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トゥオイチェ新聞の報道によると、コーヒー会社の幹部らはコーヒーで社会保険料を支払うことについて従業員の意見を集めるため会議を開く予定だ。

Vụ đóng bảo hiểm xã hội bằng cà phê: Họp lấy ý kiến người lao động - Ảnh 1. — ジャライ省のコーヒー会社の契約社員の多くは、副産物として社会保険を徴収することに不満を抱いている - 写真：TAN LUC

2月17日、 Tuoi Tre Onlineでコーヒーで保険料を支払う際の労働者の不満の反映に関して、Gia Lai省のIa Sao 1 Coffee Companyと706 Coffee Company（ベトナムコーヒーコーポレーション - Vinacafeのメンバー）のリーダーが情報を提供した。

これに伴い、企業は労働者の考えや希望を記録し、統括機関であるベトナムコーヒー公社に報告・提案することになる。

製品契約は製品ごとに収集する必要がありますか?

イアサオ1コーヒー社の取締役チン・スアン・ベイ氏は、同社は500ヘクタールのコーヒー農園を管理しており、約300人の労働者が社会保険に加入していると語った。

両者間の契約では、製品ごとに年間1.7トン以上を回収し、労働者向けの政策を実施するという条項がある。

ベイ氏によれば、同社は従業員が会社を通じて保険料を支払うための仲介役を務めているという。

同社は商品別に計算した社会保険料などを徴収する契約プランを構築している。しかし、保険代理店で働く場合、従業員の給与体系に応じて現金で支払う必要がありました。

Vụ đóng bảo hiểm xã hội bằng cà phê: Họp lấy ý kiến người lao động - Ảnh 2. — チン・スアン・ベイ氏（左） - Ia Sao 1コーヒー会社の取締役 - 写真：TAN LUC

契約は商品に基づいているため、従業員向けの保険制度を実施するための収益も商品ごとに徴収されます。しかし、保険料を支払う場合は給与体系に基づいて現金で支払われ、会社は社会保険としてコーヒーを支払うことはありません。

保険料を支払った後の残額は事業費に含まれ、価格が下がった場合でもそれ以上の請求はしないことをお約束します。

契約プラン策定当時は1kgあたり1万ドンという単価が妥当でしたが、現在の価格は労働者にとって妥当ではないと考えています。フィードバックを求める精神に基づき、不合理な点や保証されていない点があれば、労働者と面談し、彼らの考えや希望を把握した上で、企業に提案します。

実装プロセス中に競合が発生する可能性があります。双方が検討し、話し合い、理解し、共有する必要があります。関係各所と連携した後、同社に関する具体的な報告書を作成する予定だ」とベイ氏は述べた。

会社の利益が好調な従業員に報いる提案

一方、コーヒーカンパニー706の社会保険目的の製品回収率は年間約1.5トンです。同社取締役のトラン・ミン・トゥアン氏は、2サイクルで製品回収を実施したと語った。前回のサイクルでは、全員が一致して同意したため、今回のサイクルでも 100% 契約を継続的に獲得できました。

トゥアン氏によると、労働者は価格の上昇を見て原価と市場価格を比較し、その差は企業にとって有利なので不合理だと感じるという。しかし、前回のサイクルでは、原価は 1kg あたり 8,500 VND、販売価格は 1kg あたり 7,000 VND で、企業は損失を補償する必要がありましたが、その時点では労働者に意見はありませんでした。

同社幹部は、規定により、両者は政策変更があった場合にのみ契約プランを再交渉し、市場価格に基づいて交渉することはないと述べた。