設備の合理化：国民への途切れないサービス

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仕事を怠ったり中断したりしないでください

省レベルの統合、郡レベルの廃止、そして公社レベルの統合継続といった、組織再編・合理化政策の実施は、各レベルの幹部、公務員、公務員、そして政治体制で働く人々に、多かれ少なかれ不安をもたらしている。しかしながら、省内の機関・部署においては、人民に奉仕するという精神は依然として維持されており、政治的任務は中断や怠慢なく、効果的に遂行されている。

ドゥックニン村（ハムイエン村）では、組織の整理・合理化作業を円滑に進めるため、幹部公務員3名が自ら早期退職を申請し、所轄官庁の決定を待っている。しかし、村の業務は依然として真剣に進められている。村人民委員会委員長のハ・スアン・カン同志は次のように述べた。「村の幹部公務員は皆、どこにいても、どんな立場で働いていても、努力し、献身し、責任を持ち、何よりも仕事の効率を優先するという理念を明確に持っています。」

タンハー区（トゥエンクアン市）の役人や公務員は、職務を遂行する上で精神と責任感を高めます。

県級が廃止され、コミューン級が統合されると、業務のプレッシャーが高まり、コミューン級幹部・公務員への能力要求も高まります。これは、十分な能力を持つ幹部を「選抜」する機会となるため、各幹部は常に責任感と熱意を持ち、能力を最大限に発揮し、特に自己主張を強くすることが求められます。これまで、コミューンの幹部・公務員は政治任務を綿密に遂行し、コミューンを通じたトゥエンクアン・ハザン高速道路プロジェクトの用地確保を着実に進め、先進的な新農村コミューンとしての基準を維持し、住民への行政手続きを期限通りに受理・処理し、常にほぼ100%を達成してきました。

ドゥックニン村だけでなく、省内の村、区、町でも公務遂行の精神は今もなお真摯に実践されています。区の幹部と公務員の勤労精神について、タンハー区人民委員会（トゥエンクアン市）のゴ・タン・ヒエン副委員長は次のように語りました。「区における政治活動と公務は常に正常に遂行されています。」

区のリーダーは、規律遵守と行政規律の監視に重点を置き、幹部と公務員の職務に応じた業務管理を行い、明確な目標と業務効率を要求しています。2025年第1四半期には、区内の行政手続き（司法、内政、労働、傷病兵、社会問題分野）の処理実績が100％期日通りとなり、住民の満足感を高めました。

行政機関の合理化・効率化のプロセスには、政府機関における情報技術の活用促進とオンライン公共サービスの提供が不可欠です。2025年第1四半期、省内の機関・部署は38,328件の書類（オンライン36,670件、直接1,658件）を受領し、全部または一部がオンラインで提出された書類の割合は95.67%に達しました。これは、国民と企業の利便性向上に貢献しています。

規律と行政秩序を強化する

人民へのサービスに影響を与えないためには、行政規律と秩序の強化が重要な解決策となる。先日、省人民委員会3月定例会議の閉幕に際し、グエン・ヴァン・ソン省人民委員会委員長は、各部局、支局、セクター、地方に対し、中央政府の指示と指導に基づき、機構の整理・合理化、行政境界の整備を重点的に実施し、その進捗を確保するよう要請した。これにより、他の政治的任務や業務に影響を与えないようにするためである。同時に、行政規律と秩序の強化を継続し、責任回避、責任回避、躊躇、過ちを恐れる、責任を恐れる、業務処理に関する助言や提案を躊躇するといった状況を断固として克服しなければならない。