Bac Ninh៖ អាជីវកម្មយកចិត្តទុកដាក់ កម្មករមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ

BAC NINH - នៅពេលនេះ អង្គភាពអាជីវកម្មក្នុងខេត្ត Bac Ninh គ្រោងនឹងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងអំណោយជាក់ស្តែងជាច្រើនដល់កម្មករនិយោជិតនៅចុងឆ្នាំ។ ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករនិយោជិតឱ្យមានថ្ងៃបុណ្យតេតដ៏កក់ក្តៅគឺជាដំណោះស្រាយមួយសម្រាប់អាជីវកម្មដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីរបស់ពួកគេ ជួយឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងស្នាក់នៅយូរអង្វែង។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ Tet កំពុងរៀបចំរួចរាល់ហើយ។

ចាប់តាំងពីចុងត្រីមាសទី 4 មក អាជីវកម្មជាច្រើនបានរៀបចំការពិនិត្យ និងរៀបចំសកម្មភាពថែទាំជាក់ស្តែង។ អំណោយអាចមានទំហំតូច ឬធំ ជាសាច់ប្រាក់ ឬជាអំណោយ ប៉ុន្តែនិយោជកយល់ឃើញថា នេះជាវិធីមួយដើម្បីបង្ហាញការដឹងគុណដល់និយោជិតដែលបាននៅជាមួយពួកគេ ហើយបាននាំមកដោយផ្ទាល់នូវប្រាក់ចំណេញ។

ខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម នៅក្រុមហ៊ុន សាម៉ា ឧស្សាហកម្មវីណា Co., Ltd.

លោកស្រី Tran Thi Dinh កម្មករនៅក្រុមហ៊ុន Sama Industries Vina Co., Ltd. (Viet Tien Industrial Park, Tu Lan Ward) បានចែករំលែកថា៖ “ការខិតខំប្រឹងប្រែងពេញមួយឆ្នាំ ចុងឆ្នាំ គ្រប់គ្នាសង្ឃឹមថានឹងទទួលបានអំណោយលើកទឹកចិត្ត។ ការយកចិត្តទុកដាក់ និងយកចិត្តទុកដាក់របស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះកម្មករក្នុងឱកាសនេះ ជំរុញឱ្យពួកយើងកាន់តែមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអាជីវកម្ម”។

ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2026 សហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងជ្រើសរើសសហគ្រាសចំនួន 3-5 ដែលមានកម្មករនិយោជិតច្រើន ដើម្បីរៀបចំកម្មវិធី “Union Booth” ផ្តល់ “ស្តង់សូន្យដុង” និងដាក់តាំងបង្ហាញ និងណែនាំផលិតផល និងសេវាកម្មក្នុងតំលៃពិសេសជូនកម្មករ។

នៅពេលនេះ សហជីពបានពិភាក្សាជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាព ដើម្បីរៀបចំផែនការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត និងអំណោយផ្សេងៗដល់កម្មករ។ ពិភាក្សាជាមួយលោកស្រី Nguyen Thi Duyen ប្រធានការិយាល័យក្រុមហ៊ុន ត្រូវបានគេដឹងថា ក្នុងឱកាសស្វាគមន៍ឆ្នាំសេះ កម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗ នឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី១៣ អាស្រ័យលើអតីតភាពការងារ និងឋានៈត្រាប់តាម ស្មើនឹង ១០០-៣០០% នៃប្រាក់ខែគោល (ស្មើនឹង ៥-១៥លានដុង)។ កម្មករនិយោជិតទាំងអស់ (ជាង ៣០០នាក់) ក្នុងម្នាក់ៗទទួលបានអំណោយតេតតម្លៃ ២០០-៣០០ពាន់ដុង។ ដូចរាល់ឆ្នាំដែរ សហជីពរបស់ក្រុមហ៊ុននៅតែបន្តពិគ្រោះយោបល់ជាមួយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដើម្បីពិនិត្យករណីកម្មករក្នុងស្ថានភាពលំបាកក្នុងក្រុមសហជីព ដើម្បីផ្តល់អំណោយ។

