マサングループは、アジアで最も働きがいのある職場として引き続き表彰されています。

8月8日、アジアを代表する人材情報誌HRアジアは、 Masan Groupを「2024年アジアで最も働きがいのある会社」に選出しました。Masan Group （Masan）がこの権威ある国際的な賞を受賞するのは2年連続となります。Masanは、さらに「多様性、平等、インクルーシブな職場環境を持つ企業」（HRアジア多様性、公平性、インクルージョン賞）と「持続可能な職場環境を持つ企業」（HRアジア持続可能な職場賞）という2つの特別部門でも受賞しました。Masan - 2024年アジアで最も働きがいのある会社「Best Place to Work for in Asia - Best companies to work for in Asia」賞は、アジア地域で毎年開催される権威ある国際的な賞で、成長率の高い数百社の大規模企業の労働環境を評価します。この賞はHRアジア誌が毎年主催し、シンガポール、韓国、中国、ベトナム、タイ、マレーシアなど、アジアの16カ国と主要市場が参加しています。ベトナムでは、704社を対象に調査を実施し、草の根レベルからCEO、人事部長などの幹部社員まで、53,250人の従業員が参加しました。これらの企業はいずれも、従業員の満足度、福利厚生、そして育成にたゆまぬ努力を続けている企業です。

マサングループの職場環境

HR Asiaの評価によると、マサングループは職場において従業員、チーム、リーダー間の連携が非常に良好で、優れた人事方針と魅力的な報酬制度を備え、従業員エンゲージメントを高めるための刺激的な社内活動を定期的に開催しています。「人材こそが最大の競争優位性であり、差別化を図り、長期的な価値創造戦略の実現を後押しする原動力であると考えています。従業員が持続的に成長できる環境づくりに努めています」と、マサングループの代表者は述べています。マサンがHR Asiaの「アジアで最も働きがいのある会社」に選ばれたのは2年連続となります。さらに、「多様性、公平性、包摂性を備えた職場環境を持つ企業」と「持続可能な職場環境を持つ企業」という2つの特別部門も受賞しました。現在、マサングループは「善行によって成功する」という理念を掲げ、約4万人の従業員を擁する「ビッグハウス」となっています。グループのメンバー企業と関連会社は、小売、ブランド消費財、冷蔵肉およびブランド加工肉、食品・飲料チェーン、金融サービス、通信、ハイテク産業資材の分野における大手企業です。

顧客がPhuc Long製品を体験します。

人材育成のための確固たる発射台過去28年間の設立と発展を通して、マサンとそのメンバーユニットは同じ目標を共有し、消費者の信頼を得てベトナムの誇りになるという理想を追求してきました。 この目標を達成するために、グループは才能のあるチームを育成することの重要性を認識し、従業員の経験を増やし、人材の能力を開発するための人事戦略に常に投資しています。 昨年、マサンは、各メンバーの可能性を開発し、未来に備えた才能のある人々が集まる場所にすることを願って、成長センター-才能開発センターを設立しました。 このセンターは、リーダーシップとコーチングのスキル、プレゼンテーションスキル、問題解決、意思決定など、さまざまなトピックの1,700を超えるトレーニングセッションとセミナーを開催しました。 これらのクラスには、33,214人以上の従業員がトレーニングに参加しました。 同時に、成長センターは、人材と上級管理職向けにメンタリング、リーダーシップ評価、360度フィードバックなどのプログラムも実施し、リーダーシップスキルとチーム管理能力を向上させています。

消費者にサービスを提供する WinMart のスタッフ。

2023年には、マサングループの従業員の約98%と従業員の99%が業績評価とキャリア開発に参加しました。この体系的なアプローチは、組織内の潜在的なリーダーを発掘するのに役立っています。マサングループの代表者は次のように述べています。「報酬と報奨に関する決定を行うにあたり、あらゆる階層において、協力的かつ透明性のある年次業績評価を支援しています。従業員の業績とグループ事業への貢献に基づく、公正かつ公平な報酬制度の維持を重視しています。」マサンは、才能を認め、奨励するというコミットメントに基づき、従業員持株制度（ESOP）を導入しています。これは、従業員に会社の所有権を与えることで起業家精神を促進し、株主価値を向上させることを目的としています。

野菜製品はとても新鮮で豊富です。

ベトナムを代表する小売消費者グループは、多様な人材を誇りとしています。アメリカ、オーストラリア、インドなど、様々な国籍の人材が集まっています。彼らはそれぞれに違いを抱えながらも、消費者に奉仕し、 経済、環境、そして社会に価値を創造するという共通の目標を共有しています。マサンは、インクルージョンの文化を醸成し、すべての従業員に平等な機会を提供するために、多様な環境づくりに尽力しています。この多様性は、多様な視点、背景、専門知識、経験をもたらし、事業運営における画期的な戦略、アイデア、そして創造的なソリューションを生み出し、消費者へのサービス提供の道のりを支えています。そして、「ベトナムのすべての家庭がすべてのマサン製品を持ち、世界中のすべての家庭が少なくとも1つのマサン製品を持つ」というビジョンの実現に貢献しています。

出典：インベストメントブリッジ

出典: https://www.masangroup.com/vi/news/masan-news/Masan-builds-a-multinational-workforce-to-drive-the-Go-Global-strategy.html