トゥイ・スアン区の行政サービスセンターで住民の行政手続きを解決する

新たな指針によると、各部、支部、セクター、そして村・区の人民委員会は、明確な目標と具体的な定量目標を「指導原則」として、行政改革の年次計画を積極的に策定・公表しなければならない。この計画は、制度改革、行政手続き、組織再編に焦点を当てるだけでなく、公務員制度改革、財政改革、デジタル政府開発にも重点を置いている。各課題には、成果、完了時期、指導責任、調整、資金源が明確に定義されている。  

特に、2レベルモデル実施の重要な年である2025年には、社区人民委員会は7月25日までに行政改革計画を公布し、機能と任務を迅速に完了し、草の根レベルの行政改革のための専門公務員を配置し、すべての動きが「同期していない」ことがないようにする必要があります。

報告制度は明確に定義されています。各部署は毎年、初年度、中間年度、3年目、年末の節目に、統一様式に基づき詳細なデータを記載した4回の定期報告書を提出しなければなりません。テーマ別報告書は、市人民委員会事務局、内務省、司法省、財務省、 科学技術省といった各機関に明確に割り当てられており、改革の流れ全体において見落としのないようになっています。特に、報告データは適切に作成され、期限内に提出され、説明責任と密接に関連していなければなりません。

報告書は、発行された指令の数、計画の完了率、国民と企業の満足度、手続きのタイムリーな解決率、装置の合理化の状況、公共投資の支出率、デジタル変革と電子政府構築のレベルなど、主要な指標に焦点を当てています。

市人民委員会は計画と報告書と並行して、内務省に対し、各機関および部署の行政改革業務を評価および分類するための一連の基準の策定を主導するよう指示した。

フエ市は、「明確な人材、明確な業務、明確な責任」というアプローチに基づき、改革を加速させるとともに、新政府の運営を透明化し、市民と企業をサービスの中心に据えることを目指しています。実施プロセスにおいて、問題が発生した場合には内務省が速やかに指導を行い、あらゆる改革運動が単なるスローガンではなく、実際に実現されるよう努めます。

ハイトゥアン

出典: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/cai-cach-hanh-chinh/tieu-chuan-moi-cai-cach-hanh-chinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-156253.html