異国の地での初期の苦難。
フート省女性連合本部に到着した旧ヴィンフック省とホアビン省の職員の多くは、その光景に驚き、奇妙で新しいと感じた。女性問題局副局長のブイ・ティ・ミー氏は次のように語った。「本部で働き始めた頃は、夫が軍人で家にいることがほとんどなく、75歳の母と幼い子供2人が家にいるため、毎日乗り合いタクシーで通勤していました。毎日午前5時に家を出て、午後7時近くまで帰宅しません。毎日200キロ近く移動するので、健康に耐えられないと感じ、その後、部屋を借りて滞在し、週に1、2回しか家に帰らないようにしました。子供たちはまだ小さいので、学校への送り迎えを誰かに頼まなければならず、夜は電話で食事と睡眠を促しています。」
宿泊のために部屋を借りたミーさんとは異なり、女性問題局の専門家であるグエン・ティ・キエウ・アインさんは毎日通勤することを選んだ。彼女はこう語った。「私の家はクアンミン村（ ハノイ）にあります。省合併前は、毎日往復50キロの道のりを通勤していました。今は本部で働いているので、その倍の距離を通勤しなければなりません。」毎日通勤する理由について、キエウ・アインさんはこう説明した。「私の子供はまだ2歳を少し過ぎたばかりなので、泊まることはできません。家族全員で省都に引っ越すのも大変です…」
マイさんとキエウ・アインさんだけでなく、女性連合のすべての役員は、新しい本部で働き始めた当初、多くの困難に直面しました。しかし、一つだけ変わらなかったことがあります。それは、女性の発展を促進するという使命を果たすことへの献身、情熱、そして誇りです。省女性連合の副会長であるカ・ティ・ルアンさんは、次のように断言しました。「二層制の地方自治体を運営し始めた当初、多くの困難に直面しながらも、30人以上の女性連合役員は草の根レベルに寄り添い、昼夜を問わず働き、女性の発展のために耳を傾け、つながりを築いてきました。」
フート省女性連合の女性問題委員会の役員たちは、定期的に情報交換を行い、互いの活動を支援している。
ワークフローを円滑に保つには、Unityが不可欠です。
省の合併政策を受けて、省婦人連合は円滑かつ効率的な業務運営を確保するため、職員のために積極的にオフィススペースを確保した。省婦人連合の副会長であるカ・ティ・ルアン氏によると、連合は職員に十分なスペースと労働環境を提供するため、施設の修繕やオフィスの整備を積極的に行ったという。さらに、職員の昼食のために共同食堂の設置も支援した。婦人問題局の専門家であるグエン・ティ・ホン・トゥアン氏は、「 ホアビン省から本部に赴任して間もない頃、連合の指導部がオフィスに食堂を用意してくれたおかげで、時間を節約でき、健康面でも安心できました。また、フー・トー省の同僚たちは、私たちがすぐに仕事に順応できるよう、とても熱心にサポートしてくれました」と語った。
共に働き始めた初日から、省婦人連合本部の雰囲気は常に活気に満ちていながらも、温かさと仲間意識に溢れていました。各部署や事務所は緊密に連携し、業務の中断を避けるために効率的にタスクを割り当てています。ヴィンフック省婦人問題局の副局長であるトラン・トゥイ・アイン氏は、「新しい機関で働き始めた当初は何もかもが初めてでしたが、チームの誠実さとオープンさのおかげで、すぐに馴染むことができました。毎日仕事で疲れていても、皆が家族のように接してくれるので、温かい気持ちで過ごせます」と述べています。
協会の指導部からの特別な配慮のおかげで、当初の不安はすぐに解消されました。初期の段階では、女性たちは定期的に相談し、励まし、耳を傾け、必要な物資の購入といった些細なことから、子供の学校選びや家庭生活の安定といった大きな問題まで、あらゆるニーズや要望に迅速に対応してもらいました。ブイ・ティ・ミーさんは、「協会の指導部からの励ましと支援のおかげで、ここはまるで第二の故郷のように感じられました。困難はありますが、私たちの仕事への情熱は決して消えることはありません…」と打ち明けました。
過去2ヶ月を振り返ると、フー・トー省女性連合の職員たちが円滑な運営を確保するために数々の困難を乗り越えてきたことは明らかです。彼女たちは、状況の変化にもかかわらず、職業への情熱、すなわち女性の仕事への愛が、決して消えることがないことを証明しました。
レ・トゥオン
出典：https://baophutho.vn/vuot-kho-giu-vung-lua-nghe-239612.htm
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