ベトナム農業農村開発銀行（ アグリバンク）の女性役員は、経歴や境遇が異なり、役職も異なりますが、ベトナム女性の伝統や優れた資質を受け継ぎ、積極的に学び、創造的に働き、幸せな家庭を築き、アグリバンク女性の「銀行業務上手、家事上手」という資質を高めるよう常に努めているという点で共通しています。
重要な地位と役割を確認する
ホー・チミン主席が逝去前に党全体と全人民に遺した不朽の遺言には、こう記されている。「祖国を救うために米国と戦うという大義において、女性たちは戦闘と生産の両面で立派な貢献を果たしてきた。党と政府は、より多くの女性が指導を含むあらゆる任務を担えるよう、訓練、昇進、支援のための実践的な計画を立てる必要がある。女性たち自身が立ち上がるよう努力しなければならない。それこそが、女性に真の平等をもたらす革命である。」
彼の教えを心に刻み、アグリバンクの女性たちは社会における重要な役割をますます発揮しています。彼女たちは時代の変化を吸収しながらも、民族の伝統の美しさ、そして歴史を通して育まれてきたベトナム女性の美徳を維持し、推進しています。アグリバンクの女性たちは、これまでも、そしてこれからも、あらゆる面で成長を目指しています。
実際、職務において、彼らは常に責任感を持ち、強い 政治的立場と優れた道徳心を持ち、業界を愛し、職業を愛し、団結して仕事と学習に努力し、模範となる運動で多くの成果を上げ、より持続的、現代的、統合的に発展するアグリバンクの共通の家を築くという目標に向けて努力し、党、国家、銀行部門の政治的任務、指針、政策の適切な遂行に貢献しています。
アグリバンクでは、総従業員数4万人超のうち、約2万3千人の女性が組合員・従業員として活躍しており、全従業員の56%以上を占めています。女性従業員は、ほぼすべての業務分野で活躍しています。模範となる運動における彼女たちの努力と成果は、各レベルのリーダーから速やかに認められ、適切な指導的地位への選抜・任命の根拠となっています。多くの女性が重要な責務を担い、中心的な役割を担っています。現在、アグリバンクでは、党委員会、理事会、執行委員会で5人の女性同志が指導的立場に就いています。さらに、本社の各部署、事務所、支店の理事会などでも約1千人の女性従業員が指導的立場に就いています。
女性幹部と従業員の共同の努力、創造的で効果的な仕事、そして困難を乗り越える努力は、アグリバンクの建設と発展に重要な貢献を果たし、良好な成果と印象を残しました。2023年末までに、アグリバンクの総資産は正式に2兆VNDを超え、資本金は18億8千万VNDを超え、経済への融資残高は15億5千万VNDを超え、そのうち約65%が「タムノン」の開発に充てられました。また、運営安全率は規制を遵守しています。 2023年、アグリバンクは創立35周年（1988年3月26日～2023年3月26日）を記念して一級労働勲章という名誉ある賞を授与され、銀行業界のデジタル変革における優れた功績が認められ国家銀行総裁から功労賞を授与されたほか、フィッチ・レーティングスから「BB」から「BB+」に格上げされ、見通しは「安定的」となり、引き続きベトナムでトップクラスのブランド価値を持つ企業の一つとなりました。
8つの黄金の言葉を構成する要素
党委員会、理事会、執行委員会、アグリバンク労働組合、女性進出委員会の指導と尽力により、アグリバンクの女性従業員の間で2023年に「銀行業務も家事も上手」という模範行動がシステム全体に広く浸透し、アグリバンクの女性従業員の間で「活力、創造性、優雅さ、責任感」という伝統が継承されました。
ソンラ省ソンラ市アグリバンク信用部門のド・フォン・タオ氏のような、山岳地帯の村に密着した女性融資担当者の姿は、アグリバンクでは珍しくありません。経済の中心地であろうと辺鄙な地域であろうと、経済セクター、特に農業セクター、農家、そして農村地域の生産と事業発展のニーズに応えることを最優先とするタオ氏は、距離の困難や道路の難しさをものともせず、村人たちにとって銀行の「腕の延長」のような存在となっています。ソンラ市チエンコ村で融資を担当した5年間で、タオ氏は500人以上の顧客に融資を行い、融資残高は700億ドンに達し、不良債権はゼロでした。このように、タオ氏は5年間連続で常に優れた業績を残しています。
現地での業務に加え、女性審査員は担当分野においても常に学び続けています。アグリバンク・ダナン支店の審査員であるグエン・ティ・マイ・リンさんもその一人です。リンさんは「幸運」と謙虚に語りますが、実際には、全国1万2000人以上の審査員の中から抜きん出て、2023年にアグリバンク優秀審査員コンペティションで最優秀賞を受賞したことは、まさに学びと専門スキルの向上のプロセスでした。彼女は、融資手続き、投資信用、輸出信用、保証、資金調達などについて、常に積極的に最新情報の収集と研究を行い、それらを専門業務にしっかりと活かしています。
