អាថ៌កំបាំងនៃការបង្កើតបរិយាកាសការងារនៅ AEON Vietnam

AEON Vietnam ត្រូវបានបន្តផ្តល់កិត្តិយសជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតក្នុងការលក់រាយ" ជាមួយនឹងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដោយផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យ បង្កើតឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ ដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំនាពេលអនាគត។

វប្បធម៌ការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាពផ្តោតលើការបង្វឹក

ការបង្វឹកដែលជាធាតុស្នូលមួយនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ទេពកោសល្យរបស់ AEON វៀតណាម មិនត្រឹមតែជាឧបករណ៍ជំនួយប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាវិធីសាស្រ្តជួយបុគ្គលិកម្នាក់ៗឱ្យបើកចំហ យល់ដឹងកាន់តែច្រើនអំពីខ្លួនឯង និងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ។ កម្មវិធីបង្វឹកនៅ AEON Vietnam ត្រូវបានរៀបចំឡើងសម្រាប់បីកម្រិត៖ បុគ្គល ក្រុម និងអង្គការ។ នេះមិនត្រឹមតែជួយបុគ្គលិកម្នាក់ៗអភិវឌ្ឍជំនាញចាំបាច់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើតឱកាសសម្រាប់ពួកគេក្នុងការបង្ហាញពីភាពច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេ រួមចំណែកដល់បរិយាកាសការងារដែលមានទំនាក់ទំនង និងច្នៃប្រឌិត។

ជាពិសេសជាមួយនឹងទស្សនវិជ្ជានៃ "អ្នកដឹកនាំបង្កើតអ្នកដឹកនាំ" ក្រុមហ៊ុនបានលើកទឹកចិត្តបុគ្គលម្នាក់ៗឱ្យសិក្សា និងអភិវឌ្ឍយ៉ាងសកម្ម ទន្ទឹមនឹងនោះក៏បង្កើតឱកាសសម្រាប់អ្នកដឹកនាំដើម្បីណែនាំ បំផុសគំនិត និងបណ្តុះបណ្តាលមនុស្សជំនាន់ក្រោយ។

វប្បធម៌ការងាររបស់ AEON វៀតណាមតែងតែគោរពបុគ្គលម្នាក់ៗ និងបញ្ចេញសក្តានុពលរបស់មនុស្ស។

ចែករំលែកអំពីឥទ្ធិពលនៃការបង្វឹក លោក Nguyen Xuan Thinh ប្រធានផ្នែកយុទ្ធសាស្ត្រហាងពិសេស និងអ្នកសម្របសម្រួលផ្នែកយុទ្ធសាស្ត្រលទ្ធកម្ម មានប្រសាសន៍ថា “ការបង្វឹកមានផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់ AEON វៀតណាម បង្កើតបរិយាកាសសិក្សាជាបន្តបន្ទាប់ លើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត និងគាំទ្រការតំរង់ទិសធនធានមនុស្ស រួមចំណែកដល់គោលដៅរួមរបស់ AEON វៀតណាម”។

ជាមួយនឹងមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំនៃភាពចម្រុះ សមភាព និងការដាក់បញ្ចូល AEON វៀតណាមបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការគោរព និងលើកកម្ពស់តម្លៃពិសេសរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ជួយឱ្យពួកគេមានឱកាសអភិវឌ្ឍយ៉ាងទូលំទូលាយ។ មិនត្រឹមតែផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈប៉ុណ្ណោះទេ AEON Vietnam ក៏បង្កើតកន្លែងធ្វើការដែលនិយោជិតអាចផ្លាស់ប្តូរ រៀន និងរួមគ្នាកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុភមង្គល។

ឱកាសចម្រុះសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការរីកចម្រើនអាជីព

