ドンバックコーポレーション：各レベルの党大会を歓迎する刺激的な競争精神

第14回全国党大会に向けて各級党大会を迎える刺激的な競争雰囲気の中、同時に国の主要な祝日を祝う成果を実際に上げる中で、ドンバックコーポレーション傘下の機関と部門は「団結-創造-勝利への決意」の精神で競争に努め、決意に満ちた仕事と生産の雰囲気を作り出し、2025年の任務を全面的に完了するために奮闘しています。

港湾会社（ドンバックコーポレーション）のリーダーと指揮官が会合し、2025年第2四半期の生産タスクを完了するための対策について議論し、展開しました。

港湾会社（ドンバックコーポレーション）では、2025年の主要な政治、生産、ビジネスタスクに関連して、「電光石火のスピード、勝利」と呼ばれる頂点競争運動が3月1日から5月19日まで開始されました。港湾会社の党書記であるホアン・ホン・クアン大佐は次のように断言しました。「輝かしい革命の伝統を推進し、すべての幹部、労働者、公務員、従業員は、常に愛国心、産業への愛、団結、創造性の精神を堅持し、すべての困難と挑戦を克服し、すべてのタスクを完璧に完了するよう努め、祖国の建設と防衛の事業に貢献します。」

この運動の内容は、従業員の意識、責任感、そして決意を高めること、年初6ヶ月間の生産・事業目標を全面的に達成し、それを上回ること、安定した雇用と持続可能な収入を確保すること、そして従業員の精神生活の向上に重点を置いたものです。加えて、当社は正規部隊の構築、軍規の厳格な遵守、行政改革の推進、経営の近代化、そして包括的なデジタル変革にも注力しています。

港湾会社の幹部、党員、従業員全員が生産と労働で競争し、2025年の生産計画の達成を目指して努力しています。目標は460万トンの石炭採掘です。この数字は部隊の決意と内部の強さをはっきりと示しています。

港湾会社第3工場のマネージャー、ブイ・ヴァン・フン船長は次のように語りました。「この模倣運動は、定期的な技術セミナーの開催、従業員による技術革新の提案の奨励、製品品質の向上、労働生産性の向上など、多くの実践的な活動を通じて、工場によって具体化されています。現在、工場の役員、従業員、そして労働者のチームは、最新のコンベアシステムとハイテクな洗浄・選別ラインを巧みに効果的に運用し、現代の生産要件を満たしています。」

鉱物資源開発会社の役員および従業員は、積極的に取り組みを研究し、技術を改善し、設備を習得し、部門の生産および業務タスクの完了に貢献します。

鉱物資源開発会社では、「積極的・自律的・創造的・責任」の精神に基づき、模範となる運動を展開しています。同社は2025年4月5日より、毎時300トンの処理能力を持つ洗浄・深層処理システムを稼働させ、石炭回収率の向上、生産される石炭の品質向上、そして高まる市場ニーズへの対応に貢献しています。生産業務に加え、同社は労働環境の改善と労働者の生活保護にも特に力を入れています。具体的なプロジェクトとしては、ドン・ダー・マイ鉱山第1建設現場に1日350～450食を提供できる厨房を2025年4月6日に開設し、鉱山労働者の健康と精神の向上に貢献しています。

港湾会社と鉱業会社だけでなく、ドンバックコーポレーション全体で模倣運動が勢いを増しています。2025年の行動目標「突破・発展・安全・効率」を掲げ、ドンバックコーポレーションの各部門は3つの突破口の確実な実行に注力しています。具体的には、「戦闘部隊・作業部隊・生産労働部隊」の役割を効果的に果たし、ドンリ鉱山やバオダイ鉱山への深部探査、ボーキサイト、チタンといった新たな生産分野への進出など、新たなプロジェクトへの投資と展開を準備しています。最新技術の導入を推進し、操業・生産プロセスのデジタル化を進めるとともに、人材、財務、技術、市場など、資源の総合的な管理に注力することで、新たな発展時代における持続的な成長の推進力を生み出しています。