事務総長および小委員会委員長は、大会の人事活動は厳格で科学的かつ一貫したプロセスに従って行われ、真の公平性、透明性、客観性を確保し、特に評価、導入、選出において「識別力」を持つことを要求した。
3月13日、 ハノイにおいて、第14回党大会人事小委員会委員長のグエン・フー・チョン書記長が小委員会の会議を主宰した。
会議には、政治局委員であるヴォー・ヴァン・トゥオン国家主席、ファム・ミン・チン首相、ヴオン・ディン・フエ国会議長、中央組織委員会委員長のチュオン・ティ・マイ書記局常務委員、 中央監査委員会委員長のチャン・カム・トゥ党中央委員会書記を含む小委員会メンバーが出席した。また、人事小委員会作業部会のメンバーも出席した。
小委員会は、人事小委員会に係る内容についてワーキンググループから説明を受け、小委員会委員間で議論し、意見を述べた。
会議の成功を保証する要因
グエン・フー・チョン書記長は会議の締めくくりに、いかなる革命期においても、いかなる分野や地域においても、幹部は常に決定的な役割を果たすと強調した。幹部活動は党建設の重要なステップであるだけでなく、党のあらゆる活動の重要な環であり、革命の成否を左右する決定的な要因でもある。ホー・チョン書記長が幹部の育成と教育を通して党の設立準備を始めたのは偶然ではない。書記長は「幹部はあらゆる活動の根源である。成否は幹部の良し悪しにかかっている」「幹部育成は党の根源的な活動である」と断言した。
小委員長は、現在、党は各クラス党大会の準備と実施を進めるとともに、2026年第一四半期に開催予定の第14回党大会の準備も進めていると述べた。第8回会議（2023年10月）において、中央執行委員会は第14回党大会の準備のため、5つの小委員会（文書小委員会、社会経済小委員会、党規約小委員会、人事小委員会、党大会に奉仕する組織小委員会）を設置することを決定した。各党大会の最も重要な2つの内容は、党の政治方針と任務（文書承認と略す）を討議・決定することと、党の指導機関を選出すること（人事活動と略す）である。これら 2 つの内容は互いに密接に関連しており、両方とも十分に準備する必要がありますが、特に大会の人員の準備は極めて重要な位置と意味を持ち、大会の成功と大会の決議の成功を保証する要因となります。
書記長は、中央執行委員会は両党大会間の最高指導機関であり、戦闘参謀であり、政治指導の中核であり、全党と全民族の団結と高度団結の中心であると強調した。これは党のエリートである戦略級幹部のチームであり、真の揺るぎない意志と、十分な勇気、資質、知性、高い威信を備え、戦略的任務を解決し、国の建設、発展、防衛、体制の存亡に関わる複雑な状況に迅速かつ的確かつ効果的に対処する必要がある。したがって、党大会の開催のみならず、党の運命、体制の存亡、国の発展に密接に関連する戦略的意義を持つこの極めて重要な仕事の位置づけと意義を確認し、深く理解する必要がある。
今後の国の重要課題に対処するため、書記長は政治局と中央執行委員会に対し、第14期中央委員会の人事について党大会で審議・決定できるよう十分な準備をするよう要請した。これにより、党大会の成功と党大会決議の執行における勝利が確実となる。中央執行委員会、政治局、書記局、そして政治システム全体は、高い責任感と強い決意、そして真に公正で客観的、かつ科学的なアプローチで、国家、党、人民の利益を何よりも優先し、活動しなければならない。
量と質の関係をうまく解決する
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| グエン・フー・チョン事務総長が会議の締めくくりの発言を行った。 |
第14回党大会の人材育成について、総書記は、最も重要な問題は、中央執行委員会の建設に必要な要件を正しく把握することであり、その中核は政治局、書記局、党の主要指導者であると指摘した。第14期中央執行委員会は、意志と行動において真に統一され、清廉で強固、高度に統一された集団でなければならない。同時に、確固とした政治的立場、清廉な道徳性を備え、民族の独立と社会主義の目標を揺るぎなく守り、戦略的ビジョンを持ち、知性、革新的思考、創造性を備え、闘志と規律において全党を代表し、人民と密接に結びつき、全党と全人民の団結と団結を結集し、新たな発展段階において国家を指導するのに十分な威信と能力を備えなければならない。
第14期中央執行委員会は、全面的な指導を保障し、党中央委員会の主要な役職、分野、活動分野における委員の数を増やし、継承、安定、革新、継続的な発展を保障するために、合理的な人数と構造を持つ必要がある。
一般的に、人材の導入は計画性に基づいて行われなければなりません。次期党中央執行委員会、政治局、書記局、および党と国家の主要な指導的地位に参加する人材を評価、導入、および選出する際には、原則、規則、規制を遵守し、責任、民主主義、公開性、透明性、および客観性を促進する必要があります...
第14期中央執行委員会の委員は、政治的気概、道徳的資質、職務遂行能力の面で真に党の模範的な同志でなければならず、幹部の一般的な水準を確保し、徳と才能の両方を備えていなければならず、その根源は徳である...
