カオバン省の多数の労働者と何世代にもわたる労働組合役員がセミナーに出席しました。
現在、カオバン省労働連盟には788の草の根組合が加盟しており、組合員は2万8千人を超えている。
2025年、カオバン省労働連合会は従業員を代表して雇用主と約100件の集団労働協定に署名し、雇用主と従業員の権利と義務、従業員の有害な影響に対する補償、シフト勤務の食事などを規定しました。
カオバン省労働連合会は、労働者からの約1,000件の意見や提言に応えて、15の法律諮問グループを設立した。
カオバン省労働組合連合は、過去5年間で総額130億ドン以上を投じて、526棟の「ユニオンシェルター」の改修・修繕を支援してきました。これにより、住宅に困窮する労働者が「落ち着いてキャリアを成功させる」ための実質的な支援を行っています。
カオバン省労働連合会も困難な状況や重病に苦しむ8万人以上の労働者を訪問し、贈り物を贈った。
セミナーで講演したカオバン省労働連盟のグエン・ティ・フオン・ニュン副会長は、過去96年間、労働組合は常に国の発展のあらゆる段階で労働者に寄り添い、共に歩む確固たる支援者、信頼できる仲間であったと語った。
数世代にわたる労働組合幹部は、献身的で、熱意があり、責任感があり、草の根に密着し、労働者の合法的かつ合法的な権利と利益を守り、保護することを目標に、労働者運動と公務員運動および労働組合活動の力強い発展を促進してきました。
2024年労働組合法が2025年7月1日から発効する新たな時期に、グエン・ティ・フオン・ニュン同志は、常に労働者の信頼に応えるために、カオバン省の各レベルの労働組合は、労働者と草の根に焦点を当て、労働者の正当な思想と願望を把握し、解決しながら、活動の内容と方法を引き続き強力に革新する必要があると強調した。
カオバン省労働連合の指導者たちは、組合幹部はより強力に革新を起こし、より実際的かつ抜本的な行動を取り、割り当てられた任務を首尾よく遂行できる熟練した、規律正しく団結した労働者のチーム作りに貢献する必要があると提言した。
組合役員は、労働者の信頼と幸福を組合役員の任務遂行レベルの尺度として捉え、引き続き労働者を最優先に考える必要がある。
セミナーでは、代表者と労働者は、2024年労働組合法のいくつかの新しいポイント、集団労働協約の署名の質を向上させるための解決策などについて聞き、サイバースペースで詐欺に遭うリスクを特定して防止しました。
この機会に、カオバン省労働連合会は、各年代の組合幹部に敬意を表して贈り物を贈呈し、困難な状況にある労働者50人に贈り物を贈呈し、代々の組合幹部を称える「組合食事会」を企画し、実際に労働者を激励した。
出典: https://nhandan.vn/to-chuc-cong-doan-dong-hanh-la-diem-tua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-post896594.html
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