ជំនាញ "កម្រិត" របស់ AI៖ ពី Gen Z ដល់ CEO ពួកគេត្រូវរៀនតាំងពីដំបូង

(Dan Tri) - លែងជាគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងទៀតហើយ AI កំពុងក្លាយជា "ជំនាញរស់រានមានជីវិត" យ៉ាងរហ័ស ដោយបង្ខំទាំង Gen Z និងអ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកជំនួញដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើនឆ្នាំឱ្យ "រៀនពីដំបូង" ។

"លិខិតឆ្លងដែន" នៅក្នុងយុគសម័យឌីជីថល

ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ AI ជំនាន់ថ្មីបានផ្ទុះឡើងជាមួយនឹងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការច្នៃប្រឌិតហួសពីព្រំដែនប្រពៃណី។ នៅឆ្នាំនេះ រលកថ្មីនៅតែបន្តកើតមាន៖ ភ្នាក់ងារ AI ដែលជា "សហសេវិកនិម្មិត" ដែលមានសមត្ថភាពធ្វើកិច្ចការដដែលៗដោយស្វ័យប្រវត្តិ កំពុងលេចចេញជាបណ្តើរៗនៅក្នុងបរិយាកាសការងារក្នុងពិភពពិត។

AI មិនមែនគ្រាន់តែជាគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង ឬចំណុចបូកនៅលើប្រវត្តិរូបនោះទេ។ ឥឡូវនេះការយល់ដឹង និងការប្រើប្រាស់ AI កំពុងក្លាយជាជំនាញរស់រានមានជីវិតពិតប្រាកដ ដែលជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់រូបក្នុងការសម្របខ្លួន និងមិនត្រូវទុកចោលក្នុងបរិបទនៃទីផ្សារការងារដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចលេខ 1131/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 ដែលចុះហត្ថលេខាដោយនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh AI ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាក្រុមមួយក្នុងចំណោមក្រុមបច្ចេកវិទ្យាយុទ្ធសាស្ត្រចំនួន 11 (រូបថត៖ Getty)។

លោក Nguyen Gia Hy សាស្ត្រាចារ្យផ្នែកបញ្ញាសិប្បនិមិត្តនៅសាកលវិទ្យាល័យ Swinburne (អូស្ត្រាលី) និងជានិស្សិតថ្នាក់បណ្ឌិតនៅសាកលវិទ្យាល័យ Deakin បាននិយាយថា “ជំនាញ AI ឥឡូវនេះបានក្លាយជាតម្រូវការមូលដ្ឋានបន្តិចម្តងៗ ស្រដៀងទៅនឹងជំនាញ Word ឬ Excel កាលពីអតីតកាល។ ប្រសិនបើអ្នកមិនស្ទាត់ជំនាញទេ វាស្ទើរតែមិនអាចប្រកួតប្រជែងក្នុងបរិយាកាសការិយាល័យទំនើបបានឡើយ។

ការពិតនេះបានកើតឡើងយ៉ាងច្បាស់។ កញ្ញា ធុយ ស្ថាបនិកហាងលក់គ្រឿងអលង្ការប្រាក់បាននិយាយអំពីស្ថានភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកថា៖ "បច្ចុប្បន្នសម្រាប់មុខតំណែងដូចជាផ្នែកទីផ្សារ ខ្ញុំបានចាប់ផ្តើមតម្រូវឱ្យបេក្ខជនដឹងពីរបៀបប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ AI មូលដ្ឋានដូចជា ChatGPT ឬកម្មវិធីដែលគាំទ្រការបង្កើតរូបភាព និង វីដេអូ ។ នាពេលខាងមុខនេះ ខ្ញុំនឹងពង្រីកតម្រូវការនេះទៅកាន់នាយកដ្ឋានជាច្រើនទៀត" ។

