卒業準備中の専門学校生を対象とした就職フェアは、非常に実践的な活動です。これは、学生が労働市場に関する情報を把握し、卒業後すぐに高度なスキルを持つ労働者のネットワークに自信を持って参加するための知識とスキルを積極的に身に付けるための重要な「架け橋」と考えられています。
ナムソン区（タムディエップ市）のレ・ゴック・アンさんは、ニンビン機械大学観光経済学部で料理芸術を専攻し、最終学年への進学を控えています。ゴック・アンさんは、先日同校で開催された卒業生向けの就職フェアに参加し、大変興奮していました。ゴック・アンさんは、「中学校卒業後、大好きな料理芸術を学び、それが自分の将来の道だと決意しました」と語りました。
さらに、ニンビンでは観光が重要な経済セクターとして位置づけられているため、料理人はこのトレンドに非常に適した職業だとアドバイスを受けました。そのため、学習中は常に料理に関する知識を吸収し、経験豊富な講師のもとで専門的なスキルを実践する機会を積極的に活用するよう努めています。しかし、卒業を目指す学生は、専門知識に加えて、他にも多くのスキルを身につける必要があります。
そのため、就職フェアを紹介された時、友人と私はとても熱心に応募しました。就職フェアでは企業と直接面談し、卒業後すぐに積極的にスキルアップし、綿密な準備を行い、求人ニーズを満たすよう努力することが企業側の求めることを知ることができました。私の計画は、韓国で一定期間働くことです。十分な収入があり、キムチの国である韓国の食文化をより深く学ぶ機会があれば、将来、故郷でキャリアを築くことは私にとってより有利になるでしょう。
ファン・ドゥック・ハイさんは、電気・冷凍学部で産業電気を専攻し、ニンビン機械大学の3年制課程の2年生になったばかりです。ハイさんは2年前に兵役を終えた後、この職業について学びました。卒業後は自宅近くで自分に合った仕事を見つけたいと考えています。そのため、卒業までまだ1年以上ありますが、労働市場と将来のキャリアについてより深く知りたいという思いから、この就職フェアに参加しました。
ドゥック・ハイ氏は次のように語りました。「労働市場全般、そして特に企業のニーズは、時代とともに変化します。そのため、私のように職業訓練を受けている者にとって、こうした変化に迅速に適応するためには、常に最新の情報を入手することが非常に重要です。雇用主と直接コミュニケーションを取ることで、研修生自身も、どのような知識やスキルを習得・補完する必要があるかを把握し、卒業後は再学習に時間を費やすことなくすぐに仕事に就くことができるようになります。」
ゴック・アンさんとドゥック・ハイさんは、ニンビン機械工科大学の数千人の学生のうちの2人で、この就職フェアに熱心に取り組んでいます。彼らはまた、企業が採用活動を行う際に求める、よく訓練された労働力の供給源でもあります。この機会を捉え、数千人の採用対象者を抱える20社以上の企業が就職フェアに参加しました。
MCNex Vina Co., Ltd.（ニンビン市フックソン工業団地）は、200名以上の求人を抱え、採用ニーズが最も高い企業の一つです。採用要件は、勤務時間、職務内容、従業員に対する方針など、非常に明確です。
同社人事部の担当者によると、今回の就職フェアでは、一般労働者ではなく、適切な訓練を受けた熟練労働者をターゲットとしているとのこと。そのため、コンサルティングプログラムでは、学生に適した職種への案内も行っているとのことだ。
MCNex Vina Company Limitedの人材紹介会社の代表者によると、現在、企業は製品の品質を競い合っており、熟練した労働力を持つことは大きな競争優位性となります。十分な労働力を補充し、労働力の質を確保するため、当社は定期的に大規模かつ広範囲な採用キャンペーンを実施しています。これらの採用活動において、省内の評判の高い職業訓練機関へのコンサルティングや採用活動への直接参加は、非常に焦点を絞った重要な「チャネル」であり、企業の希望に沿った成果をもたらしています。
ニンビン機械大学採用・職業紹介センター所長のトラン・コン・クエン氏は次のように語った。「この就職フェアは、学生が雇用主に直接アプローチするための架け橋となることを目指し、大学が省雇用サービスセンターと連携して毎年開催しているイベントです。」
ジョブフェアには、多様な業種の企業が参加しており、その中には、期間限定で海外へ労働者を派遣する機能を持つ企業も数多く含まれています。1日間のフェア期間中、学生は採用情報へのアクセス、就職支援策に関するアドバイス、適切な職種選びのアドバイス、そして自身の能力や強みをアピールし、それに見合った給与を得る機会を得ることができます。
それだけでなく、学生にとっては就職活動の手順をまず知ることができ、企業や労働環境に関する情報も相談できる機会にもなります。
学校にとっても、研修後の学生の質について企業からのフィードバックを聞く機会となり、現在の労働市場の動向に合わせて、キャリア選択、カリキュラム開発、指導計画を適切に変更することができます。
文と写真：ダオ・ハン
ソース
コメント (0)