コミュニケーション活動の有効性を向上させる
省内各部門・各レベルは、労働者の海外出稼ぎが雇用問題解決、所得増加、生活安定、貧困持続削減の有効な解決策の一つであると判断し、積極的にこの事業を推進するための多くの解決策を策定・実施してきました。そのおかげで、省内の海外出稼ぎ労働者数は毎年継続的に増加しています。特に、2024年には628人の労働者を海外出稼ぎに派遣し、年間計画の約125％に達し、同期比で29％以上増加しました。2025年初頭から現在までに、海外出稼ぎ労働者数は392人で、そのうち季節労働者は69人で、目標の78％以上を達成し、2024年の同時期比で7.69％増加しています。
多くの困難を抱える沿岸地区であるにもかかわらず、ドンハイは長年にわたり、常にトップグループに属し、省内で労働者の海外出稼ぎTHDへの派遣において明るい兆しとなっている。ドンハイ地区内務局副局長のタ・ミン・トゥアン氏は次のように述べた。「上記の成果を達成するため、同地区は今年初めから、雇用、貧困削減、労働者の海外出稼ぎTHDへの派遣プログラム運営委員会を速やかに検討・強化した。同時に、機能機関と連携してジョブフェアを開催し、労働者の討論、相談、仕事の紹介、起業に重点を置いた。また、海外出稼ぎTHDで働く子どもを持つ家族の経験と成果を交換・共有し、動員、宣伝の良好な実施に貢献し、人々の注目を集めた。それ以来、同地区の労働者の海外出稼ぎ率は年々高まり、設定された目標を上回っている。」
省雇用サービスセンターは重要な「橋渡し」として、各区・鎮・市人民委員会との連携を強化し、就労年齢の人材を動員し、海外就労資格の確保と広報活動に注力しています。センターは、海外に労働者を派遣する企業や団体と連携し、労働者が労働市場、特に日本や韓国などの潜在的市場に関する情報を理解できるようアドバイスを提供しています。省雇用サービスセンターは毎年、センター内および各区で定期的に就職フェアを開催し、特に省レベルの就職フェアの開催で成功を収めています。これらのフェアには数千人が参加し、労働者は企業と直接交流する機会を得ています。また、センターの支援を受け、多くの海外での就職機会を紹介しています。
持続可能な貧困削減ソリューション
関係当局の統計によると、中所得層における労働者の生活費控除後の平均収入は月2,000万～3,000万ドン、日本や韓国などの高所得層では月3,000万ドン以上となっています。これは明らかに、多くの恵まれない世帯の貧困を持続的に削減するのに役立つだけでなく、親族の経済発展と生活向上の機会も生み出す収入源となっています。
典型的な例は、チャン・ヴァン・チさん（フオックロン県ヴィンタン村）のケースです。チさんの家族は以前、困難な状況にありました。地元当局の助言と支援を受けて、彼の2人の上の子は日本に長期出稼ぎに行くことを決めました。海外で働くことの有効性を目の当たりにしたチさんの高校を卒業したばかりの継娘も、日本での就労登録を行いました。現在、チさんの3人の子供は毎月5,000万ドン以上を本国に送金しています。彼らは広い家を建てただけでなく、彼の家族は畜産のための資金も得ました。また、グエン・ヴァン・ミエンさん（ドンハイ県ロンディエン村）のケースも、同じく日本に出稼ぎに行きました。2年後、ミエンさんは家族に3億ドン近くを送金し、より頑丈な家を建て、複合的な粗放的なエビ養殖モデルの開発に投資しました。その結果、彼の家族の経済は徐々に改善しました。
2005年、バクリュウ省は1,000人の労働者を海外に派遣することを目標としています。省労働者海外派遣指導委員会は7つの具体的措置を提示し、地方自治体と各関連部署、支部、組織に責任を割り当てました。特に、地方組織とマスコミは宣伝・動員活動を推進し、地元労働者の海外派遣の現状と効果について定期的に報告し、労働者の参加を促します。警察、保健、銀行などの機能機関は、労働者が出国手続き、健康診断、融資を受けるための最良の条件を引き続き整えます。機能部門は、中央政府および地方政府の海外労働政策を周知徹底するとともに、計画局が融資資金を適時に補充し、海外派遣準備者の初期費用の一部を補助する資金を提供するとともに、労働者向けのオリエンテーション教育と外国語学習を綿密かつ効果的に実施するための手続きを整備します。
ホアン・ウイエン
出典: https://www.baobaclieu.vn/giam-ngheo-viec-lam/tap-trung-mo-rong-thi-truong-lao-dong-theo-hop-dong-o-nuoc-ngoai-101213.html
コメント (0)