持続可能な開発のための対話

クアンニンセメント建設株式会社労働組合副総裁兼会長、ヴー・チョン・ヒエット氏： 「引き続き、困難を取り除き、ビジネス界と民間経済の発展を促進するためのオープンな政策とメカニズムを維持します。」

工業生産部門で事業を展開する企業の代表として、私は労働者向けの社会住宅、職業訓練支援、労働者の精神生活をケアするプログラムに至るまで、州が実施した画期的な政策に感謝しています。現在の革新と発展の文脈において、省の指導者と幹部、労働者、公務員、労働者の間の対話は、真に有意義かつ時宜を得たものである。省の指導者たちは、労働者の提案や提言を聞き、記録するだけでなく、多くの実際的な提案を行い、行政手続きの障壁を取り除き、職員チームを編成して、民間経済部門がより効果的かつ実質的に運営されるように努めてきました。これは、民間経済発展に関する決議第68-NQ/TU号の実現に大きく貢献するものである。クアンニン省を、ますます豊かになり、文明化され、近代的なサービスと産業が発達した模範的な省に築き上げます。私は、州がビジネス界と民間部門の発展に向けたオープンな政策と仕組みを維持し、ビジネスにとっての現在の困難や障害を取り除いてくれることを願っています。

矢崎総業有限会社支部労働組合委員長ブイ・ドゥック・トゥン氏：「省が労働者を思いやり、配慮し、彼らが仕事に専念できるよう、今後も配慮を続けてほしい。」

省の指導者と幹部、労働者、公務員、労働者の間の会合と対話は非常に率直で、質が高く、効果的でした。このプログラムは非常に有意義であり、党、国家、地方の党委員会および当局の指導者に対する労働者の信頼をさらに強化するものである。対話会議において、省の指導者、部門、支部の指導者らの提案や具体的な指示を聞き、幹部、労働者、労働者、企業経営者らは、労働者の生活に配慮する上で多くの有益な情報と具体的な解決策を得ることができた。当社の労働組合は、「組合員の利益のために、企業の持続可能な発展のために」というモットーを堅持し、幹部、労働者、労働者の合法的かつ正当な権利を確保するために、宣伝活動を継続し、省の政策とガイドラインの実施を組織しています。私は省の指導者が引き続き注意を払い、ビジネスリーダーに指導して、労働組合組織と草の根労働組合幹部が労働組合の任務をうまく遂行できるよう支援し、条件を整えるよう求める。従業員が献身的に働き、事業の持続的な発展に貢献できるソリューションがあります。

ヴィナ・ニュー・タープ・ベトナム株式会社労働組合委員長 ヴー・ティ・ザン氏： 「労働者の信頼を高める」

私は何度も省指導者間の対話会議に参加してきました。この会議の開催に感謝します。対話会議では、省の指導者、部門、支部、地方、企業が省内の幹部、組合員、労働者の考えや願望に耳を傾け、質問に迅速に回答し、困難を解決し、労働者が安心し、責任感を持つように支援しました。州の指導者たちは、州の社会経済発展に関する勧告、提案、提言を聞くことに多くの時間を費やした。労働者にとって、これは深い関心と配慮を示すだけでなく、特に機関、単位、企業の発展、そして一般的には省の発展における幹部、労働者、労働者の役割を肯定するものでもあります。この対話は、労働者の正当な権利と利益の保護、労働者と使用者の間の調和のとれた関係の構築、安定した、持続可能で効果的な労働環境の開発における草の根レベルの労働組合の役割を改めて促進した。

ナムマウ石炭会社の労働者ファム・ホン・タン氏は、 「省の配慮と配慮のおかげで、労働者は会社と省に長く留まろうという意欲が高まります。」と語った。

初めて省の指導者の話を聞いたり話をしたりする機会があったとき、クアンニン省が労働者の生活に気を配っていることにとても感動しました。対話を通じて、私は、低所得者向けの社会住宅100万戸以上を建設するという同州の投資方針と政策、そして労働者が安価な住宅を購入し、安定した住居を持つ機会を得るための取り組みと必要条件について、より深く理解することができました。省の指導者、部門、支部はまた、労働者の安全を確保し、コストを節約するために、工業団地を通って労働者を輸送する固定ルートを中心に、より多くの公共バス路線を開発するための具体的な解決策を提案した。これらの政策は、省と企業が労働者の世話をする上での実際的な配慮を示しており、私たちが本当に「定住」するのを助け、会社とクアンニン省に長く留まる動機をさらに与えてくれます。

デオナイ・コックサウ石炭株式会社の従業員、グエン・スアン・チュオン氏： 「従業員一人ひとりが、石炭産業とクアンニン省の発展の真の中核力となるよう、さらなる努力を重ねていきます。」

これまで、石炭産業の労働者や労働者は、労働条件、収入、住宅に至るまで、常に州やTKVから注目と配慮を受けてきました。これは、労働者が生産に熱心に取り組み、献身的に、積極的に働くための大きな動機付けとなります。特に石炭産業、そしてクアンニン省全般は、国全体とともに新たな時代、すなわち国家成長の時代に入りつつあります。これには、すべての労働者と労働者が継続的に学習し、研究し、技術を習得し、科学に遅れずについていき、デジタル変革に遅れずについていくことが必要です。同時に、最新の採掘設備の操作に関するスキルも向上させます。さらに、私たちは革新、創造、研究を続け、部隊の現実に合わせて生産を合理化する取り組みを提案し、部隊、各レベルの労働組合、TKV、省が開始した模倣運動を効果的に実行し、規律と団結の伝統を促進しています。労働者一人ひとりが、石炭産業とクアンニン省の発展の真の中核力となれるよう、一層の努力を重ねてまいります。

CCTVベトナム株式会社の従業員、トラン・ティ・ルイエンさん：「健康に気を配り、職場の安全衛生を確保するための具体的な活動が数多くあります」

クアンニン省には、石炭採掘、石材採掘、建設資材生産、造船業、セメント生産、発電、建設工事、加工産業など、多くの重工業があります。これらは重労働で有毒、危険な職業や仕事であり、労働災害、職業病、環境汚染の潜在的なリスクが多くあります。近年、省から各レベルの労働組合や企業まで、健康に気を配り、労働安全衛生を確保し、労働災害を最小限に抑えるための具体的な活動が数多く行われています。当社と同様に、組合は定期的に専門家と連携して無料の健康診断や相談を実施し、困難な状況にある労働者や従業員に贈り物を贈り、シフト中の食事の質に関する従業員の意見を収集し、労働保護機器を提供し、組合役員と労働者向けの労働安全衛生研修を組織し、各部門で厳格な生産手順を発行します。これにより、労働条件の改善と労働者の健康の確保に貢献し、労働災害を最小限に抑えます。

カオ・クイン - チュック・リン

出典: https://baoquangninh.vn/aaa-3359580.html