១ខែវង្វេងរកការងារធ្វើ កម្មការិនីវ័យ៣៦ឆ្នាំម្នាក់បាត់បង់ការងារ

ក្រុមហ៊ុនលើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យឈប់ធ្វើការ

អ្នកស្រី Nguyen Thi Thu Huyen (មកពី Phu Tho ) បានចាប់ផ្តើមរឿងរបស់នាងថា "រហូតមកដល់ពេលនេះ ខ្ញុំនៅតែឆ្ងល់ថាតើការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្ញុំក្នុងការទទួលយកការលាលែងពីតំណែងត្រឹមត្រូវឬអត់"។

មកពីគ្រួសារក្រីក្រ Huyen បានបោះបង់ក្តីស្រមៃរបស់នាងក្នុងការចូលរៀននៅសកលវិទ្យាល័យទាំងវ័យក្មេង ដើម្បីធ្វើការរោងចក្រ និងរកប្រាក់នៅពេលនាងមានអាយុត្រឹមតែ 18 ឆ្នាំ។ មកទល់នឹងពេលនេះ នាងបានចំណាយពេលជិត 2 ទសវត្សរ៍ធ្វើការជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុនផលិតកញ្ចក់មួយនៅសួនឧស្សាហកម្ម Thang Long (Dong Anh ទីក្រុងហាណូយ )។

នាងនៅតែចងចាំខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០០៥ នៅពេលដែលនាងកាន់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដំបូងចំនួន ៨០០,០០០ ដុងក្នុងដៃ នាងសប្បាយចិត្តជាខ្លាំង ព្រោះនាងមានលុយសម្រាប់ចិញ្ចឹមជីវិត ហើយផ្ញើប្រាក់បន្តិចបន្តួចត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញដើម្បីជួយម្តាយចិញ្ចឹមប្អូនប្រុសរបស់នាង។

ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ ការងារនេះបានជួយនាងឱ្យសម្រេចបាននៅរដ្ឋធានី។ បន្ទាប់ពីរៀបការរួច នាង និងស្វាមីបានចិញ្ចឹមក្តីស្រមៃចង់ទិញផ្ទះមួយខ្នង ហើយបានតាំងលំនៅ ដោយសារប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាប់លាប់ដែលពួកគេទទួលបានជាកម្មកររោងចក្រ។

បន្ទាប់ពីខិតខំប្រឹងប្រែងអស់ជាច្រើនឆ្នាំ ពួកគេអាចទិញផ្ទះនៅឃុំ Nam Hong (ស្រុក Dong Anh) ដោយសារការសន្សំប្រាក់ និងកម្ចីបន្ថែមរបស់ពួកគេ។

1 tháng rong ruổi tìm việc của nữ công nhân 36 tuổi mất việc - 1 — លោកស្រី Huyen នៅតែសង្ឃឹមថានឹងស្វែងរកការងារធ្វើក្នុងម៉ោងធ្វើការ ដើម្បីមានពេលសម្រាប់គ្រួសារ (រូបថត៖ Que Chi)។

ភាពលំបាក និងសម្ពាធបានប្រមូលផ្តុំគ្នាតាំងពីខែឧសភា ឆ្នាំ 2022។ នៅពេលនោះ ក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមមានការបញ្ជាទិញតិចជាងមុន កម្មករធ្វើការតែម៉ោងធ្វើការ ហើយម៉ោងបន្ថែមម៉ោងទាំងអស់ត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនជាច្រើនផ្សេងទៀតនៅតែធ្វើការជាទៀងទាត់បន្ទាប់ពី 3 ខែនៃ "កាត់ប្រាក់បន្ថែមម៉ោង" នាងបានទទួលការជូនដំណឹងអំពីថ្ងៃឈប់សម្រាក 15 ថ្ងៃ។

ភាពខ្ជិលច្រអូសពិតជាគួរឱ្យខ្លាចសម្រាប់កម្មករដែលអស់លុយនៅពេលពួកគេញើស។ ដោយបំណុលដែលគេបញ្ចាំនៅតែព្យួរលើក្បាល អ្នកស្រី Huyen មានភាពតានតឹងខ្លាំងនៅពេលនោះ។