លោក Dung នាយកមជ្ឈមណ្ឌលភាសាអង់គ្លេស និងដែលទើបតែបានបញ្ចប់វគ្គសិក្សាស្តីពី AI ចែករំលែកទស្សនៈរបស់គាត់ថា "AI អាចធ្វើឱ្យការងារមួយចំនួនបាត់បង់ ប៉ុន្តែទន្ទឹមនឹងនោះ វាក៏បង្កើតការងារថ្មី ជួយបង្កើនផលិតភាពយ៉ាងខ្លាំងក្នុងវិស័យជាច្រើន។ អ្នកណាម្នាក់ក្នុងបដិវត្តន៍ដែលមិនរៀន និងផ្លាស់ប្តូរដើម្បីសម្របខ្លួននឹងជៀសមិនរួចពីហ្គេម។ ប្រសិនបើគេមិនធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ពួកគេនឹងមិនលុបចោល" ។

ការផ្លាស់ប្តូរនេះត្រូវបានទទួលស្គាល់មិនត្រឹមតែដោយអ្នកជំនាញផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ឬអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយបុគ្គលិកផ្ទាល់ផងដែរ។ ដោយមិនគិតពីអាយុ ឬមុខតំណែង បុគ្គលគ្រប់រូបត្រូវបំពាក់ខ្លួនឯងនូវជំនាញ AI ប្រសិនបើពួកគេមិនចង់ទុកចោល។

លោក Sam Altman នាយកប្រតិបត្តិនៃ OpenAI បានសង្កត់ធ្ងន់ម្តងហើយម្តងទៀតថាការធ្វើជាម្ចាស់ AI នឹងក្លាយជាតម្រូវការអប្បបរមាដើម្បីរស់រានមានជីវិតនៅក្នុងទីផ្សារការងារ (រូបថត៖ OpenAI) ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការដឹងពីរបៀបប្រើវាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ អ្នកក៏ត្រូវប្រើវាឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពផងដែរ ដើម្បីបង្កើតលទ្ធផលដែលល្អជាងអ្នកដែលមានទីតាំងដូចគ្នា។ វាគឺជាការលើកទឹកចិត្តទាំងនេះហើយដែលបានធ្វើឱ្យមនុស្សជាច្រើនបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងដំណើរនៃ "ការរៀនពីដំបូង" អំពី AI ។

ពី Gen Z ដល់ CEO "រៀនពីដើម"

បដិវត្តន៍ AI កំពុងតែរុញច្រានរាល់ឧបសគ្គនៃអាយុ បទពិសោធន៍ ឬឋានៈសង្គម។ មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវចាប់ផ្តើមឡើងវិញ រៀនពីរបៀបប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ និងផ្នត់គំនិតនៃការប្រើប្រាស់ AI ។

Generation Z ដែលធំឡើងក្នុងបរិយាកាសឌីជីថល ជារឿយៗត្រូវបានគេគិតថាមានភាពរហ័សរហួនក្នុងការសម្របខ្លួន មុននិន្នាការថ្មី និងស្ទាត់ជំនាញជាមួយបច្ចេកវិទ្យា។ ប៉ុន្តែជាមួយនឹង AI រឿងគឺខុសគ្នាទាំងស្រុង។

ថ្នាក់ AI កំពុងទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងពីបុគ្គលិក និងម្ចាស់អាជីវកម្ម (រូបថត៖ អ្នករួមចំណែក)។

Minh Ngoc ជានិស្សិតនៅសាកលវិទ្យាល័យមួយបានចែករំលែកដោយត្រង់ថា "ខ្ញុំសម្របខ្លួនបានយ៉ាងលឿនទៅនឹងបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ រួមទាំង AI ផងដែរ។ ប៉ុន្តែខ្ញុំគ្រាន់តែដឹងពីរបៀបប្រើប្រាស់វានៅកម្រិតមូលដ្ឋានប៉ុណ្ណោះ ហើយដើម្បីឈានដល់កម្រិតជំនាញ ហើយការអនុវត្តល្អក្នុងការងារ និងការសិក្សាគឺនៅឆ្ងាយទៀត"។

