ドンバックコーポレーション：各レベルの党大会を歓迎し、刺激的な競争精神を発揮

第14回全国党大会に至る各級党大会を歓迎し、同時に国の重要な祝日を祝う成果を実際に達成するという活気に満ちた競争の雰囲気の中で、東北企業団傘下の機関と単位は「団結、創造、決戦」の精神で競争し、労働と生産の断固たる雰囲気を作り出し、2025年の任務を全面的に達成するために奮闘しています。

港湾会社（北東公司）の指導者と指揮官は会議を開催し、2025年第2四半期の生産タスクを完了するための対策を議論し、実施しました。

港湾会社（東北公司）では、2025年の主要な政治および商業生産任務と連携し、3月1日から5月19日まで「迅速・決定的勝利」と題した激しい競争キャンペーンを展開した。港湾会社党委員会書記のホアン・ホン・クアン大佐は次のように断言した。「輝かしい革命の伝統を土台に、すべての幹部、労働者、従業員、労働者は、常に愛国心、産業への愛、団結、創造の精神を堅持し、あらゆる困難と試練を克服し、すべての任務を立派に完了するよう努め、祖国の建設と防衛の事業に貢献します。」

この運動は、幹部と従業員の意識、責任、そして決意を高めること、今年上半期の生産・事業目標を全面的に超過達成すること、安定した雇用と持続可能な収入の確保、そして従業員の生活の質のさらなる向上に重点を置いています。これに加え、当社は専門部隊の構築、軍規の厳格な遵守、行政改革の推進、経営の近代化、そしてデジタルトランスフォーメーションの包括的な実施にも力を入れています。

港湾会社（ノースイースト・コーポレーション）が所有するケデイ港湾エリアでの石炭の積み下ろし。

港湾会社のすべての幹部、党員、労働者は、2025年の生産計画の達成を目指して労働と生産で競争しようと努力しており、460万トンの石炭採掘を目標としている。この数字は、部隊の決意と内部の強さを明確に示している。

港湾会社第3工場の職長であるブイ・ヴァン・フン船長は次のように語りました。「この模倣運動は、定期的な技術ワークショップの開催、従業員による技術改善提案の奨励、製品品質の向上、労働生産性の向上など、多くの実践的な活動を通じて、工場によって具体化されてきました。現在、工場のスタッフと労働者は、最新のコンベアシステムとハイテク洗浄・選別ラインを熟練した効率で操作し、現代の生産要件を満たしています。」

鉱山会社のスタッフと労働者は、積極的に取り組みを研究し、技術を改善し、設備を習得して、部門の生産とビジネスタスクの成功に貢献しています。

鉱山会社では、「積極的・自立・創造・責任」の精神に基づき、模範となる行動を徹底的に推進しています。2025年4月5日より、毎時300トンの処理能力を持つ洗浄・深層処理システムを稼働させ、石炭回収率の向上、生産石炭の品質向上、そして高まる市場ニーズへの対応に貢献しています。生産業務に加え、従業員の労働環境改善と生活保護にも力を入れています。具体的な取り組みとしては、ドン・ダー・マイ鉱山第1作業所に1日350～450食を提供できる食堂を2025年4月6日に開設し、鉱山労働者の健康と士気の向上に貢献しています。

港湾会社や鉱山会社だけでなく、東北公司全体で模倣運動が力強く広がっています。2025年の行動指針「突破・発展・安全・効率」を掲げ、東北公司の構成部隊は3つの突破に注力しています。具体的には、「戦闘部隊・労働部隊・生産部隊」としての役割を効果的に果たすこと、ドンリ鉱山やバオダイ鉱山の深部採掘など、新規プロジェクトの投資準備と実施、ボーキサイトやチタンなどの新生産分野への進出、現代技術の導入促進と業務・生産プロセスのデジタル化、そして人材、資金、技術、市場など、資源の総合管理に注力し、新たな発展時代における持続的成長の推進力を生み出すことです。