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10月31日、ホーチミン市女性連合（HWU）は市労働連盟（CFL）と連携し、2023年の優秀な女性家主16名を表彰した。
近年、市内の女性地主クラブと自主管理労働者グループのモデルは、女性連合と各レベルの労働組合に積極的に同行して効果的に宣伝活動を展開し、女性幹部と女性組合員を動員して市内の住民と協力し、具体的かつ実践的な行動を通じて女性労働者の物質的および精神的な生活を守り、向上させるために手を携えています。
具体的には、労働者、学生、貧困労働者向けの寄宿舎の家賃を支援し、困難な状況にある寄宿舎労働者や失業した人々を訪問して贈り物を贈ったり、国の行政手続きの世話や支援などを行いました。これにより、女性寄宿舎労働者と女性移民労働者が団結を強化し、安心して労働生産に参加できるように支援しました。
ホーチミン市労働連盟副会長のフォン・タイ・クアン氏が、2023年の優秀な女性家主に表彰状を授与した。
市内の女性運動と協会の活動からは、ビンタン地区の女性地主であるグエン・ティ・フエさん、地域支部書記で第7区の女性地主であるグエン・ティ・ランさん、第8区の女性地主であるグエン・ティ・スアン・ハさんなど、多くの女性地主が典型的な例となり、特に地域、ひいては市全体の女性運動の発展に大きく貢献してきました。
労働者が困難に直面した時、女性たちは直接彼らに接し、慰め、分かち合い、支えます。物質的な支援だけでなく、女性たちは労働者や労働者が都市生活に適応できるよう励まし、支援します。多くの労働者が寄宿舎に滞在するのは、単に生活の必要があるからだけでなく、寄宿舎の経営者が労働者に対して抱いている好意的な感情によるものでもあります。
現在、ホーチミン市には173の女性家主クラブがあり、会員数は4,014人です。各レベルの労働組合は、9万8,000人以上の労働者を擁する1,304の自主管理労働者団体を設立・維持しています。これらの団体は家主と連携し、寄宿舎の自主管理労働者団体を「緑豊かで清潔、美しい寄宿舎」、「文明的で愛情深い寄宿舎」といったモデルへと発展させ、ホーチミン市における移住労働者の文化的な生活を築くための動員形態の多様化に貢献しています。
ホーチミン市党大衆動員委員会常任委員会副委員長のグエン・ティ・バック・マイ氏は、女性地主たちがこれまで、相互愛と連帯の精神を促進し、地方当局、各レベルの協会、労働組合とともに宣伝活動を行い、労働者の世論を把握し、困難な状況にある労働者を支援してきた貢献を認識し、高く評価した。
第12区の地主であるグエン・ティ・ボンさんは、労働者や労働者を定期的に世話し、サポートしています。
グエン・ティ・バック・マイ氏によると、地方における女性地主のモデルは非常に現実的かつ必要不可欠である。そのため、今後、女性地主が組合と労働者との架け橋としての役割を継続的に推進していくことを期待している。同時に、党委員会、政府、そして地域団体と共に、労働者への宣伝、動員、共有、支援活動を展開し、ホーチミン市を質の高い、文明的で近代的、そして人間的な都市へと築き上げていくことに貢献していくだろう。
舞氏は、各レベルの協会に対し、女性家主クラブ会員の役割を積極的に推進し、下宿で働く女性労働者の思いや希望を迅速に把握し、困難な状況にある彼女たちを迅速に支援するための資源を動員するよう要請した。さらに、多くの労働者や労働者が部屋を借りている家主、特に女性家主クラブ会員が抱える困難や問題を迅速に把握し、各レベルの当局に適切な解決策や支援策を提案・提言する必要がある。
グエン・ティ・バック・マイ氏は、2024年の旧正月に恵まれない労働者をきちんとケアする準備として、市女性連合と市労働組合が、女性家主クラブと自主管理労働者グループの役割を調整・促進し、旧正月に帰省できない労働者の状況を把握して、思いやりがあり、温かく、有意義な旧正月のケア活動を組織することを提案した。
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