Amway Vietnam ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ក្នុង Top 9 best place to work in Asia

Amway Vietnam ដែលជាម៉ាកយីហោឈានមុខគេក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព បានទទួលវិញ្ញាបនបត្រទ្វីបនៃ “កន្លែងធ្វើការកំពូលរបស់អាស៊ី” ជាលើកដំបូង ដោយឈានទៅវគ្គបន្ទាប់នៃវិញ្ញាបនប័ត្រ “កន្លែងធ្វើការកំពូលរបស់វៀតណាមឆ្នាំ 2025” ដោយជោគជ័យ។ នេះជាលើកទីមួយហើយដែលក្រុមហ៊ុន Amway Vietnam កាន់កាប់តំណែងកំពូលទាំង 9 ក្នុងបញ្ជីនេះ។

97% នៃបុគ្គលិកដែលបានស្ទង់មតិវាយតម្លៃ Amway Vietnam ជាកន្លែងដ៏ល្អសម្រាប់ធ្វើការ

ផ្អែកលើទិន្នន័យស្ទង់មតិសន្តិសុខពីជាង 3.2 លានសំឡេង និងតំណាងឱ្យបទពិសោធន៍របស់កម្មករ 7.5 លាននាក់ បញ្ជីឈ្មោះឆ្នាំនេះផ្តល់កិត្តិយសដល់អង្គការដែលជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការកសាងទំនុកចិត្ត ការច្នៃប្រឌិត តម្លៃ និងភាពជាអ្នកដឹកនាំ។

ដើម្បីទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់ ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែទទួលស្គាល់ជាកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅក្នុងប្រទេសរបស់ពួកគេ ដោយបង្ហាញនៅក្នុងបញ្ជីកន្លែងការងារល្អបំផុតមួយ ឬច្រើននៅក្នុងប្រទេសបារ៉ែន មហាចិន (រួមទាំងចិន ហុងកុង និងតៃវ៉ាន់) ឥណ្ឌា ឥណ្ឌូនេស៊ី អ៊ីស្រាអែល ជប៉ុន គុយវ៉ែត អូម៉ង់ ហ្វីលីពីន កាតា អារ៉ាប៊ីសាអូឌីត សិង្ហបុរី កូរ៉េខាងត្បូង ស្រីលង្កា UAE02 និងវៀតណាមនៅដើមឆ្នាំ 2.2 ។

Amway Vietnam ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់កំពូលទាំង 9 នៃកន្លែងការងារល្អបំផុតនៅអាស៊ីជាលើកដំបូង

Amway ត្រូវ​បាន​គេ​ទទួល​ស្គាល់​ថា​ជា​កន្លែង​ល្អ​សម្រាប់​ធ្វើ​ការ​ ដោយ​មាន​និយោជិត 97% បាន​ស្ទង់​មតិ​ថា Amway ជា​កន្លែង​ល្អ​សម្រាប់​ធ្វើ​ការ លើស​ពី​មធ្យម​ភាគ​សកល​ដែល​មាន​តែ 59% នៃ​ក្រុមហ៊ុន​ផ្សេង​ទៀត (នេះ​បើ​យោង​តាម Great Place to Work®'s 2021 Global Employee Engagement Study)។ នៅឆ្នាំ 2025 Amway បន្តបញ្ជាក់ពីមុខតំណែងនេះ នៅពេលដែលវាសម្រេចបាន 100% (25/25) នៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដោយមោទនភាពជាមួយនឹងលទ្ធផលដ៏ល្អនៃការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិក 92% ឬខ្ពស់ជាងនេះ ជាពិសេសជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ 23/25 ដែលសម្រេចបាន 95% ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ លើសពីនេះ សន្ទស្សន៍សមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងរូបភាពក្រុមហ៊ុន និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះក៏មានលទ្ធផលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ 97% និង 95% រៀងគ្នា។

