会社が13か月目のボーナスを削減したために数百人の労働者が仕事を辞めた件に関して、7月7日午後、タンウイエン市組合（ ビンズオン省）のリーダーはダン・トリ記者に対し、労働者と何日にもわたる対話の結果、会社の組合が働きかけて取締役会に説明し、会社は13か月目のボーナスを同額に維持することに同意したと語った（以前はボーナスは半月分だった）。
この人物によると、GRF株式会社（タンウイエン市ウエンフン区）の労働者と数日にわたって対話し、地元当局からの説明を聞いた後、今朝、同社は譲歩し、労働者は帰宅したという。
市連盟は、この時期の会社の困難を常に労働者に訴え、共有し、工場に戻って働くよう呼びかけています。明日も、労働者は通常通り会社に出勤します。
同社は13ヶ月目ボーナスを支給することを決定した（写真：クリップから切り取ったもの）。
これに先立ち、7月6日にはタンウイエン市労働連合（ビンズオン省）とGRF株式会社の取締役会も、2023年末のボーナス削減・減額発表について従業員代表との対話を実施した。
対話において、労働者代表（工場長）は皆、企業の困難を共有しました。しかし、会社がボーナスを削減したにもかかわらず、交渉や説明に応じなかったことに、労働者は強い憤りを感じていました。労働者は13ヶ月目のボーナスの削減には同意しませんでした。
当初、同社は500人の人員削減を計画していたが、取締役会の会議後、1,600人の人員を維持し、13ヶ月目のボーナスを1ヶ月から半月に短縮し、勤続年数給与は据え置くことを決定した。
2024年以降、再び受注があれば、会社は従来通り13ヶ月目のボーナスを支給する。しかし、従業員たちはこれに納得せず、退職し、働かなくなった。
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