ចូលដល់ឆ្នាំ 2023 ស្ថានភាពនៃការបញ្ជាទិញបានថយចុះកាន់តែខ្លាំង។ រៀងរាល់ ៧ ថ្ងៃនៃការងារ កម្មករនឹងឈប់សម្រាក ៣ ថ្ងៃបន្ទាប់។

ស្ថានភាពនេះបានអូសបន្លាយពេញមួយឆ្នាំ ហើយកម្មការិនីរូបនេះមានការបាក់ទឹកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។ ពីមុនបរិយាកាសការងារ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុនមានភាពល្អប្រសើរ ទើបអ្នកស្រី ហ៊ុយ យ៉េន សម្រេចចិត្តនៅជាប់នឹងខ្លួន ដោយចំណាយពេលនៅរោងចក្រច្រើនជាងនៅផ្ទះ។

យុវវ័យរបស់ខ្ញុំទាំងមូលបានឆ្លងកាត់ទីនេះ។ ក្រុមហ៊ុនមិនគ្រាន់តែជាកន្លែងធ្វើការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់កម្មករ “ស្មោះត្រង់” ដូចជាលោកស្រី ហ៊ុយ យ៉េន នេះពិតជាផ្ទះទីពីរ។

ពេលនេះក្រុមហ៊ុនត្រូវលើកទឹកចិត្តកម្មករឲ្យឈប់ពីការងារ អ្នកស្រី ហ៊ុយ យ៉េន បានគិតយ៉ាងលំបាក និងបានពិគ្រោះជាមួយមនុស្សជាច្រើន។ ជាចុងក្រោយ ដោយគ្មានជម្រើសផ្សេងទៀត នាងបានយល់ព្រមចុះហត្ថលេខាលើទម្រង់លាលែងដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងទទួលបានប្រាក់បំណាច់ចំនួន 9 ខែនៃប្រាក់ខែគោល។

កម្មការិនីរូបនេះបានប្រាប់ថា៖ «ខ្ញុំមិនដឹងថាខ្ញុំអាចរកការងារនៅទីនេះបានឬអត់ដែលស្មើនឹងមុខតំណែងដែលយើងធ្លាប់មាន»។

កម្មករ "ចាស់" កំពុងស្វែងរកការងារ

វាមានរយៈពេលជាងមួយខែហើយចាប់តាំងពីនាងបានទទួលការសម្រេចចិត្តដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងាររបស់នាង។ ក្នុងអំឡុងពេលជាមួយគ្នានោះ អ្នកស្រី ហ៊ុយ យ៉េន បានដើររកការងារធ្វើ។

នាងបានចូលរួមជាមួយក្រុមកម្មករសួនឧស្សាហកម្មនៅលើបណ្តាញសង្គមដើម្បីស្វែងរកការងារ។ ដោយឃើញក្រុមហ៊ុនជាច្រើនជ្រើសរើសកម្មករអ្នកស្រី ហ៊ុយ យ៉េន នៅតែរកកន្លែងមិនបានសមរម្យ។

នាងក៏បានបើកឡានជុំវិញរោងចក្រ និងក្រុមហ៊ុននានាក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម Thang Long ពីរដង និងសូម្បីតែទៅសួនឧស្សាហកម្ម Quang Minh (Me Linh) ដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ។

អ្នកស្រី ហ៊ុយ យ៉េន មានប្រសាសន៍ថា “ក្រុមហ៊ុនដែលខ្ញុំរកឃើញថាសាកសមនឹងការងារ និងមានប្រាក់ខែល្អ ជ្រើសរើសតែកម្មកររហូតដល់អាយុ៣២ឆ្នាំ ចំណែកខ្ញុំមានអាយុ៣៦ឆ្នាំ”។

