北中部ベトナム女性開発センターの公式宿泊施設 - 写真：TL
まだ多くの問題があります
実際、 クアンチ省の二階級制政府の運営初期には多くの困難が生じ、最大の圧力は合併後の職員と労働者の宿泊施設と勤務地の手配の問題であった。
内務省のデータによると、旧クアンチ省における組織再編・合理化の影響を受けた部署の公務員・職員2,013人のうち、1,562人が新行政センターに異動した。多数の公務員・職員の異動は、新行政センターにおける住居、食事、勤務地の確保に一定の圧力をもたらした。
具体的には、ドンホイ区には1,286人の公務員、公務員、労働者が住宅を必要としています。省内には78のコミューン、区、特別区があり、多くの行政単位が新しいコミューンに統合されることで、住宅と公営住宅の需要はさらに高まります。
こうした状況を受け、クアンチ省はまず、省党委員会常務委員会の管理の下、北中部女性発展センターにおいて、102名の職員に65室を緊急に手配・割り当てました。また、省党委員会が管理する公務員宿舎、ドンホイ市生涯教育センター、 クアンビン大学講義室、旧経済学院を含む4つの不動産施設を公務員・公務員の宿舎として改修することに重点的に取り組んでいます。現在、上記宿舎の改修・補修工事が緊急に完了しており、完了すれば、これらの施設は1,000名を超える公務員・公務員に初期の「住居」を提供することになります。
住宅不足のため、新行政センターに勤務するクアンチ省出身の公務員、公務員、労働者の多くは、家を借りることを選択しています。チュオン・トゥアン・タン夫妻とレー・ティ・リーさんのケースはその一例です。
タン氏は省党委員会の組織委員会で、リー氏は省婦人連合で働いています。夫婦には2人の子供がおり、2人目の子供はまだ7歳です。仕事の必要に応じて組織を再編し、整備する中で、家族全員でドンホイ区に引っ越しました。見知らぬ土地、異国の地で、当初は多くの困難がありましたが、タン氏と妻は家を借りることに決め、親戚に頼んで幼い子供たちの世話をしてもらい、仕事に安心と安定を感じました。
山岳地帯のトゥオンチャック村から、村人民委員会のグエン・ヴァン・ダイ副委員長は次のように述べた。「タンチャック村をトゥオンチャック村に合併し、職員を再編した後、新村では職員が主に平野部出身者であったため、公営住宅と職場が大量に必要でした。こうした状況において、党委員会と村人民委員会は、このチームが一時的に住民のもとに滞在できるよう柔軟に対応し、旧ボーチャック地区少数民族寄宿学校の教員室5室を借りて、20人に当初の住居を提供しました。しかし、長期的には、職員が「定住」するための公営住宅を建設する必要があります。」
「クアンビン省とクアンチ省は、情熱と英雄のビンチティエンという同じ土地、同じ歴史と文化の流れを共有しています。この地では、国家統一への願望がかつてないほど燃え上がっています。そして今日、私たちは共通の願いである強く豊かなベトナム国家のために、新たなレベルの統一を進めています。クアンビン省とクアンチ省の合併は、自然、文化、そして人々の融合であり、人々のより幸せな未来を創造し、優れた地位と地位を持つ新しいクアンチ省を形成し、戦略的かつ独自の競争優位性を融合させるものです」と、チャン・ホン・ハ副首相は期待を寄せました。 |
すべては祖国の発展のために
政治システム機構の統合と合理化の過程で、新クアンチ省への合併の際の手続きを容易にするため、法令第178/2024/ND-CP号、法令第67/2025/ND-CP号、および法令第154/2005/ND-CP号に従って、省党委員会常務委員会が管理する主要職員や部、支部、セクターの責任者などを含む公務員スタッフが定年前に自主退職した。
困難を乗り越え、人々に奉仕する - 写真：TL
内務省のデータによると、2025年7月初旬時点で、公務員、公務員、労働者2,744名（党・大衆組織所属378名、政府所属1,863名、協会所属18名）が早期退職を申請しており、社級パートタイム労働者は485名となっている。省全体では、省党委員会常務委員会の管理下にある省・地区レベルの主要指導者31名が、2025年7月1日からの早期退職を申請している。
これは「困難を乗り越える」という思考と意識から勇気ある行動に至り、祖国と国家の発展の潮流に合致していますが、従業員全体の計画と年齢から見ると、このチームの従業員にはまだまだ貢献できる時間がたくさんあります。
チュオン・トゥアン・タン氏によると、ドンホイ区の新行政センターに赴任した旧クアンチ省出身の多くの幹部は、彼と同じような境遇にあり、彼自身よりも多くの困難に直面しているという。しかし、要求、課題、そして新たな職務に直面しても、誰もが楽観的な精神を保ち、困難や苦難を恐れることなく、あらゆる課題を受け入れ、やり遂げる覚悟ができていた。タン氏の考え通り、あらゆる革命には当初の困難があり、幹部と党員一人ひとりの努力が不可欠だったからだ。クアンチ省の二級行政機構が15日以上運用され、業務は徐々に安定してきた。
ボーチャック地区少数民族寄宿学校の校長であるホアン・ドゥック・ホア先生は次のように語りました。「施設は依然として多くの困難と不足に直面していますが、『相互愛と相互扶助』の精神に基づき、学校はトゥオンチャック村の職員に教員寮の一部を一時的に提供できるよう手配を進めています。これはすべて、トゥオンチャック村の職員が早く安定し、職務を遂行できるよう、共通の政治的使命を果たすためです。」
内務省副局長のヴォ・スアン・ロン氏は次のように述べた。「旧クアンチ省出身の職員として、新行政センターで働く旧省職員は当初、いくつかの困難に直面するだろうと考えています。しかし、党委員会、当局、関係部署、支部の積極的な参加と職員一人ひとりの努力により、職員の生活や職務上のあらゆるプレッシャーは速やかに克服されるでしょう。これは、クアンチ省の二層制行政機構の安定的な運営、効率性の向上、そして人民に奉仕し、創造し、発展させ、人民のための行政システムの構築に貢献するでしょう。」
ゴ・タン・ロン
出典: https://baoquangtri.vn/vuot-kho-huong-tuong-lai-196187.htm
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