銀行業界には、財務部門で働くスタッフという特別な労働力もあります。この職務において、彼らは通貨および財務制度を遵守し、安全を確保するだけでなく、正直さと誠実さの美しい花でもあります。取引中に間違いを発見し、顧客に多額のお釣りを返却した女性組合員やアグリバンク従業員の例は数多くあります。例えば、トラン・ティ・キム・オアンさん（サイゴン支店）は211点、総額8億5,600万ドンを返却しました。フォン・ティ・フィ・イエンさん（タイニン支店）は1点あたり5億ドンを返却しました。グエン・ティ・フォン・ランさん（ハイズオン支店）は364点、総額4億4,600万ドンを返却しました。ファム・ミン・フォンさん（カオバン支店）は1点あたり3億4,000万ドンを返却し、その他にも2023年の返却総額が785億ドンを超える例が数多くあります。
アグリバンクが粘り強く実行し、「コミュニティのための銀行」というブランドを堅持する社会保障活動における崇高な行為に倣い、多くの女性が独自のボランティア プロジェクトを継続して実行し、アグリバンクの女性の優しさと責任感の伝統をさらに育んでいます。その 1 つが、アグリバンク ハティン支店総務部副部長の Vo Thi Nhi 氏です。
昨年、ニさんは職場の部署や支援者と連携し、個人や団体から5,200万ドン以上の募金を集め、ハティン孤児院の子どもたちのために楽しく温かい中秋節を開催しました。それ以前にも、カムスエン、カンロック、タックハー地区の洪水被害地域の人々を支援するため、5,500万ドン以上の募金とその他多くの物資を集めました。最近では、困難な状況のため電気のない家に一人で暮らしているグエン・ティ・ドゥさん（1949年生まれ、タックハー地区タックホイ在住）を目にし、ニさんは老婦人のために照明の設置を訴え続けました。ニさんにとって、これらの活動は「他者を助けるだけでなく、自分自身がよりまともで幸せな生活を送るための助けにもなるのです！」
アグリバンクの女性役員・職員は、機関や部署から与えられた任務を着実に遂行するとともに、各家庭において子、妻、母としての義務、責任、そして責務を常に果たしています。銀行の業務の特性上、多くの女性は早朝出勤、深夜帰宅、長期出張といった様々な制約がありますが、それでも職務をしっかりと遂行し、科学的かつ合理的に業務を遂行しています。また、家庭を築き、維持し、守り、健やかな子どもを育て、善良な子どもを教育し、「温かく、平等で、進歩的で、幸せな」家庭を築くことに尽力しています。父親と母親が家族全員の面倒を見る努力のおかげで、2022～2023年度には、アグリバンクシステムから457人の役員・職員の子どもが省、市、国、国際レベルで賞を受賞し、アグリバンク労働組合から表彰・褒賞を受けました。
中には、困難な状況、夫の病気や死別、子どもの病気など、自分自身の「弱点」を乗り越え、与えられた仕事を常に立派にこなし、子どもを素直で勉強のできる、成功する人間に育て、世話をしている人たちもいます。
アグリバンクの女性社員は、職務をきちんと遂行するだけでなく、集団活動にも積極的に参加し、文化活動、社会保障、体育、スポーツなどを通じてアグリバンクの女性社員とともにアグリバンクの文化の美しさを育み、構築することに貢献しています。そして、手を携えてアグリバンクの共通の家「つながり、友情、愛情」を築いています。
模範となる運動の努力と成果により、2023年にはアグリバンクの女性従業員の99%が草の根レベルの女性従業員の称号を獲得しました。2023年3月に開催された2019～2022年度「優秀女性管理職、優秀業績女性幹部」表彰大会では、2019～2022年度「銀行上手、家事上手」運動で優れた業績を挙げた215名の女性従業員が表彰・表彰されました。また、アグリバンクの女性従業員には、党委員会、アグリバンク理事長、アグリバンク取締役会から「アグリバンク女性：活力・創造力・優しさ・責任感」の称号が授与されました。
あらゆるレベルのリーダーが女性の組合員と労働者を適時に認識し、評価し、奨励することは、アグリバンクの女性たちが立ち上がって自分たちの立場を主張し、アグリバンクの労働者集団とともに持続可能な開発に向けてアグリバンクの構築に努め、党と国家によって割り当てられた政治的任務の達成に重要な貢献を続け、国の社会経済発展に貢献するための動機と信念となる。
ホー・ミン・グエット
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