និស្សិតស្រីម្នាក់នេះក៏បានសារភាពថា វាគឺជាសម្ពាធក្នុងការប្រើប្រាស់ AI ប្រសើរជាងអ្នកដទៃ ហើយមួយផ្នែកជាសម្ពាធពីចៅហ្វាយរបស់នាង ដែលបង្ខំនាងឱ្យស្វែងរកវគ្គសិក្សា AI យ៉ាងឆាប់រហ័ស ដើម្បីបង្កើនចំណេះដឹង និងសមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្ត AI ក្នុងកិច្ចការប្រចាំថ្ងៃ។

កញ្ញា ដួង ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងធ្វើការជាអ្នកជំនាញផ្នែកឌីហ្សាញបាននិយាយថា “AI គឺជាបញ្ហាប្រឈម និងឱកាសសម្រាប់ខ្ញុំផ្ទាល់ និងសម្រាប់ឧស្សាហកម្មដែលខ្ញុំកំពុងស្វែងរក។

វានឹងបង្កើតឱកាសនៅពេលប្រើឧបករណ៍ AI ដើម្បីបង្កើត និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការងារ ប៉ុន្តែខ្ញុំក៏មានអារម្មណ៍ថាមានសម្ពាធក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ រៀន និងអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀត ព្រោះខ្ញុំខ្លាចត្រូវបានលុបចោល ប្រសិនបើខ្ញុំមិនដឹងពីរបៀបទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីឧបករណ៍នេះ។

ស្ត្រី​រូប​នេះ​បាន​បញ្ជាក់​ថា AI ជា​ជំនាញ​មួយ​ក្នុង​ចំណោម​ជំនាញ​និង​ស្តង់ដារ​នៃ​ធនធាន​មនុស្ស។

ដូចរឿងរបស់ Minh Ngoc ដែរ កញ្ញា Hoa ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងធ្វើការក្នុងផ្នែកគណនេយ្យហិរញ្ញវត្ថុបានរៀបរាប់ពីហេតុផលដែលចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាល AI ថា "ខ្ញុំដឹង និងដឹងពីរបៀបប្រើប្រាស់ AI ប៉ុន្តែការប្រើប្រាស់ AI កម្រិតខ្ពស់ដូចជា អនុវត្តស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ភ្នាក់ងារសាងសង់ ការរួមបញ្ចូលឧបករណ៍ជាច្រើនជាមួយគ្នា គឺជារឿងថ្មីទាំងស្រុង"។

លោកស្រី Hoa ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងធ្វើការក្នុងផ្នែកគណនេយ្យហិរញ្ញវត្ថុ ជឿជាក់ថានាពេលខាងមុខ AI នឹងក្លាយជាជំនាញចាំបាច់សម្រាប់ធនធានមនុស្ស (រូបថត៖ Cong Khanh)។

លោកស្រី Hoa បាននិយាយថា នាងមិនអាចឈរមួយឡែកបានទេ នៅពេលដែលឃើញ AI មានវត្តមានកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងការងារ និងឧស្សាហកម្មភាគច្រើន។ ដូច្នេះហើយ នាង និងមិត្តភ័ក្តិមួយចំនួនបានចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គ AI ដោយសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានឧបករណ៍កម្រិតខ្ពស់ ដើម្បីបម្រើការងាររបស់ពួកគេឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពនាពេលអនាគត។

មិនត្រឹមតែយុវជនប៉ុណ្ណោះទេ សហគ្រិន និងអ្នកគ្រប់គ្រងជើងចាស់ជាច្រើនក៏កំពុង "រៀនឡើងវិញ" យ៉ាងសកម្ម ដើម្បីតាមទាន់រលកថ្មីនៃបច្ចេកវិទ្យា។ ពួកគេគឺជាអ្នកដែលមើលឃើញពីនិន្នាការរយៈពេលវែង ហើយមានអារម្មណ៍ថាមានភាពបន្ទាន់ក្នុងការសម្របខ្លួន ប្រសិនបើពួកគេមិនចង់ទុកចោល។

