88年前、1936年11月12日、3万人以上の炭鉱労働者が党の指導の下、「規律と団結」の精神を掲げてフランス植民地主義とその手先による抑圧的な体制に抵抗し、歴史的なゼネストを敢行しました。このストライキは、圧倒的な勝利を収めた歴史的な出来事でした。建設と発展の幾多の歴史的段階を経て、炭鉱労働者たちは常に「規律と団結」の伝統を守り、育み、炭鉱地域の石炭産業と労働者の内発的な力を築き上げてきました。
石炭産業の歴史を通して、何世代にもわたる炭鉱労働者たちは炭鉱の建設と発展に貢献し、機械を地下深くまで掘り下げて祖国のために「黒い金」を産出してきました。困難な時代において、「規律と団結」は石炭産業の建設と発展の過程における「赤い糸」となりました。現在、石炭産業はますます深く採掘を進めており、生産コスト、労働安全、そして予測不可能な自然災害といったプレッシャーに直面し続けています。しかし、石炭産業が困難や試練に直面するたびに、労働者の「規律と団結」の精神と伝統は倍増し、大きく推進されてきました。
鉱山労働者のダン・トゥアン・ヴー氏（ヴァンダン石炭株式会社、第12鉱山作業場）は、10年以上の鉱山業界での勤務を経て、グループ内で高収入を誇る模範的な労働者へと成長しました。長年にわたり鉱山で働いてきたヴー氏は、鉱山労働者の苦労を深く理解しています。多くの困難や課題に直面しながらも、どのような立場や仕事であっても、彼とチームメイトは一致団結して困難を乗り越えています。
ヴー氏は次のように語りました。「嵐3号は作業を中断させ、鉱山労働者の生活に影響を与えました。困難を乗り越える中で、私たちは常に団結の精神を育み、力を合わせて事態を克服し、嵐の後、迅速に生産を安定させました。鉱山作業は非常に過酷ですが、私たちは高い組織力と規律を備えた環境で働いており、誰もが実践し、成長を目指す機会を得ています。『規律と団結』の伝統を重んじ、作業工程においては、どんなに小さな仕事でも常に高い集中力を維持しています。有効な時間を最大限に活用するとともに、工程、パスポート、施工方法を厳格に実施し、製品が規格通りに製造され、何度もやり直す必要がないように細心の注意を払っています。労働日数と労働生産性を確保するため、常に新しい設備や技術を学び、巧みに活用し、合理的に作業を調整することで、高い生産性と優れた製品品質を実現しています。」
ホンガイ炭鉱会社の炭鉱労働者にとって、「規律と団結」の伝統は、いかなる状況においても、世代を超えて常に尊重され、推進されてきました。ホンガイ炭鉱会社、ザップ・カウ第1作業場第2生産チーム長のホアン・ポー・ブオン氏は次のように述べています。「「規律と団結」の伝統は、何世代にもわたって炭鉱労働者に受け継がれ、実践されてきました。それは、私たちの祖先が今日の世代の炭鉱労働者に残した、団結、規律、団結の貴重な教訓となっています。これは、私たちがあらゆる困難や課題を乗り越え、部隊に課せられた任務を完遂するための鍵です。私たちは「規律と団結」の伝統を推進し続け、あらゆる生産現場において、コスト削減、効率性、安全性を最優先に考え、露天掘りでの炭鉱運営を組織するための目標と計画を常に研究し、提案しています。同時に、ますます高度化する専門化に対応できるよう、技能の向上にも取り組んでいます。」
幾多の歴史を経て、「規律と団結」の伝統は、石炭業界の何世代にもわたる役員と労働者によって常に尊重され、保存され、推進され、育まれてきました。特に現在の不安定で予測不可能な経済状況において、困難をチャンスに変えるためのものです。これは、TKVが困難な時期を乗り越え、生産と事業を安定させる上での前提となっています。2024年の最初の10か月間で、グループの総収入は137兆VNDを超え、前年同期比102.5%に達すると予想されています。原炭生産量は3,066万トン、土石掘削量は1億1,810万m³ 、トンネル掘削量は21万8,415m、石炭消費量は3,776万トンです。
TKVのヴー・アン・トゥアン総裁は次のように述べました。「石炭業界が多くの困難と課題に直面している中、『規律と団結』の精神は、これまで以上に大きな原動力と精神的な支えとなり、石炭業界の役員・従業員一人ひとりが労働生産における競争を促進し、課題をチャンスに変え、生産を安定・促進し、国をリードする経済グループとしての地位を堅持し続けるよう促しています。今後、TKVは『石炭生産・貿易』モデルを完成させるとともに、グループの事業モデルと経営組織に適した循環型経済モデルの開発を最優先に進めていきます。」
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