សមិទ្ធិផលនេះមិនត្រឹមតែបញ្ជាក់ឱ្យ Amway វៀតណាមជាកន្លែងការងារឈានមុខគេមួយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងឆ្លុះបញ្ចាំងពីជំហររឹងមាំរបស់ Amway ក្នុងដំណើររបស់ខ្លួនជាង 65 ឆ្នាំនៅទូទាំងពិភពលោក។ ជាមួយនឹងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃគុណតម្លៃប្រកបដោយនិរន្តរភាព យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍មនុស្សផ្តោតលើបុគ្គលិក និងចក្ខុវិស័យសម្រាប់អនាគត Amway បន្តអះអាងនូវតួនាទីត្រួសត្រាយរបស់ខ្លួនក្នុងការបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះ បំផុសគំនិត និងបង្កើតសញ្ញាណដ៏រឹងមាំនៅក្នុងតំបន់អាស៊ី ក៏ដូចជាជុំវិញ ពិភពលោក។

អ្នកចែកចាយ និងនិយោជិត គឺជាចំណុចសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍន៍

ជាមួយនឹងបេសកកម្មជាសាកលនៃ 'ជួយមនុស្សឱ្យរស់នៅបានប្រសើរជាងមុន' Amway វៀតណាមបច្ចុប្បន្នមានក្រុមបុគ្គលិកជិត 300 នាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុង 13 សាខា និងការិយាល័យតំណាងទូទាំងប្រទេស។ ដោយផ្អែកលើស្មារតីនៃកិច្ចសហការ ការជឿទុកចិត្ត និងការផ្តល់អំណាច ក្រុមហ៊ុនក៏លើកទឹកចិត្តឱ្យមានភាពបត់បែន ស្មារតីហ៊ានផ្លាស់ប្តូរ និងត្រៀមខ្លួនទទួលយកបញ្ហាប្រឈម ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិបទថ្មី។ នៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន Amway មិនត្រឹមតែផ្តោតលើការអមជាមួយក្រុមអ្នកចែកចាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដាក់បុគ្គលិកជាចំណុចកណ្តាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ផងដែរ។ វិធីសាស្រ្តនេះបានជួយ Amway Vietnam សម្រេចបានលទ្ធផលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការស្ទង់មតិផ្ទៃក្នុង ដោយសន្ទស្សន៍សមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំឈានដល់ 97% និងរូបភាព និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុនឈានដល់ 95% ។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យលេចធ្លោមួយក្នុងចំណោមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបង្ហាញពីការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិកខ្ពស់គឺ ភាពរួសរាយរាក់ទាក់ និងបរិស្ថានដែលគាំទ្រ (98%) ។ នៅ Amway ស្មារតីនៃការគាំទ្រនេះត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈការរៀនមិនត្រឹមតែជាសកម្មភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាផ្នែកនៃ DNA វប្បធម៌សាជីវកម្មផងដែរ។ ផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានរៀបចំឡើងជាប្រព័ន្ធ ដែលសមរម្យសម្រាប់កម្រិតនីមួយៗពីបុគ្គលិក អ្នកគ្រប់គ្រង ដល់ការកសាងទេពកោសល្យកម្រិតខ្ពស់តាមមាត្រដ្ឋានក្នុងស្រុក និងតំបន់។ អរគុណចំពោះបញ្ហានេះ ក្រុមហ៊ុនលើកទឹកចិត្តបុគ្គលម្នាក់ៗឱ្យអភិវឌ្ឍខ្លួនជានិច្ច រៀនសម្របខ្លួន និងដឹកនាំការផ្លាស់ប្តូរ។

Amway Vietnam ដាក់ពង្រាយកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលជាង 260 ដោយកត់ត្រាការរៀន 800 ម៉ោងសម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងឆ្នាំ 2025