事務総長兼小委員会委員長は、中央執行委員会の構成と量について計算し、明確に定義し、量と質の関係を適切に解決する必要があると指摘した。中央執行委員会は、包括的な指導、継承、発展を確保するために合理的な構成を持つ必要があるが、基準を満たさない分野や業種から必ずしも中央執行委員会に参加させる必要はない。また、構成を理由に基準を引き下げるべきでもない。
第14期中央執行委員会の構成において、書記長は、若手幹部、女性幹部、少数民族出身幹部、そして中央執行委員会への参加資格と資質を備えた科学者、芸術家、一部の大規模国有企業・団体の指導者を適切な割合で確保することに留意する必要があると強調した。前任期の経験を踏まえ、第14期中央執行委員会の委員数を決定する際には、主に状況の要求、任務、需要に基づき、地域と分野における包括的な指導の要請に基づき、特に質と水準の確保を重視し、量のみを追求すべきではない。
真の公平性、透明性、客観性を確保する
総書記兼小委員会委員長は、この重要な任務を思想、指導方針、方法、やり方の面でしっかりと遂行するため、各級党大会から人事工作をしっかりと進め、第14回党大会に向けた人材育成に貢献するよう求めた。党委員会、党組織、機関、部署、特に第14回中央執行委員会への推薦対象となる戦略級幹部の計画に参画する幹部がいる部署と部署は、人事小委員会、政治局、中央執行委員会に対し、自らが提案・推薦する人事について責任を負わなければならない。
関係機関や組織、まず第一に政治局と中央執行委員会は、準備に全力を尽くし、これが党の存続、政権の運命、そして国の発展と強さに関わる特に重要な任務であり、「鍵」中の「鍵」任務であることを決意しなければなりません。
準備活動に直接関わる各機関、各地方、各幹部は、自らの責任を十分かつ深く自覚し、誠心誠意共通の活動に取り組み、党と国家、人民の利益を何よりも優先させ、前期、特に第13期を総括し、教訓を引き出し、長所と成果、欠点と限界を指摘し、第14期の幹部チーム構築の方向、要求、任務を提示するより豊富な根拠を持たなければならない。
人事業務全般、特に党大会の人事業務は、人と関わる「人間仕事」であるため、極めて重要です。そのため、事務総長兼小委員会委員長は、党大会の人事業務は厳格で科学的、かつ一貫したプロセスに基づき、真の公平性、透明性、客観性を確保し、特に「鋭い洞察力」をもって評価、採用、選考を行うよう求めました。政治的資質、倫理観、生活習慣、仕事の効率、そして個人および家格を主要な尺度とします。明確な基準と規準に基づき、幹部を適切に評価し、適切な人材を選抜し、適切な業務を遂行し、適材適所に配置することで、真に「調和のとれた」、団結し、一体となり、力強いチーム、集団を作り上げなければなりません。
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| セッション中の写真。 |
書記長兼小委員会委員長は、人材発掘・採用において真に民主主義を推進し、関係団体及び個人の権限と責任を明確にし、民主集中制の原則を厳格に実行し、党委員会、党組織、指導者の役割と責任を強化し、地方主義、馴れ合い、「縁故主義」、「集団利益」に反対し、安易で恣意的、無原則なやり方を慎む必要があると指摘した。あらゆる措置を講じ、資質や資格に欠ける者、特に過失を犯した者、資質や道徳観が劣化した者、汚職に関与した者、地位や権力を狙った者、傲慢で家父長的な者、上司に媚びへつらう者、部下をいじめる者、犯罪者を隠蔽する者、分裂を招き、党の名誉を傷つける者を指導機関に採用しないよう、断固として阻止する必要がある。定期的に検査、監督、督促を行う必要がある。実行方法は、慎重に、厳格なプロセスに従って、各ステップと段階を完了することです。物事を確実に進め、まず中央執行委員会の人事、次に政治局と書記局の人事、そして最後に主要な指導部の人事を行います。同時に実行する必要があるステップがある場合は、一貫性と科学性を確保しながら、綿密かつ確実に検討する必要があります。
書記長兼小委員会委員長は、人事小委員会及び小委員会作業部会のメンバーに対し、自らの職責、任務、権限をしっかりと認識し、原則、体制、規則、業務スタイルを厳格に遵守するよう求めた。作業部会のメンバーは、真に信頼でき、絶対的に忠誠心があり、誠実で、透明で、公平で、客観的な幹部でなければならない。特に、非常に機敏で冷静で、「鶏を鷹と見ず」、「赤を熟すと見ず」の精神を持たなければならない。原則を厳格に守り、業務上の関係を厳格に維持し、関係機関及び個人と緊密に連携し、責任ある幹部、党大会代表、小委員会及び作業部会のメンバーにおける否定的な兆候を徹底的に排除しなければならない。作業部会は、厳格かつ統一された規則と規定を設け、党の指導の下、民主集中制、客観性、公平性の原則が確実に実行されるようにしなければならない。
事務総長は、具体的な人員の選抜、配置、配置のプロセスにおいて、完璧主義や絶対主義に陥らないという視点を統一する必要があると指摘した。重要なのは、各メンバーの強みと弱みの性質と程度を区別し、正確に評価し、誤った人材を選抜しないことである。各メンバーの強みを伸ばし、弱みを抑制し、互いに補完し合い、強力なチーム、比較的完成度の高い指導集団を作り上げるために、人員を適切に配置・配置する方法がなければならない。
小委員会の委員長であるグエン・フー・チョン書記長は、歴史的使命と政治的任務の完遂を指導し、全党、全軍、全人民を組織して奮闘し、あらゆる困難と苦難を克服し、ますます清廉で強大な党、ますます発展した国家、ますます繁栄し幸福な人民を築き、全党と全人民の信頼と愛と期待に応えるという栄えあるが極めて重い責任を担うためには、指導者の周りに真に団結し高度に団結した強力な中央執行委員会、強力な政治局、強力な書記局を築く必要があると強調した。
ベトナム共産党によると
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