AEON Vietnam ប្តេជ្ញាបន្តរួមដំណើរជាមួយបុគ្គលិករបស់ខ្លួនក្នុងដំណើរឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពប្រកបដោយនិរន្តរភាព។ នៅប្រទេសវៀតណាម AEON Group កំពុងពង្រីកជាបន្តបន្ទាប់ ដោយបង្កើតឱកាសជាច្រើនសម្រាប់បុគ្គលិកផ្ទៃក្នុង ក៏ដូចជាបេក្ខជនខាងក្រៅ។ ជាពិសេស AEON សូមកោតសរសើរចំពោះភាពខ្លាំងនៃធនធានមនុស្សក្នុងស្រុក រួមទាំងការសាទរ ស្មារតីសិក្សា និងសាមគ្គីភាព។ ដូច្នេះហើយ AEON Vietnam តែងតែយកចិត្តទុកដាក់លើការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ និងសមត្ថភាព ជួយបុគ្គលិកព្យាយាមក្នុងតួនាទីផ្សេងៗគ្នា និងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការទទួលមរតកពីក្រុមអ្នកដឹកនាំ។

ប្រជាជន AEON ត្រូវបានផ្តល់ជូននូវទម្រង់ផ្សេងៗនៃការរៀន និងការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្រុមហ៊ុន។

នៅ AEON និយោជិតម្នាក់ៗមានសិទ្ធិអភិវឌ្ឍផ្លូវរបស់ខ្លួនយ៉ាងសកម្មដោយមានទិសដៅពីរគឺ Generalist ឬ Specialist។ ជាមួយនឹងទិសដៅទូទៅ និយោជិតត្រូវបានបង្វិលតាមនាយកដ្ឋាន ពង្រីកជំនាញ និងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ ត្រៀមខ្លួនសម្រាប់មុខតំណែងជាន់ខ្ពស់។

ជាពិសេស AEON Vietnam តែងតែរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកគ្រប់គ្រងដូចជា កម្មវិធីគ្រប់គ្រង Junior Management (JMP) កម្មវិធីគ្រប់គ្រងមូលដ្ឋាន (BMP) និងកម្មវិធីគ្រប់គ្រងថ្មី (NMP)។ លើសពីនេះ ក្រុមហ៊ុនក៏គាំទ្រ 50% នៃថ្លៃសិក្សាសម្រាប់វគ្គសិក្សាខាងក្រៅ ដោយជួយបុគ្គលិកធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងអភិវឌ្ឍអាជីពរបស់ពួកគេ។

នៅល្ងាចថ្ងៃទី 19 ខែវិច្ឆិកា យោងតាមការប្រកាសពី Anphabe AEON Vietnam បានដឹកនាំ "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុត" នៅក្នុងឧស្សាហកម្មលក់រាយដែលត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយ Intage Vietnam ដោយទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងការកសាងបរិយាកាសការងារដ៏រីករាយ។

AEON Vietnam ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 11 ក្នុង Top 100 នៃទីផ្សារទាំងមូល

ពីមុនក្រុមហ៊ុនសម្រេចបានសមិទ្ធិផលជាច្រើនដូចជា៖ សហគ្រាសកំពូលទាំង 12 ដែលមានធនធានមនុស្សរីករាយ 6 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នានៅក្នុង "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី" ដោយ HR Asia ពានរង្វាន់ "ភាពចម្រុះដ៏ឆ្នើមបំផុត សមភាព និងគោលការណ៍រួមបញ្ចូល" និង ICF Coaching Impact Awards 2024 ។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពី AEON Vietnam សូមចូលទៅកាន់៖ corp.aeon.com.vn ឬ Fanpage: Grow with AEON - ទំព័រជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្លូវការរបស់ AEON Vietnam។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម សូមទំនាក់ទំនង៖

AEON Vietnam Co., Ltd.

នាយកដ្ឋានទំនាក់ទំនង

ទូរស័ព្ទ៖ ០៣៣ ២១៧ ៩៧៩៧

ប្រភព៖ AEON Vietnam Co., Ltd.

ប្រភព៖ https://phunuvietnam.vn/bi-quet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm