6月12日夜、 タインホア省労働連盟（FFL）は、2024年の労働者向け典型的企業を表彰するプログラムを企画した。
同志：ベトナム労働総連盟副議長、グエン・スアン・フン氏。省党委員会常務副書記、省国会代表団長のライ・テ・グエン氏が企業に祝花を贈呈し、労働者のための典型的な企業を称えるシンボルを授与した。
プログラムに出席したのは、ベトナム労働総連盟副会長のグエン・スアン・フン同志たち。ライ・テー・グエン、省党委員会常務副書記、省国会代表団長省党常務委員会委員、省人民委員会常任副委員長のグエン・ヴァン・ティ氏をはじめ、省の各部署、機関、代表的企業52社の代表者が表彰された。
プログラムに参加する代表者たち。
同志：ライ・テー・グエン、省党委員会常務副書記、省国民議会代表団長。省党常任委員会委員、省人民委員会常任副委員長のグエン・ヴァン・ティ氏がプログラムに出席した。
ベトナム労働総連盟副議長グエン・スアン・フン同志とプログラムに参加した代表者たち。
タインホア省には現在、345,900人の労働者、公務員、労働者がいる。生産・業務部門には 240,574 人が働いています。近年、ベトナム労働総連合会の指示、2018～2023年度タインホア省労働組合第19回大会の決議「2018～2023年度の組合員と従業員の福利厚生の改善」を忠実に守り、タインホア省労働組合は省内各レベルの労働組合に対し、企業の雇用主と連携し、従業員が安心して働けるよう配慮し、企業の発展に貢献するよう指示した。多くの企業は、労働、賃金、社会保険、健康保険、失業保険に関する法律を厳格に遵守するだけでなく、労働組合と交渉し、法律で定められたものよりも従業員にとってはるかに優れた政策を盛り込んだ集団労働協約を締結しています。
マイ・バ・ナム省労働連盟副会長は、「2018年から2024年までの組合員と労働者の福利厚生と給付の改善」プログラムの実施結果に関する報告書を発表した。
各レベルの労働組合は、組合員や労働者が情報にアクセスし、優遇価格で製品、商品、サービスを購入できるように、企業との協力協定を積極的に実施しています。省労働連盟は、組合員と従業員向けのサービスや優待商品を提供するパートナーと「組合員と従業員の福祉」プログラムに関する 232 件の協力協定を締結しました。その結果、388,735人の組合員と労働者が総額31兆3,520億ドンの恩恵を受けた。
プログラムでのパフォーマンス。
さらに、労働者、公務員、労働者間の競争運動が各レベルの労働組合によって広く展開され、多数の労働者と組合員が参加した。それにより、作業効率、労働力、生産性の向上に役立つ多くの技術革新と有用なソリューションが生まれました。その結果、2,840件の取り組みとテーマ（教育分野の役員および組合員からの2,785件の取り組みとテーマを含む）が仕事と生産に適用され、数十億ドンの利益を生み出しました。ベトナム労働総連合会から創造的労働証明書を授与されたトピックとイニシアチブは 18 件あります。 2018年から2020年にかけての「創造的連帯」運動に対して、7つの解決策と取り組みが州祖国戦線委員会から賞賛され、表彰されました。
プログラムに参加する代表者たち。
省労働総連合会が、省党委員会、省人民委員会、ベトナム労働総連合会の方針に従って、労働者にとって優れた企業を表彰するプログラムを組織したのは今年が初めてです。州労働連盟とあらゆるレベルの労働組合は橋渡し役として、企業が従業員をケアできるよう同行、支援、共有してきました。従業員が団結し、生産に熱心に取り組み、持続可能な事業発展を築くよう、タイムリーに動機付けます。
同プログラムでは、省党委員会常務副書記のライ・テ・グエン氏が講演した。
同プログラムで演説した省党委員会常務副書記、省国民議会代表団長のライ・テ・グエン氏は、同省の発展に対するビジネス界、起業家および労働者チームの貢献を認め、温かく賞賛した。特に、今回の表彰で表彰された52の企業は、新時代のタインホア省の企業とビジネスマンのダイナミックで創造的な精神を代表する典型的な例です。国際統合がますます深まる中で、タインホアの企業は多くの絡み合った機会と課題に直面しています。大規模でダイナミックかつ創造的な社会的勢力として、同省のビジネス界、起業家および労働者のチームは、祖国と国家の建設と発展という目標と課題の遂行において、自らの先駆的な役割を明確に定義し続ける必要があります。
そのために、省党委員会常務副書記、省国民議会代表団長のライ・テ・グエン氏は、企業と起業家は、短期的および長期的な企業の発展戦略を構築するために、市場を獲得するために引き続きより積極的かつ創造的になるよう提案した。技術革新、科学技術の進歩の応用、生産規模の拡大、製品および商品の品質の向上、ブランドの構築および宣伝。企業との連携・協力を強化し、段階的に競争力と持続可能な発展を向上させます。従業員の長期的な福祉を配慮し、保護し、創造し、企業内で調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築することは、企業が迅速かつ持続的に発展することを助ける要素でもあります。
企業の懸念に応えて、従業員一人ひとりが労働規律、責任感、決意、生産における行動力、創造性を高める必要があります。積極的に学習し、実践し、政治能力、資質、スキルを向上させ、要求と任務をうまく満たし、生産と労働で高い効率を達成し、革新と統合の事業の先駆者となることを決意し、手を携えて文明的で繁栄したタインホア祖国を建設するという願望を実現します。
プログラムに参加する代表者たち。
省内の各レベルの労働組合は、組合員と労働者の結集と団結の中心として、事業主と緊密に連携し、労働者の物質的、精神的生活と健康に配慮する必要がある。資源を動員し、困難な状況にある労働者のための「組合シェルター」の建設を支援し、組合員の福利厚生プログラムを効果的に実施します。調整を強化し、企業が労働法および労働安全衛生を遵守するよう指導する。宣伝を推進し、労働者にとっての先進的なモデルや模範的な企業を模倣し、ブランドの宣伝、企業の評判の向上に貢献し、企業内で調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築する成果を広めます。
また、同プログラムで表彰された優秀企業には、今後もその業績を広め、生産と事業を拡大し、労働者の生活をより良く配慮し、省の発展に貢献するよう要請した。
同志：グエン・ヴァン・ティ、省党常務委員会委員、省人民委員会常任副委員長。省党委員会委員、省労働連盟議長のヴォー・マイン・ソン氏が企業に祝花を贈呈し、労働者のための典型的な企業を称えるシンボルを授与した。
ベトナム労働総連合会の指導者、省の指導者、省労働連盟の指導者らは企業に祝花を贈呈し、労働者のための典型的企業を表彰する紋章を授与した。
省労働連合は各部署や企業と「組合員と従業員の福祉」プログラムを締結した。
プログラムには、ベトナム労働総連盟副会長のグエン・スアン・フン同志らが出席した。省党委員会常務副書記、省国会代表団長のライ・テ・グエン氏は、省の指導者、省労働連合の指導者らとともに祝花を贈呈し、52の企業に労働者模範企業表彰のシンボルを授与した。省労働連合は12の単位および企業と「組合員および従業員の福祉」プログラムに署名した。
タン・フエ - クオック・フオン
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