ក្រុមហ៊ុន Peony Limited Liability Company (VSIP Industrial Park) មានឯកទេសក្នុងការផលិតផលិតផលកាត់ដេរ ដែលបច្ចុប្បន្នបង្កើតការងារមានស្ថេរភាពសម្រាប់កម្មករជាង 2,300 នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម 12 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ជាមួយនឹងបាវចនាថា កម្មករជា “ដើមទុនដ៏មានតម្លៃ” នៅចុងឆ្នាំ បន្ថែមពីលើការឧបត្ថម្ភសាច់ប្រាក់ជូនកម្មករ កម្មការិនី ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងសហជីព ក៏រៀបចំពិធីជប់លៀងយ៉ាងកក់ក្ដៅ ដោយមានការចូលរួមពីថ្នាក់ដឹកនាំ និងកម្មករផងដែរ។ លោកស្រី Vu Thi Dung ប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងគុណភាព ប្រធានសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្នុងឱកាសនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏បានបែងចែកថវិកាប្រមាណ ១០០លានដុង ដើម្បីរៀបចំកម្មវិធីចាប់ឆ្នោតផ្សងសំណាង។ អំណោយជាក់ស្តែងមានអត្ថន័យនៃការដឹងគុណ ជួយគ្រួសារកម្មករជាច្រើនលើកកំពស់ជីវិតរបស់ពួកគេនៅនិទាឃរដូវនេះ។

ការទប់ស្កាត់ជម្លោះ

យោងតាមនាយកដ្ឋានការងារ - ការងារ (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) ខេត្តបច្ចុប្បន្នមានអាជីវកម្មជាង 26,000 ដែលដំណើរការដោយមានកម្មករប្រហែល 800,000; ក្នុង​សួន​ឧស្សាហ៍កម្ម​តែ​មួយ​គត់ ចំនួន​កម្មករ​មាន​ជាង ៥៦៨.០០០ នាក់ ក្នុង​នោះ​ប្រហែល ៦០% មក​ពី​ខេត្ត​ផ្សេង​ទៀត។ ការស្ទង់មតិនៅអាជីវកម្មជាច្រើននៅពេលនេះបង្ហាញថា ទោះបីជាមានការលំបាកក៏ដោយ និយោជកបានបង្កើតផែនការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងសកម្មភាពនានាដើម្បីមើលថែបុគ្គលិកនៅចុងឆ្នាំ។ អាជីវកម្មភាគច្រើនគ្រោងនឹងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ខែទី 13 យ៉ាងតិចស្មើ ឬខ្ពស់ជាងប្រាក់ខែគោលសម្រាប់កម្មករ (5-6 លានដុង/ម្នាក់) និងអំណោយពីសហជីព (តម្លៃ 200-300,000 ដុង)។ លើសពីនេះ អាជីវករជាច្រើនក៏បានជួយឧបត្ថម្ភថវិកាដល់សហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីរៀបចំពិធីជប់លៀងឆ្លងឆ្នាំ រួមផ្សំជាមួយ "អាហារសាមគ្គី" ការចាប់ឆ្នោតផ្សងសំណាង ផ្តល់កិត្តិយសដល់កម្មករនិយោជិតឆ្នើម និងផ្តល់អំណោយដល់អ្នកដែលមានស្ថានភាពលំបាក។

ខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មនៅក្រុមហ៊ុន Peony Limited ។

យោងតាមលោក Tran Van Ha អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ច្បាប់ការងារមិនតម្រូវឱ្យអាជីវកម្មបង់ប្រាក់រង្វាន់ Tet នោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយបន្ទាប់ពីមួយឆ្នាំនៃការធ្វើការនិងរួមចំណែកដល់អាជីវកម្មនិយោជិតគ្រប់រូបទន្ទឹងរង់ចាំប្រាក់រង្វាន់និងអំណោយនៃការដឹងគុណនៅចុងឆ្នាំ។ ក្រៅ​ពី​ចិត្ត​គំនិត​ទូទៅ​នោះ ពួក​គេ​ក៏​ចង់​មាន​ប្រាក់​ចំណូល​បន្ថែម​ទៀត​ដើម្បី​ត្រៀម​ខ្លួន​សម្រាប់​តេត។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការយកចិត្តទុកដាក់ និងលើកទឹកចិត្តរបស់និយោជកក្នុងឱកាសនេះ នឹងជួយឱ្យកម្មករ កម្មការិនី កាន់តែមានភាពរំជើបរំជួល ស្នាក់នៅជាមួយអាជីវកម្មបានយូរអង្វែង។ សម្របសម្រួលទំនាក់ទំនងការងារ កម្រិតវិវាទ និងហានិភ័យនៃការបញ្ឈប់ការងាររួម។

