ディエンビエン教育大学：卒業率100％、4,300人以上の学生を教育

8月4日、ディエンビエン教育大学は2024-2025学年度の総括と2025-2026学年度の課題策定のための会議を開催しました。会議にはディエンビエン省教育訓練局のレー・クアン・ヴィン副局長が出席し、議長を務めました。

ディエンビエン教育大学（CDSP）は、2024-2025年度も、教員養成・開発、科学研究において、数々の優れた成果を上げ、その地位を確固たるものにしています。幼児教育専攻の入学定員は目標の100%を達成し、530名という安定した規模を維持しています。卒業要件を満たした学生は100%が学位を授与され、そのうち33%以上が「優秀」または「優」と評価されています。

学校は正式な研修課題を順調に完了させただけでなく、42回の定期研修クラスを開催し、研修事業を強力に推進しました。その結果、就学前教育施設の教員や管理者など、4,372名の研修生が参加しました。研修協力活動も効果的に継続され、大学との連携の下、パートタイム研修プログラムで623名の学生を研修し、省内で285名の教員を研修しました。

科学研究分野では多くの進歩が見られました。昨年度、ディエンビエン教育大学は20の科学テーマと47のイニシアチブを採択し、そのうち41のイニシアチブは教育訓練省から高い影響力と効果的な応用が認められました。教職員は116本の科学論文を発表し、27件の発表を含むセミナーを開催し、研究能力の向上と理論と教育実践の連携に貢献しました。

模範化運動は引き続き活発かつ効果的に展開し、7つの集団のうち7つが「先進的労働」の称号を獲得し、1つの集団が「優秀労働」の称号を獲得しました。幹部・講師の94.5%が「先進的労働」の称号を獲得し、多くの個人が国家・省レベルの表彰候補に挙がりました。党組織と大衆組織はすべて「任務を優秀に遂行」と評価されました。

ディエンビエン省教育訓練局のレー・クアン・ヴィン副局長は、会議で講演し、同校の団結精神、困難を乗り越える努力、そして革新性を称賛し、「2025～2026年度は、ディエンビエン教育大学をタイグエン大学分校へと変革するロードマップにおいて極めて重要な年です。そのためには、同校は安定性を維持するだけでなく、戦略的ビジョン、積極的な取り組み、そしてあらゆる面での徹底した準備が求められます」と強調しました。

ディエンビエン教育大学は、2025〜2026年度に、研修、自習、技術の応用、科学研究の促進を通じて、スタッフの安定化、研修の質の維持、講師の質の向上に重点的に取り組みます。

したがって、2025-2026年度においては、教職員の安定確保、研修の質の維持、そして研修、自主学習、技術の活用、科学研究の推進を通じて講師の質の向上に注力します。管理、試験、品質保証は、デジタルトランスフォーメーションと連携し、現代的で透明性の高い経営を目指して革新を続けます。学校環境は、文化的で安全かつ友好的な方向へと構築され、すべての講師と学生が能力を高め、共通の発展に貢献できる環境を整えます。