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共通の発展のために早期退職を志願する

国の発展の各段階には、公共の利益のために個人的な利益を犠牲にして、黙々と貢献する人々が常に存在します。彼らは、自然災害や疫病、逆境などと戦う最前線にいる人々です。そして現状では、幹部、公務員、公務員の中には、予想よりも早く職を離れ、定年退職することを選んだ人たちもいる。この決断の背後には、コミュニティ、組織、そして国の持続可能な発展に対する心からのコミットメントがあります。

Báo Lâm ĐồngBáo Lâm Đồng28/04/2025

州警察​​のリーダーたちは同志たちに祝意を表し、決定書と花を贈呈した。  部門長が早期退職しました(2025年3月1日より)。写真:トゥイ・トラン
州警察​​のリーダーたちは、早期退職(2025年3月1日から)する部署長たちに祝意を表し、決定書と花を贈呈した。写真:トゥイ・トラン

早期退職の決断は高い責任感を示す

公務員、特にリーダーや管理職が就労年齢にありながら自主的に職を辞するということは、単なる犠牲ではなく、機構の合理化革命を円滑に進めるための模範でもある。

ラムドン省内務省の情報によると、2025年3月17日現在、政府の法令178/2024/ND-CPに従って、178人の地方公務員と公務員が早期退職の申請を提出している。 2024年、ラムドン省は71件の人員削減を決議した。このうち早期退職は62件、即時退職は9件だった。上記71件の給与計算の合理化にかかる総費用は154億VNDである。このうち早期退職の場合は121億VND、即時退職の場合は33億VNDとなる。

ラムドン省内務省は、現在、政令178号に基づき、退職・辞職の申請の審査と受理を継続していると述べた。同時に、同省は中央政府と省の指示に従い、合併計画の評価も行っている。

ダラット市だけでも、コミューンレベルの行政単位の整理を促進するための政府法令第178号に従って、早期退職登録の申請を80人近くの役人、公務員、公務員から受け取っている。そのうち、40人以上の区や社級の役人や公務員は、社級行政単位の整理を容易にするため、再選年齢に達していない、資格や学位の要件を満たしていない、健康上の理由などの理由で、早期退職を申請したり、仕事を辞めたり、辞職したりした。

現在の行政機構においては、国家経営の改革と近代化のプロセスに沿って、合理的かつ効果的な行政を構築するために、給与の合理化が緊急の要件となっている。しかし、こうした人員削減の数字の裏には、全国の何千人もの人々、そして地方や都市で積極的に早期退職を申請した何百人もの人々の物語がある。彼らが自発的に辞職するのは、もはや貢献できなくなったからではなく、若い世代が成長する機会を創出し、組織が活性化し、革新し、デジタル変革と国際統合の時代にますます高まる需要に対応できるようにするためです。

ある女性教育関係者はこう語った。「あと数年勤めて、恩恵を十分に享受することもできました。しかし、若い教師に私のポストを任せるために、早期退職を選びました。彼らは新しい考え方、熱意、そしてテクノロジーへの敏感さを持っています。私たちの世代には欠けているものかもしれません。」

静かな犠牲

早期退職を決意するというのは、数年早く仕事を辞めるというほど単純なことではありません。それはまた、財政面、体制面、さらには喪失感の面でもトレードオフであり、何十年も愛着を持って過ごした後の慣れ親しんだ生活のリズムを変えることになる。

省警察長官のチュオン・ミン・ズオン大佐は次のように語った。「会議、部隊活動、党細胞の活動などを通じて、各レベルの党委員会と警察の指導者は、公安省の機構を継続的に革新し、再編して、合理化し、効果的かつ効率的に運営するという方針を、将校と兵士に定期的に宣伝し、徹底的に周知している。」各級党委員会、人民公安の幹部、党員、兵士は、常に党と国家の政策に同意し、それを信じており、非常に高い模範を示し、党、国家、公安部の政策を成功裏に実行する決意をしていることを確認した。専門部門は、期限前に自発的に辞職した幹部や党員の例を定期的に宣伝し、組織機構の整理と合理化のプロセスに好ましい条件を作り出した。それによって、「残る者は党と国家の仕事を担い、辞める者も党と国家と人民のために働く」という精神を確認し、広めます。

グエン・チョン・アン・ドン同志(省党常務委員会委員、省党組織委員会委員長)は、政治局と党中央書記局の思い切った指導によって、中央から地方レベルまで団結が生まれ、その中で中央が模範的であると述べた。人員問題における団結を築く;どのチームが残り、どのチームが早めに退出するか。法令178号の発布により、政策が十分に強力になれば、政府機関、公務員、公務員のチームが自主的に辞職し、最も効果的かつ迅速な方法で組織機構を整え、合理化するために政府を支援するだろうという見通しが当局者らにもたらされた。彼らは、より合理化されプロフェッショナルな組織を構築するために、自主的に早期辞職しました。さらに、それは集団的利益と関連した個人の責任の精神も示しています。

行政機構を改革し、合理化され、効果的かつ効率的な公務員制度を構築する過程において、その変革に重要な貢献をする静かな力がある。それは、早期退職を志願する人たちだ。彼らは騒いだり要求したりすることなく、チームの若返り、組織の革新、そして国の持続可能な開発の取り組みを支援するための条件を整えるために一歩下がることを受け入れている。

出典: https://baolamdong.vn/xa-hoi/202504/xung-phong-nghi-huu-truoc-tuoi-vi-su-phat-trien-chung-cfe2259/


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