ホアン・ミン・トゥエットさん（40歳、 ハノイのメディア企業勤務）は、まだ12月でもないのに、所属する企業は旧正月のボーナスの計画を始めていると語った。

トゥエット氏は、昨年同様、今年も会社は旧正月と新年のボーナスとして収入の2か月分を支給する予定だと語った。

「公式発表はありませんが、昨年の事業状況を考えると、ボーナスは変わらない可能性が高いです。現在の厳しい経済状況の中で、テト期間中に収入2か月分に相当するボーナスを受け取れるのは、私にとっても嬉しいことです」とトゥエットさんは語った。

ハノイの衣料品輸出会社の取締役、レ・ヴァン・クオン氏は、今年は受注が安定しているため、従業員の給与とボーナスを増額すると述べた。13ヶ月目の給与と旧正月ボーナスに加え、新年には従業員のさらなる努力を促すため、半月分の給与も追加で支給する予定だ。

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地方自治体は、企業に対し、2025年の旧正月（テト）の給与とボーナスの報告を義務付けている。イラスト写真：ナム・カーン

企業が旧正月のボーナスを計画しているほか、一部の地域では従業員向けの旧正月のボーナスが発表されている。

ドンナイ省のチャンシン・ベトナム株式会社（ヴィンクー郡）は、勤続1年の従業員に対し、給与1か月分のテトボーナスを支給すると発表しました。1年以上勤続した従業員には5%の昇給があり、最高額は給与2か月分に相当する200%です。

バクザン省では、労働・傷病兵・社会局の情報によると、今年、同省における外国投資企業（FDI）の最高の旧正月ボーナスは1億4,600万ドンになると予想されており、同省の企業の旧正月ボーナスは昨年と同等か5～10％増加する見込みである。

給与と旧正月ボーナスの支払いを監督する

労働傷病兵社会省は労働者の権利を保障するため、地方自治体に対し、2024年の賃金・給与滞納状況を把握し、2025年の旧正月ボーナス計画を策定し、12月15日までに同省に報告するよう求めている。

ベトナム労働総連合のファン・ヴァン・アン副会長は、ベトナム労働総連合は草の根労働組合に対し、雇用主と積極的に協力し、テト休暇の少なくとも30日前までにテト期間中の給与とボーナスの支払い計画を公表するよう要請したと述べた。

さらに、給与の支払い、テトボーナス、労働条件、労働時間、休憩時間、残業の実施を監督し、組合員、残業、追加時間労働、テト期間中の労働を行う労働者の正当な権利を保証する必要があります。

困難に直面している企業、賃金未払い、ボーナス支払い不能、経営者の逃亡、解散、倒産などの状況に対し、タイムリーに検出し、解決策を講じることで、組合員と従業員の権利を守ります。

併せて、生産計画、給与支払い、テトボーナスの支払いなどについて雇用主との対話・交渉活動を強化する必要がある。

各レベルの労働組合は、生産計画、給与支払い、旧正月ボーナスの支払いについて雇用主との対話と交渉活動を強化し、旧正月期間中の労働者の物質的、精神的な生活に配慮します。

旧正月中に発生する労働争議や集団ストライキを検出して防止するための措置を講じ、タイムリーかつ効果的な処理に参加し、地域や企業の安全と秩序の確保に貢献します。