ក្នុងឆ្នាំ 2025 Amway Vietnam បានសម្រេចការប្តេជ្ញាចិត្តនេះដោយអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលជាង 260 ដោយកត់ត្រារយៈពេលសិក្សាចំនួន 800 ម៉ោងដោយមានការប្តេជ្ញាចិត្តនៃការចូលរួមពីបុគ្គលិកជាង 80%។ កម្មវិធីត្រូវបានរចនាឡើងតាមវិធីផ្សេងៗគ្នា ចាប់ពីវគ្គសិក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតផ្ទាល់ខ្លួន ដល់តម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ ដល់ថ្នាក់បណ្តុះបណ្តាលផ្ទាល់ ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈ កសាងផ្លូវអាជីព និងលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា ជាពិសេសបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃ។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃ "និយោជិតមានអារម្មណ៍យកចិត្តទុកដាក់ និងមើលថែ" ឈានដល់កម្រិតខ្ពស់ 96% គឺជាការបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៃយុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សរបស់ Amway វៀតណាម។ ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំកន្លងមកនេះ ក្រុមហ៊ុនបានផ្តោតលើការអនុវត្តសកម្មភាពចូលរួមដើម្បីបង្កើតកន្លែងធ្វើការពណ៌បៃតង សុខភាពល្អ រីករាយ ជំរុញស្មារតីក្រុម និងផ្សព្វផ្សាយថាមពលវិជ្ជមាននៅក្នុងអង្គការ។ ការយកចិត្តទុកដាក់ដ៏ទូលំទូលាយនេះត្រូវបានបង្ហាញជាពិសេសតាមរយៈគំនិតផ្តួចផ្តើមសំខាន់ពីរដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការកសាងរបៀបរស់នៅ។

សកម្មភាព កីឡា ត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់ដោយ Amway ដើម្បីបង្កើតទម្លាប់រស់នៅដែលមានសុខភាពល្អ។

ជាមួយនឹងយុទ្ធនាការបិទផ្លាស្ទិក - បើកការិយាល័យបៃតង លើកកម្ពស់ទំនួលខុសត្រូវសង្គម និងរបៀបរស់នៅប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដោយលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យកាត់បន្ថយកាកសំណល់ប្លាស្ទិក និងធ្វើឱ្យកន្លែងធ្វើការស្រស់ស្រាយ។ ស៊េរីនៃកម្មវិធី "កាន់តែប្រសើរ និងមានសុខភាពល្អអ្នក" រួមទាំងអាហារពេលព្រឹកអាហារូបត្ថម្ភ និងសហគមន៍កីឡាបានចូលរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការបង្កើតទម្លាប់រស់នៅដែលមានសុខភាពល្អ ជួយបុគ្គលិកឱ្យសម្រេចបាននូវតុល្យភាពរាងកាយ និងផ្លូវចិត្តដ៏ល្អប្រសើរ។

"ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជា "កន្លែងធ្វើការកំពូលមួយនៅអាស៊ី" គឺជាប្រភពនៃមោទនភាពដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ Amway Vietnam ទាំងអស់។ សមិទ្ធិផលនេះមិនត្រឹមតែជាវិញ្ញាបនបត្រប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការទទួលស្គាល់នូវការខិតខំប្រឹងប្រែងប្រចាំថ្ងៃរបស់យើងក្នុងការបង្កើត និងកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម ដែលបុគ្គលិកគ្រប់រូបមានអារម្មណ៍ថាមានការគោរព ផ្តល់សិទ្ធិអំណាច និងមានឱកាសដើម្បីអភិវឌ្ឍដល់សក្តានុពលពេញលេញរបស់ពួកគេ។ នេះជាភ័ស្តុតាងបង្ហាញថាយើងកំពុងបំពេញបេសកកម្មរបស់ប្រជាជនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។ -លោកស្រី Le Thi Kim Hoa នាយកផ្នែកធនធានមនុស្សនៃក្រុមហ៊ុន Amway Vietnam បានមានប្រសាសន៍ថា។

ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/amway-viet-nam-dung-top-9-noi-lam-viec-xuat-sac-hang-dau-chau-a-10393154.html