(HNMO) – Ngày 11-6, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội thông tin, tổ chức Công đoàn sẽ chủ trì, phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ tại các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội.
Đồng thời, LĐLĐ thành phố khảo sát thực trạng đời sống và thực hiện quyền nuôi dưỡng, chăm sóc con nhỏ của lao động nữ di cư tại các khu công nghiệp và chế xuất.
Theo đó, các cấp Công đoàn sẽ tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ tại các doanh nghiệp; có thể phối kết hợp cùng đoàn kiểm tra liên ngành của quận, huyện, thị xã hoặc đoàn kiểm tra toàn diện hoạt động công đoàn, nắm tình hình lao động nữ tại doanh nghiệp và kết quả thực hiện các quy định của Bộ luật Lao động 2012; Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14-12-2020 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động, hoạt động công tác nữ công, thực hiện Luật Bình đẳng giới của công đoàn cơ sở cũng như nghe những đề xuất, kiến nghị của đơn vị.
Trên cơ sở đó định hướng cho Ban Nữ công quần chúng công đoàn cơ sở các doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp có đông lao động nữ, các nội dung có lợi hơn theo quy định của pháp luật cho lao động nữ, để tham mưu với ban chấp hành công đoàn cùng cấp trong thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Đối với nội dung khảo sát thực trạng đời sống và thực hiện quyền nuôi dưỡng, chăm sóc con nhỏ của lao động nữ di cư tại các khu công nghiệp và chế xuất, các cấp công đoàn tập trung khảo sát các vấn đề như: Điều kiện nhà ở, điều kiện chăm sóc, nuôi dạy con; dịch vụ nhà trẻ, trường học của con công nhân và dịch vụ công cộng khác; số lao động nữ nhập cư; số lao động nữ có con trong độ tuổi dưới 18 và dưới 6 tuổi; số lao động nữ đang sống cùng con, số lao động nữ gửi con về quê cho người thân chăm sóc, lý do gửi con về quê; số lao động nữ làm mẹ đơn thân, ly hôn…
