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グリーンジョブ - グリーン成長の柱

質問: グリーン ジョブは、最近よく話題になる新しい概念です。では、グリーン ジョブとは何でしょうか。グリーン成長においてどのような役割を果たすのでしょうか。

Báo Nhân dânBáo Nhân dân20/04/2025

回答:国際労働機関(ILO)は、グリーンジョブを、農業、工業、サービス、行政などのあらゆる経済分野における、環境の質の保全、回復、改善に貢献する持続可能な仕事と定義しています。グリーン ジョブは、エネルギー、原材料、水の使用効率の向上、炭素排出量と温室効果ガス排出量の削減、あらゆる形態の廃棄物と汚染の削減または回避、生態系と生物多様性の保護または回復、気候変動の影響への適応のサポートなどにより、企業や経済部門が環境に与える影響を軽減するのに役立ちます。

簡単に言えば、グリーンジョブには市場にある既存の職業すべてが含まれますが、それに環境保護と持続可能な開発の要素が加えられ、環境や気候に関連する問題を直接解決する新しい職業も含まれます。

ベトナム化学協会傘下のベトナム化学企業自主社会責任評議会(RC)のド・タン・バイ会長によると、グリーン成長の文脈において、グリーンジョブは次のような役割を果たしている。持続可能な方向への経済再編の促進、生産・消費活動による環境への悪影響の削減、グリーン分野での新たな雇用機会の創出、労働者のスキル向上、そしてグリーンジョブがより安全で安定した労働環境と結びついているため社会保障への貢献。

質問:世界のグリーンジョブの現在の傾向とベトナムのグリーンジョブの実態は何ですか?

回答:グリーン成長に貢献する、グリーンジョブの中核となる「グリーン人材」を採用する動きが世界で広がっています。国際労働機関(ILO)は、持続可能なエネルギーへの移行によって2030年までに世界で2,500万人の雇用が創出され、アジア太平洋地域だけでも、各国が環境問題に重点的に投資すれば1,420万人のグリーンジョブを創出できると推計しています。

ベトナムでは、グリーン変革とグリーン経済はまだ初期段階にあるものの、専門家によると、グリーン雇用のトレンドは採用において多くの企業から注目を集めているという。世界有数の人材ソリューションプロバイダーであるマンパワーグループによる2024年のレポート「仕事で意味を見つける」によると、ベトナム人労働者の最大85%が、仕事を受け入れるかどうかを決める際に企業の社会的責任に関する評判を重視していることが示されています。世界銀行のデータによれば、ベトナムには現在39のグリーン職業があり、総雇用の3.6%を占めている。近い将来、最大 88 の職業がグリーン ジョブになる可能性があると予測されており、市場全体の仕事の 41% を占めています。

政府の2021~2030年および2050年までの国家グリーン成長戦略の一般的な方向性は、成長モデルの革新に関連した経済の再構築、科学技術に基づくエネルギーと資源の活用および経済的で効率的な使用による温室効果ガスの排出の削減、デジタル技術とデジタル変革の適用、グリーンで持続可能なインフラの開発、グリーンライフスタイルの構築、原則に基づいた公平で包括的なグリーン変革プロセスの確保、および経済全体の回復力の強化に重点を置くことです。

2021年から2030年までのグリーン成長に関する国家行動計画でも、18のテーマ、57のタスク・活動グループ、134の具体的なタスク・活動が設定されており、2つのタスク・活動グループと6つの具体的なタスク・活動で人材育成とグリーンジョブに重点が置かれています。これは、グリーン ジョブが、経済の持続可能な再構築に貢献する同期活動のエコシステムにおいて切り離せない要素であることを示しています。

現在ベトナムでグリーン ジョブを開発する上で依然として存在する困難と課題は次のとおりです。コミュニティ、企業、教育とトレーニング、人材育成の分野におけるグリーン成長全般、特にグリーン ジョブに対する認識がまだ限られています。グリーン ジョブを評価する基準は明確ではないため、実際にグリーン ジョブを測定することは依然として困難です。もう一つの現実は、ベトナムの「グリーン」産業は非熟練労働者しか惹きつけず、環境保護を志向する経済部門では熟練労働者が占める割合はわずかだということだ。

専門家によると、グリーン成長の柱としてグリーンジョブを推進するためには、まず、国際基準と自国の状況に合わせてグリーン経済とグリーンジョブの概念を統一し、正しく理解することが必要だという。これらの概念は合法化され、コミュニティに広く普及される必要があります。政策立案機関、研修研究機関から企業、学校、雇用主、従業員まで、あらゆる主体にグリーンジョブとグリーン産業に関する知識を紹介し、普及する活動を行う必要があります。そうして初めて、2050年までのビジョンを掲げ、2021年から2030年までのグリーン成長に関する国家戦略の目標を達成することができるのです。

出典: https://nhandan.vn/viec-lam-xanh-tru-cot-cho-tang-truong-xanh-post873813.html


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