（１）ベトナム労働総連盟
- 連合は定期的に平日にスタッフを派遣して組合員、労働者、市民を迎え入れます。
- ベトナム労働総連合会の会長は、月に 1 日、組合員、労働者、市民と面会します。
（２）省・市レベルの労働連合、中央及び同等の産業別の労働組合、総連合傘下の一般企業労働組合、並びに直轄地の草の根労働組合。
・労働総同盟傘下の道・市レベルの労働連合、中央及び同等産業レベルの労働組合、一般企業レベルの労働組合は、実情に応じて、同レベル及び上位レベルの労働組合機関における組合員、従業員、市民の受け入れを規制する。
- 州および市の労働連合、中央および同等の労働組合、労働総同盟の直下の企業の労働組合の会長、および互いに直上の草の根レベルの労働組合には、毎月 1 日、組合員、従業員、市民が出席します。
（３）各級労働組合傘下の公務部門は、直属の労働組合の組合員、従業員、公民の接待に関する規定に基づき、所属部門における組合員、従業員の接待を規律する。
（4）草の根労働組合は、ベトナム労働組合規約に定められた義務と権限に従って、組合員、従業員、市民からの苦情、告発、勧告、意見に関する情報を受け取るものとする。
（5）党員、職員及び公民の接遇状況は、党員、職員及び公民接遇台帳（本条例と同時に公布された様式第01号による）に完全に記録されなければならない。党員、職員及び公民接遇場所における党員、職員及び公民からの苦情、告発、提言及び意見の処理に関する機関長及び部署の指示は、必ず書面で作成し、関係機関、組織、部署に送付して指示の要求及び内容に基づき実施させなければならない。また、解決の結果は党員、職員及び公民に通知して周知させなければならない。
LTPHUONG
出典: https://baobinhduong.vn/trach-nhiem-tiep-doan-vien-nguoi-lao-dong-va-cong-dan-a348870.html
コメント (0)