労働者月間の意味

労働者や労働者をケアするための多くの活動

過去11年間、労働月間は全国の労働者、特にロンアン省にとって真に一大祭典となり、労働者を対象とした多くの具体的な活動が各レベルの党委員会、当局、雇用主から深い関心を集め、多くの組合員や労働者の反応があり、社会全体からも肯定的な評価を得ています。各レベルの労働組合は、組合員と労働者の合法的かつ合法的な権利と利益を代表し、配慮し、保護するための多くの活動の実施を推進し、労働者の労働条件を改善し、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築し、省の社会経済発展における労働組合の役割と地位を確立してきました。

労働者や労働者は、優秀な労働者として表彰され、報酬が与えられます。

今年の労働月間は「ベトナム労働者のパイオニア、新時代へ」というテーマを掲げ、省労働連盟は組合員と労働者のために多くの実践的な活動を行いました。組合員向けの福利厚生プログラム、困難な状況にある組合員や労働者、組合員、労働者、公務員、重病を患う労働者への訪問、組合シェルターの建設、オンラインコンテスト「2024年労働組合法と2024年社会保険法を学ぶ」などです。

特に、労働者月間への対応活動は、組合のあらゆるレベルで重点的に行われました。特に、組合の福利厚生プログラム、労働協約の締結、組合員と労働者の精神生活の向上、創造的な労働者プログラムの企画、新時代への自信に満ちた参入、5月対話、党と労働者、労働者と党、組合員と労働者の宣伝と意識啓発、労働者への感謝、組合発展のピーク月間、草の根組合の設立、労働者党員の紹介と育成、模範的な労働者の表彰活動、企業のための労働者、企業のための労働者との会合と対話フォーラムなどが活動の中心となりました。

困難な状況にある労働者と労働者が州労働連盟から贈り物を受け取る

今年の旧正月、省労働連合会は、省内の困難な状況にある労働者に対し、それぞれ100万ドン相当の贈り物5,300点を贈呈しました。また、2025年の最初の4ヶ月間に建設会社に支給された合計46棟の労働組合シェルターのうち、5棟に7,000万ドン相当の支援金を支給しました。さらに、省労働連合会は省内20社の企業で「労働者感謝プログラム」を開催し、同時に企業に対し、プログラムに付随する贈り物を労働者に贈るよう働きかけました。

タンタンロイ株式会社（トゥトゥア区）の従業員、カオ・ティ・ンガさんは次のように語りました。「私の家族は依然として多くの困難を抱えています。夫は長年病気で働いていません。私の月収は家族と幼い孫を養うのに役立っています。労働月間に各レベルの労働組合が尽力してくれたおかげで、励まされ、現在の困難をある程度分かち合えました。仕事を維持し、安定した収入を得るために、会社の製品の品質向上に貢献できるよう、これからも努力していきます。」

労働者月間は、労働者への感謝と配慮を示す機会であるだけでなく、創造性を喚起し、新しい時代における労働者階級の先駆的な役割を促進する機会でもあります。

労働者は先駆的な役割を果たす

2025年は、2024年労働組合法施行の初年度、ベトナム労働組合第13回大会決議の施行2年目、ロンアン省労働組合第11回大会決議の施行3年目にあたる。また、省内各レベルの労働組合が強い決意と努力をもって、各レベルの労働組合大会決議、ロンアン省労働組合第11回大会決議、そして2023～2028年度ベトナム労働組合第13回大会決議を、労働者、公務員、労働者、そして労働組合活動において実践に移す時でもある。

その要求と意義を踏まえ、2025年労働月間に、省労働連合会は組合員と労働者に対し、仕事、労働、生産における創造的で柔軟な責任を促進するよう奨励する。特に、新時代への先駆的役割を促進するため、各レベルの労働組合は創造的な労働プログラムを組織し、自信を持って新時代に入ることに重点を置く。労働者に対し、積極的に学習し、資格とスキルを向上させ、転職し、現代の労働動向に接近し、国際統合と第4次産業革命の状況に適応し、国の新たな発展段階に備えるよう呼びかけ、奨励する。同時に、模倣運動、特に優れた労働、創造的な労働の模倣運動に積極的に対応する。

労働者と労働者の自主性のおかげで、企業の生産活動は効率的になり、製品の品質が向上します。

「良い労働、創造的な労働」という模範となる運動から、多くの優れた人材が輩出され、労働と生産の分野で効果的な技術革新に取り組んでいます。レイ・トゥー社（カンジュオック区）の従業員であるファム・ミン・クオン氏は、塗装洗浄工程で使用する道具をプラスチックカップから蓋付きのペットボトルに変更するという取り組みを行いました。この取り組みにより、道具は耐久性が高く、何度も再利用でき、節水効果があり、環境への負荷も軽減されました。これにより、同社は年間1億6,000万ドンの利益を得ることができました。

VietNamSolar株式会社工場（ドクフエ区）の副社長であるホー・スアン・スー氏は、草の根労働組合が立ち上げた「優秀な労働 - 創造的な労働」の模倣運動に積極的に参加しました。彼は、天気予報ソフトウェアの応用、ソーラーパーク1、2、3、4太陽光発電所群の容量予測のイニシアチブを持ち、省人民委員会から功労賞を受賞し、2022-2023省技術革新コンテストで2等賞を受賞し、ベトナム労働総連合から創造的な労働の証明書を授与されました。2024年には、スー氏は太陽光パネルの傾斜角度を効果的に調整するという別のイニシアチブを持ち、会社に110億VND以上の利益をもたらしました。

創造性に情熱を燃やすPhan Vu Long An Concrete One Member Co., Ltd.（ベンルック地区）- Tran Quoc Quangの実験チームの責任者は、同社の生産活動に実用的な効率をもたらす多くの取り組みも行っています。

クアン氏は次のように述べています。「工場の取締役会の指示と方針に基づき、生産コストと製品品質を最適化し、同時に建設資材の環境への廃棄物を最小限に抑えるという方針のもと、前任者の経験を基に、コンクリートに使用するセメントの微粉砕スラグを10～30%代替する取り組みを進めました。長年にわたる統計収集の結果、コストと品質の面で最適なコンクリート原料を選択し、量産に投入しました。この取り組みを実施した結果、最大かつ最も効果的な変化は、材料費の削減につながり、製品価格の引き下げ、間接的な売上増加、そして長期的には従業員に安定した収入源と雇用をもたらしたことです。この取り組みにより、当社は年間4億ドン以上の利益を得るとともに、温室効果ガスである二酸化炭素排出量を削減し、環境保護に貢献しています。」

労働者月間は、労働者への感謝と思いやりを示す機会であるだけでなく、創造性を喚起し、新時代における労働者階級の先駆的な役割を促進する機会でもあります。労働者の実践的で意義深い行動は、労働と生産における積極性、責任感、革新の精神を広め、国家発展の時代における地域と国の社会経済発展における労働者の重要な役割を改めて認識させています。

ゴック・スオン

出典: https://baolongan.vn/y-nghia-thang-cong-nhan-a196268.html