4月24日に開催された「半導体産業を支える人材育成」会議で、 ファム・ミン・チン首相は次のように明言した。「人材育成は、インフラの構築、制度の整備、資源の動員、開発エコシステムの構築という他の4つの柱とともに、半導体産業を発展させる5つの柱の一つである。」

しかし、現在、ベトナムにおける半導体人材育成は多くの課題に直面しており、国家、学校、企業の「三者」の連携が求められています。 財務省とベトナムイノベーションセンター(NIC)は、国内外のパートナー間の橋渡し役として、2030年までの半導体産業人材育成国家プログラムの目標達成に貢献し、2050年を見据えています。この目標は、2030年までに少なくとも5万人の大学レベルの人材と1,300人の専門講師を育成し、半導体の研修・研究を行う20以上の国立研究所・施設の体制を構築・発展させることです。

講師は業界の「息吹」に触れる必要がある

6月12日に開催されたイベント「半導体人材の未来を形作るデジタルツイン」の会場で、NIC副所長のド・ティエン・ティン氏はVietNamNetの取材に対し、講師の能力向上と学生の実践的なトレーニングに重点を置いた2つのトレーニングコースについて詳しく説明しました。

講師について、ド・ティエン・ティン氏は、優れた専門資格を有しているものの、実践的な環境、実験室、具体的なプロジェクトが不足していると指摘した。特に半導体産業は、産業界との連携によって産業界の息吹を吸収する必要がある。ティン氏は、海外の大学では教授や研究者に対し、教育に活かせる実践的な経験を積むため、産業界との連携を義務付けている例を挙げた。

そのため、当センターでは、NVIDIAやQualcommといった大手半導体企業と提携し、講師向けの3~6ヶ月間の短期研修コースを実施しています。このコースに参加することで、講師は最新の動向を把握できるだけでなく、外資系企業で働く機会も得られます。

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ベトナム国家大学ハノイ校は、同校が研究・試験したチップ製品を発表しました。写真:VNU

学生にとって、研究室や外国人講師の招聘資金が限られているため、インターナショナルスクールと連携した研修モデルは効果的な解決策となります。例えば、2+2または3+1モデル(ベトナムで2~3年間学び、その後1~2年間海外で学ぶ)は、学生が最新の研究室にアクセスし、企業で実習し、国際的な教授陣から学ぶ機会を提供します。これは費用を削減するだけでなく、特に半導体教育システムが充実しているものの人材が不足している台湾(中国)のような地域において、就職機会の増加にもつながります。

同センターは現在、研修や雇用のニーズを満たすため、ベトナムの学校と米国、日本、韓国、台湾などの経済圏との連携を支援している。

ベトナムが11の戦略的技術グループを発表ファム・ミン・チン首相は、11の戦略的技術グループと32の戦略的技術製品グループのリストを公布する決定書に署名した。

上記のトレーニング プログラムに加えて、個別のサポートを求める学校は多くの困難に直面するため、NIC では、Cadence や Sypnosys などのテクノロジー企業が、講師や学生が使用するための学校向け設計ツールを後援することを推奨しています。

このアプローチは、ダナン・マイクロチップ・半導体・人工知能センター(DSAC)によって実践されています。最近のイベントで、DSAC所長のレ・ホアン・フック氏は、大学と企業を連携させて講師向けの研修プログラムを提供すること、企業と連携して学生に奨学金を支給すること、そして学生に実践的な就業環境を提供して経験を積ませることなど、様々な取り組みについて発表しました。

半導体業界の人材を引き付ける鍵は給与ではない

優秀な人材を確保した後、もう一つの大きな課題は、優秀な人材を引きつけ、維持するための仕組みです。ド・ティエン・ティン氏によると、従業員の就労意欲は給与や住宅だけでなく、環境や治安といった要素の改善につながる同期的なエコシステムからも生まれます。彼は、大気汚染指数のせいでハノイを長期居住に理想的な場所と見なさない外国人専門家もいると指摘しました。

「先進国の人材育成と才能誘致の哲学は、常に才能育成に有利なエコシステムの構築に重点を置いています」とド・ティエン・ティン氏は述べた。

この問題は、ダナンの半導体開発経験について語る際に、レ・ホアン・フック氏も言及しました。ダナン工業開発庁(DSAC)長官によると、企業への優遇措置に加え、専門家に対する個人所得税の免除、半導体に適したインフラ整備、そして生活環境も、ダナンが優秀な人材を惹きつける要因の一つです。

「ダナンは最も住みやすい都市です。ここに来る人は仕事と生活を楽しみ、バランスをとることができます」とレ・ホアン・フック氏は語った。

AIを活用してベトナムの難しい問題を解決するには、企業が既存のモデルを適用して表面的に製品やサービスを作り出すだけでは不十分です。

出典: https://vietnamnet.vn/thu-hut-nhan-tai-ban-dan-chi-tien-luong-la-chua-du-2411343.html