9月11日午後、クアンチ省人民委員会副委員長のホアン・ナム氏が、職業訓練と雇用創出において職業訓練機関と企業を結びつける会議を主催した。
研修施設と企業の間で研修協力プログラムと研修後の労働者採用の約束を締結 - 写真：トゥ・リン
現在、省内には3,416の企業があります。2024年上半期の調査によると、企業の採用需要は6,830人で、衣料品と建設業に集中しています。年末および翌年の人材需要は数万人規模になると見込まれています。
第17回クアンチ省党大会決議の目標である、2020～2025年に年間1万2000人、2025～2030年に年間1万2500人以上の新規雇用を創出し、人材の質の向上と雇用問題の解決に貢献するという目標を達成するため、近年、社会経済発展、国防・安全保障に重点を置くとともに、訓練、労働、雇用の問題は、省内から草の根に至るまで、あらゆるレベルと分野の関心事となっている。しかしながら、職業訓練と雇用創出の必要性、そして省内の労働力供給は依然として多くの困難に直面している。
会議では、各部署、支部、ユニット、企業から、職業教育の現状と解決策、一般教育における学生の流動化の方向、道内の労働者を韓国に季節労働に派遣する試験的取り組みの結果と計画、企業の人材ニーズを満たすための訓練と再訓練の方向付けに貢献するための労働需要の収集、共有、予測情報の収集効率を向上させる解決策、訓練後の企業の労働力募集要件を満たす能力を高める解決策、道内外の企業の採用ニーズを満たすために訓練職種を多様化するための職業教育機関間の協力と訓練連携の促進などに関する発表が行われた。
会議の締めくくりとして、省人民委員会副委員長のホアン・ナム氏は、2020～2025年度の第17回省党大会決議において「発展の要求に応える質の高い人材の育成」が定められていることを強調した。そのため、今後の期間においても、雇用創出につながる職業訓練を継続的に推進し、職業訓練機関と企業との連携をより緊密にしていく必要がある。
職業訓練機関のネットワークを見直し、管理し、訓練の種類とレベルの多様化を図り、職業教育における訓練の質を向上させる。情報技術、機械・自動車、オートメーション、メカトロニクス、電気・電子、物流、観光、建設など、省内で投資されている、または今後投資される主要分野およびプロジェクトにおける質の高い人材の育成に重点を置く。
2～3年ごとに、職業訓練ニーズ調査を実施し、計画策定と組織への方向性決定の基礎として、労働者への職業訓練支援を実施する必要があります。労働力の需給を効果的に結びつけるソリューションを展開します。
2018年から2025年までの期間、職業教育および一般教育における学生の方向付けに関するプロジェクトを実施するための、省人民委員会の2019年5月8日付計画番号1967/KH-UBNDを引き続き効果的に実施する。同時に、人材、特に質の高い人材を育成するためのメカニズム、ポリシー、ソリューションを実施する。
中小企業向け人材育成支援事業の効果的な実施を通じ、企業内労働者、特に無資格労働者の研修・再訓練支援に注力する。雇用創出政策や海外派遣労働者の契約に基づく派遣に関する政策指導を強化する。
トゥ・リン
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出典: https://baoquangtri.vn/tap-trung-dao-tao-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-o-cac-linh-vuc-du-an-trong-diem-188250.htm
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