12月12日、 労働傷病兵社会省のグエン・バ・ホアン副大臣は韓国への出張の一環として、隣国の機関と数多くの会合を持ち、人材と労働の協力を促進する活動に協力した。
労働割当の増額
グエン・バ・ホアン副大臣は、韓国のイ・ソンヒ労働雇用次官と会談し、ベトナムと韓国の労働省間の協力活動は近年多くの印象的な発展を遂げており、2022年に発表された両国間の特別な戦略的パートナーシップを実証していることを確認した。
副大臣は、ここ数日、自身と代表団が保健福祉部との行政協定の締結、現代ミポグループとの造船業技術者採用に関する了解覚書の締結、韓国の人材開発院（HRD）とのサービス協定の締結など、韓国における作業プログラムの多くの内容を完了したと発表した。
グエン・バ・ホアン副大臣は韓国のイ・ソンヒ労働雇用副大臣と会談した（写真：タイ・アン）。
会合では、ベトナム人労働者が仕事の要件を十分に満たしており、韓国の経済発展活動を支える人材不足を補うのに役立っていることが示された。
幸いなことに、こうした信頼と優遇措置のおかげで、ベトナムに割り当てられた労働力割当量は年々増加しています。昨年発表された割当量は約6,500人でしたが、2023年には「割当量」（quota）が9,500人に増加しました。また今年は、E7ビザで約700人の技術労働者が韓国の大手造船グループに加わり、ベトナム人労働者がヒュンダイ・ミポで働く外国人労働者の総数でトップに躍り出ました。
ベトナム人労働者もまた、韓国で学び、働き、スキルを向上させ、収入を得て帰国後も母国と国家に貢献し続けたいと強く願っており、そのため、出国準備として韓国語の学習と専門スキルの向上に積極的に取り組んでいます。
統計によると、外国語試験と職業訓練試験の合格率は60%を超えています。しかし、選抜・資格取得者数は依然として限られているため、試験に合格しても韓国への渡航を申請できない人が多くいます。
グエン・バ・ホアン副大臣は、韓国雇用労働省がこの問題を検討し、2024年に労働力割当を増やすとともに、労働者が国を離れて韓国の労働市場に参加するさらなる機会を待つことができるように試験結果を留保する方針をとることを提案した。
ベトナムと韓国の労働省間の協力は近年多くの目覚ましい発展を遂げている（写真：タイ・アン）。
彼はまた、現代尾浦工場で実施されているモデルのように、造船、鉱業など韓国発祥の産業に技術労働者を供給するための採用方針も提案し、両国の人材の質と価値の向上を目指した。E9ビザ（未熟練労働者ビザ）の労働者が毎年1万人以上も取得している一方で、F7ビザの労働者数がわずか700人未満にとどまっているのは理にかなっていない。
韓国のイ・ソンヒ雇用労働副大臣は、ベトナムの労働傷病兵社会省副大臣が述べた内容に同意し、EPSプログラムがベトナムと韓国の労働人材協力の焦点であると決定した。
ベトナムはこれまでに14万6000人の労働者を韓国に送り出してきました。これにより、ベトナムはEPSプログラムに参加している16か国の中で、東アジアの国である韓国に労働者を送り出している国として最多となりました。李成熙次官によると、現在韓国には3万6000人のベトナム人が働いており、これはベトナムの経済発展に大きく貢献しています。
韓国雇用労働省の長官も、ベトナム人労働者は優れた資質を備え、勤勉で努力家、そして機敏であり、雇用主にとって非常に魅力的であると述べた。副大臣は、ベトナム人労働者が最近の外国人労働者技能コンテストで優秀な成績を収めたことを例に挙げ、そのことを証明した。
同氏は、外国人労働者の受け入れが今年の１２万人から来年には１６万５千人に拡大され、両国間の信頼できる協力関係が維持されることにより、双方の雇用労働者数は引き続き増加するだろうと述べた。
ベトナム人労働者のビザ問題の解消
また12月12日、グエン・バ・ホアン副大臣は韓国造船海洋協会（コシパ）の指導者らと協力し、ベトナムとの労働割当問題について引き続き追及した。
「今年、ベトナムからはEPSプログラムで約1万1000人の労働者が韓国へ渡航しており、季節労働者はこの数を超え、近海漁船の労働者数も高い水準に達している。しかし、E7ビザで就労する技術労働者の数は700人にも満たない。今回の韓国への就労渡航において、この点が懸念材料となっている」とベトナム労働副大臣は述べた。
4月のオンライン会議で、韓国産業通商資源省次官は、このカテゴリーで1万1000人の労働者を誘致する計画を概説したが、もう年も終わりに近づいており、目標が達成されるのは確実だ。
外国人労働者の職業資格を審査・付与する機関であるコシパは、人材が豊富で派遣労働力も優れているE9労働者を募集してきたが、残念ながら合格者は2,200人にとどまり、韓国への出稼ぎ資格を持つ人の30%にも満たない状況だ。
グエン・バ・ホアン副大臣は、韓国造船海洋協会（コシパ）の指導者たちと協力する（写真：タイ・アン）。
一方、ホアン副大臣は、ヒュンダイ・ミポ・グループと協力し、同社には明らかに人材が不足しており、より多くのベトナム人労働者の採用を期待していると強調した。実際、今年E7ビザで韓国に入国したベトナム人労働者は約700人だが、これはビザを取得した労働者数のごく一部に過ぎない。
これに対し、韓国の崔奎鍾副総裁は、韓国の自然人口増加率がわずか0.7%と世界最低水準に低下していることから、多くの製造業で人手不足に直面していることを確認した。これは大きな課題であり、韓国は人口減少問題を共同で解決するために定住庁を設立する必要に迫られたほどだ。
そこから、今後はE9ビザやE7ビザを持つ労働者の数も急増するだろうとコメントした。
E7技術労働者グループに関しては、コシパは昨年から選抜に参加したばかりだが、チェ・ギュチョン氏によれば、造船業に選抜された人員は、昨年、韓国の造船業の非常に良好な発展に貢献したという。
「協会の会員企業は一様に、ベトナム人労働者は勤勉なだけでなく、おそらく文化的、思想的類似点を出発点としているため、従業員の統合能力と貢献能力も非常に優れているとコメントしています。
11月末現在、当局に提出された候補者総数8,200人のうち、ベトナム人は1,900人で、35%を占めています。E7労働者の採用は当初、手続きやプロセスにおいて若干の困難に直面しましたが、ベトナム労働傷病兵社会省の機関や部署との調整により、よりスムーズに進められています」とコシパ副大統領は述べました。
彼はまた、ベトナム労働傷病兵社会省の指導者らに対し、外国語と職業技能の試験に合格した労働者に対するビザ発給手続きの迅速化を提案するために声を上げることを約束した。
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