包括的かつ集中的な実施により、品質と実用的な効果を達成

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7月13日午前、ハノイで国防省女性地位向上局が、2021年から2025年までの陸軍における女性の地位向上と男女平等のための行動計画の実施状況に関する中間検討会議を開催した。党中央委員会委員、国防副大臣、国防省女性地位向上委員会委員長のレ・フイ・ヴィン上級中将が会議の議長を務めた。

会議には、党中央委員会委員、ベトナム人民軍政治総局副局長、国防省女性地位向上局副局長のグエン・ヴァン・ガウ中将、および各省庁、部局、支部の指導者の代表らが出席した。

会議での報告で、国防省女性地位向上委員会常任委員、軍女性委員会委員長のフォン・ティ・プー大佐は次のように述べた。「2021年から2023年にかけて、軍における女性の地位向上と男女平等に向けた取り組みは、重点と重点を置いて包括的に実施され、質と実際的な有効性が達成されました。」あらゆるレベルの女性の地位向上委員会が強化・改善され、女性の地位向上と男女平等のための活動の質と有効性を向上させるための助言や対策の提案において積極的な役割を果たすようになりました。女性の地位向上と男女平等のために働く全軍幹部、兵士、女性組合員の意識と行動に変化を生み出す。

各レベルの党委員会、指揮官、政治機関、女性地位向上委員会は、2021～2025年の行動計画と年次活動計画の目標とターゲットの実施の質を向上させるために、多くの同期した解決策を主導、指示、実施することに注意を払ってきました。その結果、中期ではありますが、現在までに19項目中13項目の目標を達成し、計画を上回りました。

軍隊における女性の進出と男女平等に向けた指導文書の体系が全面的に展開され、軍隊と国防の特殊性を綿密に踏まえることに重点が置かれている。機関および部署は、女性の進出と男女平等に関する検査および監督において優れた実績を上げている。あらゆるレベルの女性地位向上委員会の運営秩序を厳格に維持する。特に、宣伝活動は革新的かつ創造的であり、軍の内外で広範な影響力を生み出しています。国防省女性地位向上局が主催する多くの活動は実際的な意義があり、女性軍人が常に学習に努め、資格を向上させることを奨励しています。たとえば、2012年から2022年までの優秀な女性軍人を表彰する活動などです。 2022年ミリタリーウーマンスポーツフェスティバル; 2023年に開催されるフォーラム「男女平等を推進し、幸せな家庭を築く先駆的な男性たち」。

女性スタッフの育成と開発に定期的に注意を払い、女性スタッフの計画、配置、活用、トレーニング、育成、選択、採用を適切に行うことに重点を置きます。現在、女性職員の割合は全職員数の3.08％（行動計画の目標値より0.08％高い）となっています。指揮・管理職に就いている女性幹部の割合は、指揮・管理職に就いている幹部総数と比較して約 2.6% に達しました。計画部門の幹部総数と比較した、指揮・管理職に予定されている女性幹部の割合は 1.4% です。 2021年から現在までに、女性将校が1名、将軍に昇進した。陸軍に所属する 14 人の女性芸術家が、国家芸術評議会によって検討され、人民芸術家、功労芸術家などの称号を授与されるよう提案されました。

国防省女性地位向上委員会常任委員、軍女性委員会委員長のフォン・ティ・プー大佐が会議で報告した。

軍隊に所属する女性たちは、自らの役割をうまく推進し、多くの職務分野、特に国連平和維持軍への参加において実践的な貢献を果たし続けています。 2021年から2023年にかけて、85人の女性兵士が国連ミッションで任務を遂行する予定です。大衆組織は常に、困難な状況にある女性たちをさまざまな適切なモデルで思いやり、サポートし、豊かで進歩的、幸せで文明的な家庭を築くことに貢献しています。

労働分野では、一般労働者、特に女性労働者の雇用と所得の安定、生活の質の向上に重点が置かれてきました。組織と人員の調整の過程で、軍隊における女性隊員に対する思想、体制、政策に注意が払われ、適切に解決され、高いコンセンサスが生み出されました。

