8月14日に国老東新聞が主催したトークショー - オンライン相談プログラム「大学選び：成功のための多くの利点」では、ゲストが詳細な分析を行い、将来のキャリア、専攻、学校を選択する重要な時期に親と受験生に役立つ多くのアドバイスを提供しました。
慎重に選択する必要がある
教育訓練省は、今年、全国で116万33人が高校卒業試験を受験したと発表した。このうち、教育訓練省の一般入学制度を利用して大学・短期大学に入学を希望した学生は84万9544人で、昨年より11万5892人増加した。これは、多くの学生が専門学校にも入学を希望したためである。
今年は、大学との共同入学制度に短期大学が再び加わったことで、特に労働市場が高度なスキルを持った人材を「渇望」している状況において、入学者数の増加が期待されます。
学校の代表者は読者から寄せられた多くの質問に答えた。写真：HOANG TRIEU
ビンミンサイゴンカレッジのレ・シーハイ学長は、わずか1週間後に各大学が入学方式に基づく合否結果を発表すると述べた。多くの受験生は、希望する大学の専攻に合格し、安堵のため息をつくだろう。しかし、大学には合格したものの、希望する専攻に合格できず、さらには希望する専攻にすら合格できない受験生もいる。このような状況下では、受験生は大学進学を決める際に注意を払う必要がある。
サイゴン観光技術大学コンサルティング・アドミッションセンター所長のグエン・フー・トー氏によると、多くの受験生は学校選びにばかり気を取られ、最も重要な要素、つまり自分の情熱と能力に合った専攻を選ぶことを忘れてしまうという過ちを犯しがちです。受験生への有益なアドバイスは、「まずキャリアを選び、専攻を選び、そして学校を選ぶ」という方程式に従うことです。「大学の扉が開かなくても、大学制度の中に必ずチャンスは見つかる」とトー氏は断言しました。
番組のゲストたちは、受験生は短大ではなく大学進学という考え方を変える必要があると口を揃えました。多くの国では、優秀な学生の多くが依然として大学ではなく短大に進学しています。「大学に行くか短大に行くかは、他人の希望ではなく、自分自身の決断であることを忘れないでください。短大に行くと決めたら、それが自分の第一選択であることを誇りに思ってください。そうすれば、きっと安心し、喜びと成功を見つけることができるでしょう」とハイ博士はアドバイスしました。
大学で学ぶことの多くの利点
大学と比べて、大学には独自の利点があります。学生は学習時間を短縮でき、費用を削減でき、早く労働市場に参入できます。
楽思海博士は、高校卒業生が大学に進学する場合、2～2.5年で卒業証書を取得するだけで労働市場に参入できると述べた。同時に、大学生は大学の学生に比べて時間の節約に加え、費用も節約できる。さらに、大学生は学習時間の70%を実務に充てられるため、労働市場への参入において優先されるという利点もある。
専門家が現在の大学入学と人材に関する問題について議論
ヴァンラン・サイゴン・カレッジでは、キャリアカウンセリングの段階から、単に「人気の」専攻を選ぶことに焦点を当てるのではなく、受験生が自分自身を理解して、自分に合った専攻を選べるよう支援することに力を入れています。同校のコミュニケーション・入学課長であるグエン・ゴック・チウ・アン氏は、学生向けの公式トレーニングプログラムに加え、企業とのワークショップやディスカッションも数百回開催していると述べています。これらの活動を通じて、学生は人間関係を広げ、絆を築き、企業の「好意的な」関心を引きやすくなるのです。
「専攻を学ぶことは、単にキャリアのニーズを満たすだけではありません。学校は、学生が必要なスキルの組み合わせを身につけられるよう、どのように訓練するかを決定します。そのおかげで、卒業後の就職の幅を広げることができるのです」とグエン・ゴック・チエウ・アン氏は分析した。
サイゴン工科大学入学センター長のグエン・ティ・モン・ラン氏は、大学と短大は進路という点で異なる選択肢であると述べました。重要なのは、選択する際に、志望理由を説得力のある形で提示することです。大学卒業生は、必要性と能力があれば、大学やさらに上のレベルの大学に進学する幅広い道が開かれています。学生が正しい選択をし、能力と強みを伸ばしていくことができれば、大学での学びは成功につながります。
サイゴン工科大学の代表者は、受験生に対し、学習に適した環境を選ぶようアドバイスしています。自分自身、興味のあること、将来何をしたいのかを自問自答する必要があるのです。「学校や専攻は、ただ聞いたり、その職業の魅力を見たりするだけで決めてはいけません。一度決めたら、自分に自信を持ち、情熱を持ち、決して諦めないことが大切です」とラン氏は強調しました。
求人情報
今日の多くの大学にとって、学校と企業との連携は大きな強みの一つです。これらの大学は数百もの企業とのネットワークを有しており、学生は1年生からインターンシップに参加し、専門分野の実習を行い、就職活動を行う機会を得ています。
楽思海博士によると、現在、企業は従業員が大学や短大の学位を持っているかどうかよりも、実際の貢献度を重視しています。学習時間の最大70%が実務に費やされるため、大学生は労働市場への参入において有利です。
ビンミンサイゴンカレッジは600社以上の企業とネットワークを築いており、学生は卒業後、実習、インターンシップ、就職など、様々な機会を得ることができます。
サイゴン工科大学は、企業と協力してビジネスセメスターを開設しています。そのため、約90%の学生が卒業前に就職しています。また、失業中の学生の10%の問題を解決するため、毎年就職フェアを開催しています。さらに、国内企業だけでなく、海外企業とも提携しており、必要に応じて学生が海外で働く機会を提供しています。
グエン・ヒュー・トー氏によると、サイゴン観光技術大学は多くの企業から労働市場の人材ニーズに関する情報を頻繁に受け取っているという。特に、大学レベルの人材に対する需要は、大学レベルの人材よりも高い。多くの企業は、大学生よりも短期大学に通う学生の採用を好む。なぜなら、卒業後の初任給は大学生の方が高いことが多いものの、彼らの労働能力や姿勢は必ずしも大学生よりも優れているわけではないからだ。
「大学教育はあなたを労働者にするだけだ」：間違った概念！
楽思海博士は、「大学生は労働者になるだけで、教師になる」という考えは誤りだと考えています。管理職や幹部になれるかどうかは、個人の資質次第です。大学生は学校で学んだことだけにとどまらず、いつでもどこでも継続的に学習する必要があります。
今日の企業は、知識、スキル、そして姿勢に基づいて応募者を評価します。姿勢とは、新しい知識を積極的に学ぶ精神と責任感であり、企業が非常に重視する要素です。ハイ氏はまた、多くの学生の弱点はコミュニケーション能力とチームワークにあると指摘しました。
このプログラムは、ビンミンサイゴンカレッジ、サイゴンポリテクニックカレッジ、サイゴン観光テクニカルカレッジ、ヴァンランサイゴンカレッジが後援しています。
出典: https://nld.com.vn/tro-lai-xet-tuyen-chung-nhieu-co-hoi-hoc-cao-dang-196250814210822425.htm
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