អ្នកស្រី ធុយ ម្ចាស់​ហាង​លក់​រាយ​បាន​ចែករំលែក​ថា ដំបូង​ឡើយ​នាង​គិត​ថា​ឧស្សាហកម្ម​របស់​នាង​មិន​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង AI ទេ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃការសិក្សាដោយខ្លួនឯង នាងបានដឹងថាបច្ចេកវិទ្យានេះអាចគាំទ្រការងារដដែលៗ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពក្នុងការផលិតមាតិកាទីផ្សារ។

កញ្ញា ធុយ ចែករំលែកថា "ខ្ញុំបានដឹងជាបណ្តើរៗថា ឧស្សាហកម្មភាគច្រើននឹងត្រូវអនុវត្ត AI ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការអាជីវកម្ម។ ដូច្នេះហើយ ខ្ញុំបានសម្រេចចិត្តទៅសាលាដើម្បីទទួលបានចំណេះដឹង បន្ទាប់មកស្រាវជ្រាវបន្ថែម និងអនុវត្តវាទៅកម្មវិធីជីវិតពិតនៅហាង"។

លោក Dung នាយកមជ្ឈមណ្ឌលភាសាអង់គ្លេសក៏បានបញ្ចេញមតិរបស់គាត់ថា "ទោះបីជាកម្រិតជាក់លាក់នៃកម្មវិធីមិនទាន់អាចកំណត់បានក៏ដោយ ក៏ AI នឹងជ្រាបចូលទៅក្នុងគ្រប់វិស័យ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាគួរតែចំណាយពេលសិក្សាអំពី AI ព្រោះនេះគឺជានិន្នាការដែលមិនអាចជៀសបាននៃយុគសម័យឌីជីថល"។

សូមប្រយ័ត្នចំពោះការបាត់បង់នៅក្នុងម៉ាទ្រីសឧបករណ៍ AI

តម្រូវការកើនឡើងសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល AI បាននាំឱ្យមានការរីកសាយនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទន្ទឹមនឹងកម្មវិធីដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធល្អ និងប្រកបដោយគុណភាព វានៅតែមាន "អន្ទាក់បណ្តុះបណ្តាល" ជាច្រើនដែលកំពុងលាក់ខ្លួននៅក្នុងទីផ្សារ ដោយក្លែងបន្លំជាការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដែលសន្យាថានឹងទទួលបានលទ្ធផលឆាប់រហ័ស ប៉ុន្តែជាមួយនឹងខ្លឹមសារដ៏ស្រើបស្រាល ខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា និងប្រាក់សម្រាប់អ្នកសិក្សា។

Huyen Mai ជាបុគ្គលិកផ្នែកទីផ្សារបានចែករំលែកបទពិសោធន៍មិនល្អថា “ខ្ញុំធ្លាប់ចំណាយលុយ 5 លានដុងដើម្បីចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គ AI ព្រោះខ្ញុំជឿជាក់លើការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មថាមេរៀនតែមួយគឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ធ្វើជាម្ចាស់ឧបករណ៍។ ប៉ុន្តែការពិត វគ្គសិក្សាត្រូវបានបង្រៀនយ៉ាងស្រពិចស្រពិល ខ្វះប្រព័ន្ធ កម្មវិធីនេះមានគុណភាព និងត្រូវបានផ្តាច់ទាំងស្រុង។

តាមបទពិសោធន៍ផ្ទាល់របស់នាង Huyen Mai ព្រមានអ្នកដែលមានបំណងសិក្សា AI ថា "អ្នកត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះវគ្គសិក្សាដែលមានការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មច្រើនពេក ជាពិសេសអ្នកដែលសន្យានឹងលទ្ធផលរហ័ស មិនផ្តល់ព័ត៌មានច្បាស់លាស់អំពីខ្លឹមសារបណ្តុះបណ្តាល ខ្វះមតិកែលម្អពីអតីតសិស្ស ឬសាស្ត្រាចារ្យដែលមិនមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ។"