会議において、中央軍事委員会と国防省を代表して演説した国防副大臣のレ・フイ・ヴィン上級中将は、2021年から2023年にかけての各機関および部隊における女性の地位向上委員会の成果と功績を称賛した。

レ・フイ・ヴィン上級中将は、2023～2025年に軍隊における女性の地位向上と男女平等の取り組みでより良い成果を上げるため、今後、軍隊全体の機関と部隊は引き続き、党の方針、国の政策と法律、中央軍事委員会、国防省、人民軍政治総局の女性地位向上と男女平等の取り組みに関する文書を徹底的に把握し、真剣に実行していくことを提言した。

各レベルの女性地位向上委員会、全軍の党委員会、政治委員、政治将校、指揮官、幹部、兵士、女性組合員、特に男性を対象に、女性地位向上と男女平等活動に対する意識と責任感を高めるための宣伝教育活動を強化する。ベトナム人民軍女性地位向上委員会の活動に関する規則を適切に実施する。女性スタッフのチームの構築と育成。適切な分野における指揮・管理職への女性幹部の配置を計画、訓練、育成し、活用する。女性メンバーが常に専門資格の向上に努め、高い学位や学位の取得に努め、職務の遂行において優れた成果を上げるよう、適時に表彰し奨励する。国内、地域、国際的な賞を数多く獲得することを目指します。

女性メンバーが常に専門資格の向上に努め、高い学位や学位の取得に努め、職務遂行において優れた成果を上げるよう、適時に表彰し奨励します。保健、生殖に関する健康、医療サービスの利用に関する教育・啓発活動に男女ともに参加できるよう配慮し、条件を整える必要がある。体制と政策をしっかり実行し、軍隊の幹部、従業員、兵士、女性組合員、労働者の家族が繁栄し、進歩的で、幸せで、文明的になるようにします。

国防省女性地位向上委員会の加盟機関に対し、レ・フイ・ヴィン上級中将は、機能と任務に基づき、草の根レベルの垂直部隊に対し、適切な政策や制度の助言と提案において男女平等の確保に留意し、規定された政策や制度を十分に享受できる条件を整えるとともに、女性の才能、創造性、総合的発展を促進する条件を整えるよう指導した。

会議では、組織委員会が、2021年から2023年にかけて女性の地位向上と男女平等の活動で優れた業績を挙げた52の団体（人民軍新聞を含む）と45人の個人に、国防省女性地位向上委員会の功績証明書を授与した。

2023年から2025年までの具体的な目標:
1. 陸軍将校総数に対する女性将校の比率に関する目標を維持、達成し、上回る。指揮・管理職に予定されている女性幹部の、指揮・管理職に予定されている幹部総数に対する割合。全軍各レベルの党委員会に参加する女性党員の割合。女性職員が30%以上、女性リーダーおよび女性指揮官を擁する機関および部隊の総数を増やすよう努める。全軍の新入党員総数に占める女性党員の割合は8％を超えた。女性職員が30％以上、女性リーダーおよび女性指揮官を擁する機関および部隊の総数を増やすよう努める。全軍の新入党員総数に占める女性党員の割合は8％を超えた。
2. 労働・雇用分野における男女格差の更なる縮小国防省職員全員が安定した収入と生活水準の向上を得られるよう努める。全軍の女性隊員総数のうち困難な状況にある女性の割合を1.8%以下に削減する。
3. 軍隊の将校、従業員、兵士、女性組合員、労働者の家族の間で平等と相互扶助を実施する。陸軍内で家庭内暴力や性に基づく暴力が発生しないよう努めます。
4. 出生時の性比を男児109人/女児100人以下に維持し、その引き下げに努める。スポーツ活動を企画する;軍隊の医療、診察、治療の質を100％向上させる
機関および部隊における男女両方の定期的な健康診断および健康診断受診率の向上。
5. 女性人材の質を高め、留学、研修、職業開発に派遣される幹部総数に対して、留学、研修、職業開発に派遣される女性の割合が3.5%以上となるよう努める。
6. 研修およびコミュニケーション活動を強化し、男女平等、女性の合法的かつ法的権利と利益に関連する制度や政策について普及および教育するためのプログラムやコラムを開発する。

グエン・シウ

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