ការអនុវត្តទិសដៅរបស់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងកំពុងរៀបចំឯកសារស្នើសុំធុរកិច្ចក្នុងខេត្ត ដើម្បីរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ឆ្នាំ២០២៦។ ធានានូវវឌ្ឍនភាពនៃការសំយោគ និងរាយការណ៍ជូនក្រសួងឲ្យបានមុនថ្ងៃទី ២៥ ខែធ្នូ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីត្រួតពិនិត្យ និងចាប់យកសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់អាជីវកម្ម ការងារ និងជីវិតរបស់កម្មករ និងស្ថានភាពទំនាក់ទំនងការងារនៅតាមអាជីវកម្ម។ ពីទីនោះ ដាក់ពង្រាយដំណោះស្រាយយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីការពារ និងកាត់បន្ថយវិវាទការងារដែលអាចកើតមាននៅក្នុងតំបន់ មុន អំឡុងពេល និងក្រោយបុណ្យតេត។

ចាប់តាំងពីដើមខែវិច្ឆិកាមក សហព័ន្ធការងារខេត្តបានចេញផែនការមួយ ដោយផ្តោតលើការអនុវត្តសកម្មភាពជាច្រើន ដោយពាក្យស្លោក «សមាជិកសហជីពទាំងអស់ និងកម្មករមានបុណ្យតេត សប្បាយតេត»។ តាមនោះ ក្នុងឆ្នាំនេះ អង្គភាពបានរៀបចំថវិកាប្រគល់អំណោយដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក (អតិបរមា ១លានដុង/អំណោយ បង់ជាសាច់ប្រាក់)។ ដឹកនាំសហជីពឃុំ សង្កាត់ និងមូលដ្ឋាន ជំរុញសកម្មភាពឃោសនា កៀរគរថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័ន អង្គភាព និងសហគ្រាស ឱ្យបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ឧបត្ថម្ភធន និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមុនបុណ្យតេត។ រៀបចំមូលនិធិដើម្បីថែរក្សាករណីលំបាក និងអ្នកដែលមានគ្រោះថ្នាក់ការងារ។ រៀបចំ​ឡានក្រុង​ដឹក​កម្មករ​ទៅ​ផ្ទះ​ដើម្បី​អបអរ​សាទរ...

លោក ថាច់ វ៉ាន់ជុង អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិខេត្ត ប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្តបានមានប្រសាសន៍ថា ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីឆ្នាំនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្តបានផ្តាំផ្ញើ និងខិតខំឲ្យសហជីពមូលដ្ឋាន ១០០% រៀបចំកម្មវិធី “តេតសំវៃ” នៅសហគ្រាស; ធនធាន​ជា​អាទិភាព​ក្នុង​ការ​រៀប​ចំ “អាហារ​ចុង​ឆ្នាំ​នៃ​សហ​ភាព​ពាណិជ្ជ​កម្ម” ដោយ​មាន​តម្លៃ ៧០.០០០ ដុង/អាហារ។ សកម្មភាពប្រកបដោយអត្ថន័យក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី រួមចំណែកលើកកំពស់ជំហររបស់អង្គការសហជីព ជាពិសេសសហគ្រាសវិនិយោគបរទេស; ការកែលម្អជីវិតខាងសម្ភារៈ និងខាងវិញ្ញាណបន្តិចម្តងៗ លើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យធ្វើការដោយសន្តិភាពនៃចិត្ត និងស្នាក់នៅរយៈពេលយូរ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ ទួន វី

ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doanh-nghiep-cham-lo-cong-nhan-an-tam-lam-viec-postid432433.bbg