8月8日、アジアを代表する人材情報誌HR Asiaは、 Masan Groupを「2024年アジアで最も働きがいのある企業」に選出した。Masan Group （Masan）がこの権威ある国際賞を受賞するのは2年連続となる。Masanはこれに加え、「多様性、公平性、包摂性を備えた労働環境を持つ企業」（HR Asia Diversity, Equity and Inclusion Awards）と「持続可能な労働環境を持つ企業」（HR Asia Sustainable Workplace Awards）の2つの特別部門でも受賞した。Masan
- 2024年アジアで最も働きがいのある企業「2024年アジアで最も働きがいのある企業」賞は、アジア地域で権威のある年次国際賞で、成長率の高い数百社の大規模企業の労働環境を評価する。この賞はHR Asia Magazineが毎年主催し、シンガポール、韓国、中国、ベトナム、タイ、マレーシアなどアジアの16カ国と主要市場が参加している。
ベトナムでは、704社を対象に調査が実施され、草の根レベルからCEOや人事部長などの幹部まで、53,250人の従業員が参加しました。これらの企業はいずれも、従業員の満足度、福利厚生、そして従業員の育成にたゆまぬ努力を続けている企業です。
マサングループの労働環境
HR Asiaの評価によると、Masan Groupは従業員、チーム、そして職場におけるリーダー間の連携が非常に良好で、優れた人事方針と魅力的な報酬制度を備え、従業員のエンゲージメントを高めるための刺激的な社内活動を定期的に実施しています。Masan Groupの代表者は、「人材こそが最大の競争優位性であり、差別化を図り、長期的な価値創造戦略の実現を後押しする原動力であると考えています。従業員が持続的に成長できる環境づくりに努めています」と述べています。Masan GroupがHR Asiaの「アジアで最も働きがいのある会社」に選ばれたのは2年連続となります。さらに、「多様性、公平性、包摂性を備えた職場環境を持つ企業」と「持続可能な職場環境を持つ企業」という2つの特別部門も受賞しました。現在、Masan Groupは「善行によって成功する」という理念を掲げ、約4万人の従業員を擁する「ビッグハウス」となっています。グループのメンバー企業と関連会社は、小売、ブランド消費財、冷蔵肉およびブランド加工肉、食品・飲料チェーン、金融サービス、通信、ハイテク産業資材の分野における大手企業です。
顧客がPhuc Long製品を体験します。
人材開発のための確固たる発射台過去28年間の設立と発展の中で、マサンとそのメンバーユニットは同じ目標を共有し、消費者の信頼を得てベトナムの誇りになるという理想を追求しています。 この目標を達成するために、グループは才能のあるチームを育成することの重要性を認識し、従業員の経験を向上させ、人材能力を開発するための人事戦略に常に投資しています。 昨年、マサンは、各メンバーの可能性を開発する場所、そして将来に備えた才能のある人々が集まる場所にすることを願って、成長センター-才能開発センターを設立しました。 センターは、リーダーシップとコーチングスキル、プレゼンテーションスキル、問題解決、意思決定など、さまざまなトピックに関する1,700を超えるトレーニングセッションとセミナーを開催しました。 これらのクラスには、33,214人以上の従業員がトレーニングに参加しました。 同時に、成長センターは、人材と上級管理職向けにメンタリング、リーダーシップアセスメント、360度フィードバックなどのプログラムも実施し、リーダーシップスキルとチームマネジメント能力を向上させています。
消費者にサービスを提供する WinMart のスタッフ。
2023年には、マサングループの従業員の約98%と従業員の99%が業績評価とキャリア開発に参加しました。この体系的なアプローチは、組織内の潜在的なリーダーを発掘するのに役立っています。「私たちは、あらゆるレベルで、協力的かつ透明性のある年次業績評価を支援し、報酬と報奨に関する決定の参考としています。従業員の業績とグループ事業への貢献に基づく、公正かつ公平な報酬制度を維持することを重視しています」と、マサングループの代表者は述べています。マサンは、人材育成を評価し奨励するというコミットメントに基づき、従業員に会社を所有する権限を与えることで起業家精神を育み、株主価値を高めることを目的とした従業員持株制度（ESOP）を導入しています。
野菜製品はとても新鮮で豊富です。
ベトナムを代表するこの消費者向け小売グループは、アメリカ、オーストラリア、インドなど、多様な国籍を持つ人材を誇りとしています。多くの違いはありますが、消費者に奉仕し、
経済、環境、そして社会に価値を創造するという共通の目標を共有しています。Masanは、インクルージョンの文化を醸成し、すべての従業員に平等な機会を提供するために、多様な環境の創出に尽力しています。この多様性は、異なる視点、背景、専門知識、経験をもたらし、事業運営における画期的な戦略、アイデア、そして創造的なソリューションの開発、そして消費者へのサービス提供の道のりに貢献し、「ベトナムのすべての家庭にMasan製品があり、世界中のすべての家庭に少なくとも1つのMasan製品がある」というビジョンの実現に貢献しています。
出典：インベストメントブリッジ
出典: https://www.masangroup.com/vi/news/masan-news/Masan-builds-a-multinational-workforce-to-drive-the-Go-Global-strategy.html
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