場との間に持続可能な架け橋を築くという責務を果たすために定期的に開催している戦略的なイベントです。卒業生にとっては、実践的な採用情報、キャリアガイダンス、そして安定した雇用を得る機会となります。また、企業にとっては、若く、活力にあふれ、高度な訓練を受けた人材を獲得する機会でもあります」と述べました。
学生にとって、就職フェアは学業環境から将来のキャリアパスへの移行期でもあります。経済経営学部で国際経済学を専攻する4年生のダオ・ティ・ビック・リーさんは、「就職活動を始めるにあたり、不安を感じずにはいられません。多くのチャンスが待っている一方で、多くの課題も待ち受けています。学校を卒業するにあたり、私たちは自立し、自分の選択に責任を持つことを学ばなければなりません。成功であろうと失敗であろうと、あらゆる経験が私たちを成長させてくれると信じています」と語りました。
外国語学部の2年生、グエン・レ・ウエン・ニーさんは、就職フェアに参加したことで、労働市場のニーズをより深く理解し、面接スキルを身につけ、将来に向けてより良い準備ができるようプロ意識を養うことができたと語った。農学・天然資源学部の3年生、ブイ・フー・タンさんも、学び、長期的に成長し、自分の能力を活かせる環境を見つけたいという希望を表明した。「企業からより多くの知見を得て、仕事の要件をより深く理解し、それによって自分自身を向上させたいと思っています」とタンさんは語った。
学生たちは自分に合った機会を見つけたいと願うだけでなく、企業側も知識、自信、そして積極性を備えた若い人材を採用したいと考えている。サンジン・ヴィナ社南部地域人事部長のトラン・ティ・タイン・Y氏は、数百人の学生が採用ブースを訪れ、会社について学び、人脈を築いたと語った。「共に夢を育む」という使命のもと、サンジン・ヴィナ社は常に企業文化に合った若い才能を発掘し、育成することに尽力している。
ブースで開催された会議や交流は、教室と職場との間のギャップを埋めるのに役立ち、学校、企業、そして学生の将来の発展の道のりにおいて、より多くの機会を切り開いた。
出典：https://baoangiang.com.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-a486896.html
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