កម្មការិនីក៏បានព្យាយាមរកការងារក្រៅរោងចក្រដែរ។

នាងនិយាយថា៖ “ខ្ញុំរកបានការងារលក់ខោអាវ តែមិនទាន់បានធ្វើការមួយថ្ងៃ ហាងបានឲ្យខ្ញុំបង់ថ្លៃខោអាវ១លានដុង រឿងនេះខ្ញុំធ្វើការពេញមួយខែ ប៉ុន្តែប្រាក់ខែខ្ញុំត្រឹមតែជិត ៤លានដុង”។

1 tháng rong ruổi tìm việc của nữ công nhân 36 tuổi mất việc - 2 — ពង្រឹងទំនាក់ទំនងការងារសម្រាប់កម្មករ។

ដោយសម្រេចចិត្ត "បង្វែរ" នាងបានទទួលយកការងារមួយម៉ោងសម្រាប់អង្គភាពសន្តិសុខ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ កន្លែងធ្វើការមានចម្ងាយ 20 គីឡូម៉ែត្រពីផ្ទះ។

នៅម៉ោង៦ល្ងាច នាងបានយកកង់ទៅផ្ទះ។ ភ្លៀងធ្លាក់បានធ្វើឱ្យដៃចង្កូតនាងញ័រ ហើយនាងស្ទើរតែធ្លាក់ច្រើនដងក្នុងការធ្វើដំណើរដ៏ឆ្ងាយទៅផ្ទះ។ ពេលនោះនាងស្រក់ទឹកភ្នែកគិតពីការងារចាស់ដែលមានប្រាក់ខែស្ថិរភាពដែលទើបតែបញ្ចប់នៅម៉ោង៥និង៣០នាទីល្ងាច។ នៅពេលនេះ នាងបានចម្អិនអាហារពេលល្ងាចសម្រាប់ក្រុមគ្រួសាររបស់នាងរួចរាល់ហើយ។

ប្តីរបស់នាងតែងតែធ្វើការនៅឆ្ងាយផ្ទះ ដូច្នេះហើយនាងត្រូវមើលថែ និងទទួលកូនចេញពីសាលាដោយខ្លួនឯង។ ដូច្នេះហើយ នាងសង្ឃឹមសម្រាប់ការងារការិយាល័យដែលមានប្រាក់ខែជាមធ្យម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្តីប្រាថ្នានោះនៅឆ្ងាយពេកសម្រាប់នាងឥឡូវនេះ ហើយនាងមិនដឹងថា តើការស្វែងរកការងារនឹងបញ្ចប់នៅពេលណានោះទេ…

ក្នុងរយៈពេល 7 ខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ ទីក្រុងហាណូយបានសម្រេចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអត់ការងារធ្វើដល់ប្រជាជនជាង 48.000 នាក់ ជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាង 1.300 ពាន់លានដុង; និងជំនួយការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដល់ប្រជាជនចំនួន ៥៨៥ នាក់ គិតជាទឹកប្រាក់ជិត ២,៧ ពាន់លានដុង។

យោងតាមអ្នកតំណាងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហាណូយ ការកើនឡើងនៃចំនួនកម្មករដែលបានទទួលគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៅក្នុងតំបន់គឺជាការពិតនៃទីផ្សារការងារ។

ទោះបីជាត្រូវបានកត់ត្រាថា អាជីវកម្មត្រូវបញ្ឈប់កម្មករ និងកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងណាក៏ដោយ តាមរយៈការវាយតម្លៃផ្ទាល់ពីមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់កម្មករ ដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ នៅទីក្រុងហាណូយ មិនមានស្ថានភាពអាជីវកម្មបញ្ឈប់កម្មករយ៉ាងច្រើននោះទេ។

ទោះបីជាចំនួនអ្នកទទួលគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើបានកើនឡើងបើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក៏ដោយ ក៏វាមិនទាន់គួរឱ្យព្រួយបារម្ភនៅឡើយ (ក្នុងរយៈពេល 7 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2022 មនុស្សជាង 35,500 នាក់ត្រូវបានទទួល វាយតម្លៃ និងសម្រេចចិត្តទទួលការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើជាមួយនឹងថវិកាគាំទ្រជាង 932 ពាន់លានដុង)។

ប្រភពតំណ