លោក Nguyen Minh Thuan នាយកផ្នែកអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យា AI ក៏ជឿជាក់ផងដែរថា ឧបសគ្គដ៏ធំបំផុតសម្រាប់អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូងគឺមិនត្រឹមតែឧបករណ៍មួយចំនួនធំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងខ្វះផ្លូវសិក្សាច្បាស់លាស់ផងដែរ។

លោកបានពន្យល់ថា មនុស្សជាច្រើនតែងតែយល់ច្រលំ ដោយសារតែពួកគេមិនដឹងថាត្រូវចាប់ផ្តើមពីណា ទិសដៅក្នុងការសិក្សា និងរបៀបចងក្រងចំណេះដឹងជាប្រព័ន្ធ នាំឱ្យការសិក្សាគ្មានប្រសិទ្ធភាព ទោះបីជាមានការវិនិយោគសំខាន់ៗក៏ដោយ។

លោក Nguyen Minh Thuan នាយកអភិវឌ្ឍន៍ផលិតផលនៃក្រុមហ៊ុន AI (រូបថត៖ Viet Anh)។

ក្រៅពីអ្នកដែលសកម្មក្នុងការសិក្សា មនុស្សជាច្រើននៅតែស្ទាក់ស្ទើរ។ ពួកគេចង់រៀនអំពី AI ប៉ុន្តែមិនមានឱកាសទទួលបានបទពិសោធន៍ក្នុងការអនុវត្ត មិនទទួលបានការលើកទឹកចិត្តពីថ្នាក់លើ ឬមជ្ឈដ្ឋានជុំវិញ ដូច្នេះពួកគេខ្វះការលើកទឹកចិត្ត និងមានការរង់ចាំមើលចិត្តគំនិត។

ទីផ្សារបច្ចុប្បន្នត្រូវបានជន់លិចជាមួយនឹងវគ្គសិក្សាទាក់ទងនឹង AI ។ បើគ្មានការស្រាវជ្រាវដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងទិសដៅច្បាស់លាស់តាំងពីដំបូងទេ នោះអ្នកសិក្សាអាចធ្លាក់ចូលទៅក្នុងស្ថានភាព "បាត់បង់លុយតែមិនទទួលបានចំណេះដឹង" ពីព្រោះពួកគេមិនបានសម្រេចគោលដៅពិតប្រាកដរបស់ពួកគេ។

ប្រឈមមុខនឹងការពិតនោះ លោក ធួន ជឿថា ស្នូលមិនមែនរៀនឧបករណ៍ជាក់លាក់ទេ ប៉ុន្តែរៀនពីរបៀបអនុវត្ត AI ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងសមត្ថភាពក្នុងការទទួលស្គាល់ដំណើរការណាមួយដែលអាចត្រូវបានគាំទ្រដោយ AI របៀបសំរបសំរួលរវាងមនុស្សនិង AI របៀបបង្កើតដំណើរការស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងរៀបចំការសម្របសម្រួលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរវាងភ្នាក់ងារ AI នៅក្នុងប្រព័ន្ធការងារ។

លោក Dung នាយកមជ្ឈមណ្ឌលភាសាអង់គ្លេសដែលទើបតែវិនិយោគលើវគ្គសិក្សា AI បានចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់គាត់ថា "ការគិតគឺជាកត្តាសំខាន់បំផុតនៅពេលខិតជិត និងអនុវត្ត AI ។ ប្រសិនបើយើងធ្វើតាមតែឧបករណ៍ នោះយើងអាចធ្លាក់ចូលទៅក្នុងវង់មិនចេះចប់បានយ៉ាងងាយ ព្រោះចំនួនឧបករណ៍កំពុងកើនឡើង និងផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ។"

ប្រភព៖ https://dantri.com.vn/cong-nghe/ai-cao-bang-trinh-do-tu-gen-z-den-ceo-cap-tap-di-hoc-lai-tu-dau-20250615194441017.htm