労働者に対する法教育の宣伝、普及

省労働連合会は、2025年にハイエン工業団地（モンカイ）の労働者に麻薬、犯罪、社会悪の防止を広めるために各部署と協力しました。写真：省労働連合会提供

州労働連盟は、PBGDPLに関する適切かつ実際的かつ効果的な宣伝形態を選択するために、州内のすべてのレベルの労働組合の指導力と指揮力を強化しました。広範囲にわたる影響を及ぼす回答形式の革新と多様化に焦点を当てます。情報技術の応用、デジタル変革を促進し、政策対話の組織、直接的な法的助言、幹部、公務員、当局、労働組合、草の根レベルの労働者の公共サービス活動への統合などの実施における社会化を奨励する。会議、セミナー、講演、実際の状況に適した専門活動を通じて...

宣伝の形式は、直接宣伝を基本とし、効果的な法律アドバイスと組み合わせ、間接宣伝や視覚宣伝などにより、各企業、単位、従業員の仕事、勤務時間、活動の特性に合わせて、多様で活発かつ柔軟に編成されています。社内の拡声器システムとニュースレターを通じて;セミナー、法律コンテストなどリーフレット、パンフレット;法的ポリシーに関する文書を配布します。

マスメディアにおける宣伝、普及、法教育の強化。機関、部署、地域の電子情報ページ。モバイルアプリケーション、ソーシャルネットワークを通じたプロモーション。 PBGDPL の活動と文化、芸術、スポーツ、地域活動、クラブの統合を組織します。地域の幹部、組合員、従業員を動員して、法律に関するオンライン コンテストに応じ、参加します。関係機関、部署、地方自治体との連携を強化し、従業員に法律情報を広く周知します。

トゥアンタン投資建設株式会社（ドン・チュウ市）で働く労働者たち。

2024年、「2021～2025年クアンニン省労使関係発展プロジェクト」を実施し、省内の各レベルの労働組合が、草の根レベルの労働組合幹部と企業レベルの労働組合を対象に、企業における給与交渉と給与体系の構築に関する研修コースを12回開催した。草の根組合役員向けに19回の研修会議を開催した。対話、団体交渉、集団労働協約を組織するスキルを向上させるための研修会議 11 回。 8,910人の労働者と各レベルの労働組合役員を対象に、55回の宣伝クラス、労働法の普及、健康保険、失業保険、草の根民主主義法、労働組合法、団体交渉、集団労働協約などを実施。併せて、工業団地に10ヶ所の法律相談窓口を設置する。各部署や支部と連携し、社会保険、健康保険、失業保険政策、労働法に関する情報の普及、協議、対話、質問への回答を行う 9 つの会議を開催します。労働法の新しい内容を労働者、使用者等に普及・啓発する。

州労働連盟は、草の根レベル以上の 345 の合法的な書棚の運営維持を引き続き指導しています。各キャビネットには、従業員用の書籍が平均 110 ～ 150 冊収納されています。同時に、多くの法律文書を収集するための「電子法律図書館」を省労働連合会のウェブサイトに構築するための研究を継続し、労働者がいつでもどこでも情報や法律文書を迅速に検索できるようにします。毎月の市民受付部門を定期的に維持します。 2024年には85回の会議が開催され、198人が参加しました。直接相談 26件/78人間接相談50件/50人、巡回相談9回/70人。

建設計画によると、2025年に省労働連合会は労働者、各レベルの労働組合幹部、法律記者、企業の法務担当者を対象に、労働法、社会保険、健康保険、失業保険、民主的規制、労働組合法、団体交渉、集団労働協約などを普及するための55の研修コースを開催します。企業内の草の根労働組合における企業文化構築スキルに関する4つの研修コース。第一四半期に、省労働連合会は犯罪、麻薬、売春、社会悪の防止を訴える会議を 16 回開催しました。同州内の組合員と従業員2,150人を対象に、職場における男女平等とジェンダーに基づく暴力の防止を推進した。

今後も引き続き、草の根民主主義の規制の実施を指導・監督することに重点を置きます。草の根レベルでの民主的な規制の構築の質を高め、職場での対話を組織し、労働者会議を組織します。 「2021～2025年クアンニン省における労使関係の発展」プロジェクトの2025年の内容の実施に重点を置く。法律政策を広めるための会議を開催し、モバイル法律相談を提供します...

タンホア

出典: https://baoquangninh.vn/tuyen-truyen-pho-bien-giao-duc-phap-luat-cho-nguoi-lao-dong-3353691.html