77% នៃអ្នកស្វែងរកការងារមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

77% lao động đang tìm việc có trình độ đại học trở lên - 1 — សមាមាត្រនៃអ្នកស្វែងរកការងារដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះនៅតែខ្ពស់ (រូបភាពឧទាហរណ៍៖ ហៃឡុង)។

មជ្ឈមណ្ឌលព្យាករណ៍តម្រូវការធនធានមនុស្ស និងព័ត៌មានទីផ្សារការងារទីក្រុងហូជីមិញ (Falmi) ទើបតែចេញផ្សាយរបាយការណ៍ទីផ្សារការងាររបស់ខ្លួនសម្រាប់ត្រីមាសទីបី ឆ្នាំ២០២៣ និងព្យាករណ៍ពីតម្រូវការធនធានមនុស្សសម្រាប់ត្រីមាសទីបួន ឆ្នាំ២០២៣។ របាយការណ៍នេះផ្អែកលើការស្ទង់មតិលើអាជីវកម្មជាង ១៤.៥០០ ដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ការងារជិត ៧០.០០០ កន្លែង និងអ្នកស្វែងរកការងារជាង ៣២.៣០០ នាក់។

យោងតាមរបាយការណ៍នេះ 77% នៃអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ដែលលើសលប់លើសក្រុមដទៃទៀត។ ជាពិសេស អ្នកដែលមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យមានចំនួនជាង 20% ខណៈដែលអ្នកដែលមានសញ្ញាបត្រវិជ្ជាជីវៈមានចំនួនជិត 2%។ ចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាមូលដ្ឋាន និងកម្លាំងពលកម្មគ្មានជំនាញគឺមានតិចតួចណាស់ ដែលម្នាក់ៗមានចំនួនតិចជាង 1%។

ទន្ទឹមនឹងនេះ តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយផ្អែកលើលក្ខណៈសម្បត្តិវិជ្ជាជីវៈមានភាពខុសគ្នាគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ជាពិសេស អាជីវកម្មនានាមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកខ្ពស់បំផុតសម្រាប់កម្មករដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិកម្រិតមធ្យម (ជាង 27%) បន្ទាប់មកគឺនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ (ជិត 25%) ហើយបន្ទាប់មកនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ (ជិត 23%)។

តាមរចនាសម្ព័ន្ធ មានអតុល្យភាពធ្ងន់ធ្ងររវាងការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ដោយតម្រូវការមានត្រឹមតែ 23% ប៉ុណ្ណោះ ខណៈដែលការផ្គត់ផ្គង់ឈានដល់ 77%។

បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូងនៃឆ្នាំនេះ គម្លាតនៃការផ្គត់ផ្គង់-តម្រូវការនេះបានរួមតូចគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែដំបូង តម្រូវការរបស់អាជីវកម្មសម្រាប់និយោជិតដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះមានចំនួនជិត 20% នៃតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មសរុប។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អ្នកស្វែងរកការងារដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះមានចំនួនជាង 84% នៃចំនួនអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារសរុប។

77% lao động đang tìm việc có trình độ đại học trở lên - 2 — តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិករបស់អាជីវកម្មតាមរចនាសម្ព័ន្ធគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈក្នុងត្រីមាសទី 3/2023 (ប្រភព៖ Falmi)។

ស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃទីផ្សារបង្ហាញថា អាជីវកម្មនានានៅក្នុងទីក្រុងហូជីមិញកំពុងត្រូវការកម្លាំងពលកម្មជំនាញយ៉ាងខ្លាំង ហើយការផ្គត់ផ្គង់តែងតែមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តម្រូវការ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ មានកម្មករលើសដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ដោយចំនួនអ្នកស្វែងរកការងារលើសពីចំនួនមុខតំណែងទំនេរនៅក្នុងត្រីមាសនីមួយៗ។

នៅពេលដែល សេដ្ឋកិច្ច កំពុងជួបការលំបាក ក្រុមកម្មករដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក៏ជាក្រុមដែលតែងតែជាគោលដៅនៃការកាត់បន្ថយការងារដោយអាជីវកម្មផងដែរ។

ស្ថិតិពីឆ្នាំ ២០២២ បង្ហាញថា មនុស្សចំនួន ១៤៦,២៨៥ នាក់នៅក្នុងទីក្រុងបានបាត់បង់ការងារ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្នកអត់ការងារធ្វើ។ ក្នុងចំណោមនេះ ក្រុមធំជាងគេគឺជាកម្មករគ្មានជំនាញ (មានចំនួន ៥៦,៦២%) បន្ទាប់មកគឺអ្នកដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ (មានចំនួន ៣១,១៤%)។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ចំនួនកម្មករដែលមានវិញ្ញាបនបត្រវិជ្ជាជីវៈជាមូលដ្ឋានដែលបានបាត់បង់ការងារមានចំនួន 2,869 នាក់ (ត្រឹមតែ 1.96%)។ អ្នកដែលមានសញ្ញាបត្រមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិវិជ្ជាជីវៈ ឬវិជ្ជាជីវៈបានបាត់បង់ការងារមានចំនួន 6,816 នាក់ (ស្មើនឹង 4.66%)។ អ្នកដែលមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យវិជ្ជាជីវៈ ឬវិជ្ជាជីវៈមានចំនួន 8,218 នាក់ (ស្មើនឹង 5.62%)។

យោងតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិត Doan Nguyen Thuy Trang (បណ្ឌិត្យសភាកម្មាភិបាលទីក្រុងហូជីមិញ) តួលេខខាងលើបង្ហាញថា កម្មករជំនាញមានអត្រាគ្មានការងារធ្វើទាប។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អ្នកដែលមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ និងកម្មករគ្មានជំនាញ សុទ្ធតែមានអត្រាបាត់បង់ការងារខ្ពស់ណាស់។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
តំណភ្ជាប់ប្រភព