労働法では、 元日は1日休日と定められています。2024年1月1日は月曜日であり、週末の2日間と合わせると、従業員は3連休となります。

元日の連休で1か月以上休みを取った労働者たちは、旧正月にも休みを取ることになる。 労働・傷病兵・社会省は7日間の連休を提案しており、関係省庁が検討した後、政府に提出するための2つの案を提示した。

選択肢1:公務員および公共職員は、2024年2月8日(木)から2月14日(水)まで(つまり、卯年の12月29日から辰年の1月5日まで)休暇となります。

この計画では、公務員と公共部門の職員は7日間の休日を取得する(旧正月の5日間と、週休の補償として2日間を含む)。

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労働者は元旦の祝日に3日間の休暇を取得する権利がある。

選択肢2:労働・傷病兵・社会省は、テト(旧正月)の1日前と4日後に祝日を設けることを提案している。したがって、公務員および公共職員は、2024年2月9日(金)から2月15日(木)まで(つまり、卯年の12月30日から辰年の1月6日まで)休暇となる。

2つ目の選択肢では、公務員と公共部門の職員は旧正月に7日間の休暇を取得する(旧正月の祝日5日間と、週休日の代休2日間を含む)。

労働・傷病兵・社会問題省によると、どちらの選択肢も休暇日数は同じだが、同省は休暇の前後の休暇期間のバランスが取れるため、選択肢1を選ぶことを推奨している。

労働・傷病兵・社会省は、実際の状況と公務員および公共部門職員に適用される休日スケジュールに基づいて、雇用主が旧正月の休日スケジュールを調整すると述べた。

政府は企業に対し、公務員と同様の休暇制度を従業員にも適用するよう奨励している。

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