ハロン大学：質の高い人材育成に注力

グエン・ティ・ハン博士（左から2番目）は、ハロン大学で働くことに魅力を感じた職員の一人です。*写真：ラン・アン*

統計によると、2015年から2020年にかけて、省人民評議会はハロン大学に対し8つの決議を発出しました。これらの決議は、優秀な人材を大学に招聘するための政策、大学の客員教授、准教授、医師への給与制度、大学の研修プログラムへの学生の誘致、優秀な日本人学生を講師として大学に留任させることに重点を置いています。その結果、短期間で質の高い常勤講師チームを編成し、英語、中国語、日本語、韓国語などの語学研修プログラムを開始しました。

ハロン大学外国語学部長のグエン・ティ・ハン博士は、同大学で働くことに魅力を感じた職員の一人です。「省の配慮により、私たちは体制や政策の保証だけでなく、精神的な励まし、友好的でオープンな職場環境も得られます。特に、クアンニン省における活気ある大学の建設と発展に携わる機会を得られることは大きな喜びです。これが、私がハロン大学に長く留まり、同大学の発展全体に貢献し、省のために質の高い人材の教育と育成に尽力するモチベーションとなっています。」と述べています。

ハロン大学とヴァン・ドン国際空港は、2024年から2029年までの期間の研修および人材供給に関する協力協定を締結しました。

ハロン大学は、その地位向上と省および地域における質の高い人材育成のため、そして誘致したチームと共に、教育の質の向上に注力しています。教育プログラムは社会のニーズに合わせて構築・定期的に更新され、科学的、現代的、そして専門的な質を確保しています。本学の学生は、海外の大学への留学のための奨学金や、企業での実習、インターンシップ、実務経験への参加など、卒業前に知識とスキルを磨く機会を数多く提供しています。

ハロン大学観光学部のトラン・アン・ティエン・アンさんは、「ハロン大学の学生として、ダイナミックでプロフェッショナルな環境で学べることを大変誇りに思います。本校の研修プログラムは、知識を習得するだけでなく、企業での実践やインターンシップの機会も数多く提供しています。これらの機会は、専門的なスキル、自信、そして卒業後の実際の仕事への適応力を養う上で役立っています。」と述べました。

具体的な政策、メカニズム、そして十分な投資資源のおかげで、ハロン大学は教職員と講師の資質向上において大きな進歩を遂げました。2021年から2024年にかけて、ハロン大学は教職員と講師の資質向上において大きな進歩を遂げました。准教授と博士は0人から6人に、博士号取得者は34人から38人に、修士号取得者は189人から194人に増加しました。このように、2021年初頭と比較して、優秀な講師の数は著しく増加しました。チームは徐々に安定し、長年の教育経験を有し、学校での勤務に自信を持っています。

ハロン大学は、質の高い教職員と講師陣の育成に注力するだけでなく、学生の学習を支援し奨励するための多くの実践的な政策の実施にも注力しています。2021年8月27日付の省人民評議会決議第35号（2021年から2025年にかけてハロン大学における優秀な人材の誘致と育成に関する政策を定める）に基づき、ハロン大学の学生は様々な支援策を受けることができます。これまでに1万3000人以上の学生が570億ドンを超える支援を受けています。これらの政策により、低所得世帯の優秀な学生が大学で学び、クアンニン省に留まって就労できる環境が整えられています。

現在、ハロン大学は25の学部専攻と3つの修士課程を設置し、教員の充実と質の向上に大きく貢献しています。2030年までに学生数1万人規模を目指し、学部専攻を30、修士課程を5に拡大し、大学都市を目指して着実に前進しています。

ヒュー・トラン

出典: https://baoquangninh.vn/diem-sang-truong-dai-hoc-ha-long-3374065.html