ホーチミン市文化大学の講師たちの証言によると、同校は校長不在のため、講師の給与を3か月分近く滞納しているという。校長不在は、学生の卒業証書発行にも支障をきたしている。
本日午後（12月6日）、ホーチミン市文化大学総務部長のブイ・ヴァン・ヴィエット氏は、タンニエン新聞記者に対し、同大学の講師の給与債務状況について具体的な情報を提供した。
これを受けて、ヴィエット氏は、ホーチミン市文化大学の学長を務めていたグエン・テ・ズン氏が10月1日付で正式に辞任したことを確認した。10月初旬から11月末まで、後任となる責任者がいなかったため、大学は規則に従って職員や講師に給与を支払うことができなかった。
そのため、学校は10月の給与と追加収入を現金で従業員に支払うため、20億ドンの銀行融資を行いました。11月28日、ホーチミン市文化大学評議会は、校長人事が完了するまでの間、副校長のチン・ダン・コア博士に学校管理の任務を委任する決議を発表し、提出しました。決議によると、副校長の任務は、学校の運営を監督し、ユニットの口座名義人名義の人物が学生の卒業証書や証明書に署名することです。
「今回の決議により、学校は給与の支払い、卒業証書の署名など、重要な課題を解決しました。予定より遅れていますが、学校は11月と12月の給与を教職員に振り込む手続きを数日以内に完了させる予定です」とヴィエット氏は付け加えた。
11月28日からホーチミン市文化大学の副学長を務めるチン・ダン・コア博士
ホーチミン市文化大学には現在111人の職員がおり、月々の給与と収入は約20億ドンである。
文化スポーツ観光省は9月末、ホーチミン市文化大学で発生した、同大学が校内のサッカー場を部外者に貸し出し、教室をドンド大学に貸し出していたことなどに関する告発内容を結論づける文書に署名した。告発内容を検証した結果、文化スポーツ観光省の指導者は、ユニットの業務遂行における管理と指導が、真剣に検討する必要がある欠陥と不備を引き起こしたと結論付けた。文化スポーツ観光省は、この結論に記載されている多くの欠陥と不備を許したとして、大学評議会議長、ホーチミン市文化大学の学長、職員1名、および学校労働組合の前議長の責任を再検討するよう求めた。
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