88年前の1936年11月12日、3万人を超える炭鉱労働者が「規律と連帯」の精神で団結し、党の指導の下、フランス植民地主義者とその協力者の抑圧的な政権に立ち向かい、歴史的なゼネラル・ストライキを起こし、輝かしい勝利を収めました。建設と発展の様々な歴史的段階を通して、炭鉱労働者の世代は常に「規律と連帯」の伝統を守り育み、炭鉱地域における石炭産業と労働者の固有の強さを築き上げてきました。
石炭産業の歴史を通して、幾世代にもわたる鉱夫たちが炭鉱建設に貢献し、機械を地下深くまで運び込み、国家のために「黒い金」を生産してきました。そうした困難な時代において、「規律と団結」は石炭産業の各部門の建設と発展における指針となりました。現在、石炭産業はますます深く掘り進められ、生産コスト、労働安全、そして予測不可能な自然災害といった圧力に直面し続けています。しかし、石炭産業が困難や課題に直面するたびに、鉱夫たちの「規律と団結」の精神と伝統は増幅され、大いに推進されています。
10年以上にわたり炭鉱業に身を捧げてきた炭鉱夫のダン・トゥアン・ヴー氏（ヴァンダン炭鉱株式会社第12鉱山作業場所属）は、グループ内で高収入を得る模範的な労働者へと成長しました。長年地下で働いてきたヴー氏は、炭鉱夫の苦労をよく理解しています。多くの困難や課題に直面しながらも、どのような立場や仕事においても、彼と仲間たちは常に団結し、障害を乗り越えようと努力してきました。
ヴー氏は次のように語りました。「台風3号は操業を阻害し、鉱山労働者の生活にも影響を与えました。困難を乗り越えるにあたり、私たちは常に強い連帯精神を発揮し、共に力を合わせて被害を克服し、嵐の後、迅速に生産を安定させました。鉱山での仕事は非常に過酷ですが、私たちは高度に組織化され、規律の取れた環境で働いており、誰もが訓練を受け、努力し、成長する機会を得ています。『規律と団結』の伝統を守り、作業過程においては、どんなに小さな仕事であっても、常に高い集中力を維持し、貴重な時間を最大限に活用するとともに、手順、許可、工法を厳守することで、生産物が基準を満たし、手直しを必要としないように努めています。日々の作業と労働生産性を確保するため、私は常に新しい設備や技術を学び、使いこなせるよう努力し、効率的な作業計画を立てて、高い生産性と優れた製品品質を実現しています。」
ホンガイ炭鉱会社の鉱夫たちにとって、「規律と団結」の伝統は、いかなる状況下でも代々大切に守られてきた。ホンガイ炭鉱会社、第1工場（ジャプカウ）第2生産チームのチームリーダー、ホアン・フォー・ブオン氏は次のように語った。「『規律と団結』の伝統は、鉱夫たちの世代から代々受け継がれ、模範とされてきた。これは、祖先から現代へと受け継がれてきた連帯と規律と団結の精神という貴重な教訓となっている。これは、あらゆる困難や課題を克服し、部隊から与えられた任務を遂行するための鍵となる。私たちは『規律と団結』の伝統を守り続け、あらゆる生産現場でコスト削減、効率向上、安全確保を徹底した長壁式採炭の組織化に向けた目標と計画を常に研究・開発している。同時に、専門化の要求の高まりに応えるべく、自らのスキル向上にも努めている。」
さまざまな歴史的時代を通じて、「規律と団結」の伝統は、石炭産業の幹部や労働者の世代によって常に大切にされ、保存され、育まれてきました。特に現在の不安定で予測不可能な経済情勢において、これは課題を機会に変えてきました。これは、TKV（ベトナム石炭公社）がこの困難な時期にブレークスルーを達成し、生産と事業を安定させるのに役立つ基盤です。2024年の最初の10か月間、グループの総収益は137兆ベトナムドンを超え、前年同期比で102.5%に達しました。原炭生産量は3066万トン、土砂掘削量は1億1810万立方メートル、トンネル掘削量は21万8415メートル、石炭消費量は3776万トンに達しました。
TKVのゼネラルディレクターであるヴー・アイン・トゥアン氏は、次のように述べました。「石炭産業が数々の困難と課題に直面している状況において、『規律と団結』の精神はこれまで以上に大きな原動力と精神的支えとなり、石炭産業のすべての幹部と労働者が労働と生産の模範を強化し、課題を機会に変え、生産を安定させ、向上させ、国家経済グループをリードする地位を確固たるものにするよう促しています。今後、TKVは『石炭生産・取引』モデルを完成させるとともに、グループのビジネスモデルと組織管理に適した循環型経済モデルの開発を優先的に進めていきます。」
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