សមភាពយេនឌ័រ - មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់សម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព

ពិភពលោក មិនទាន់សម្រេចបានសមភាពយេនឌ័រទេ ទោះបីជាមានការខិតខំប្រឹងប្រែងជាសកលក៏ដោយ។

នោះគឺជាការពិតដ៏គួរឱ្យព្រួយបារម្ភក្នុងការអនុវត្តរបៀបវារៈឆ្នាំ 2030 របស់អង្គការសហប្រជាជាតិ (UN) ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងរបាយការណ៍ដែលមានចំណងជើងថា "វឌ្ឍនភាពលើគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព៖ ស្ថានភាពនៃយេនឌ័រនៅឆ្នាំ 2023" កាលពីខែកញ្ញាឆ្នាំមុន។

របាយការណ៍នេះបានវាយតម្លៃវឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រីឆ្ពោះទៅរកការសម្រេចបាននូវគោលដៅចំនួន ១៧ របស់អង្គការសហប្រជាជាតិត្រឹមឆ្នាំ ២០៣០ ដែលគ្របដណ្តប់លើបញ្ហាជាច្រើនចាប់ពីការលុបបំបាត់ភាពក្រីក្រ និង ការអប់រំ រហូតដល់ការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និងសិទ្ធិមនុស្ស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាបង្ហាញពីគម្លាតយេនឌ័រ និងការប្តេជ្ញាចិត្តជាសកលចំពោះសមភាពសម្រាប់ស្ត្រី។

នៅក្នុងពិភពលោកដ៏សម្បូរបែប និងមិនអាចទាយទុកជាមុនបាននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ផ្លូវឆ្ពោះទៅរកសមភាពយេនឌ័រគឺពិបាកជាងពេលណាទាំងអស់។ (ប្រភព៖ Getty Images)

ផ្លូវលំបាក

ពាក់កណ្តាលនៃដំណើរឆ្ពោះទៅឆ្នាំ 2030 សមាជិកអង្គការសហប្រជាជាតិបាននិងកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (SDGs) ចំនួន 17 រួមទាំងការធានាសមភាពយេនឌ័រ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងពិភពចម្រុះ និងមិនអាចទាយទុកជាមុនបានដូចសព្វថ្ងៃនេះ ផ្លូវឆ្ពោះទៅរកសមភាពយេនឌ័រគឺពិបាកជាងពេលណាទាំងអស់។

លើគោលដៅសំខាន់នៃការលុបបំបាត់ភាពក្រីក្រ របាយការណ៍នេះបញ្ជាក់ថា ស្ត្រី 1 នាក់ក្នុងចំណោម 10 នាក់នឹងរស់នៅក្រោម 2.15 ដុល្លារក្នុងមួយថ្ងៃ។ ប្រសិនបើនិន្នាការនេះនៅតែបន្ត 8% នៃចំនួនប្រជាជនស្ត្រីលើពិភពលោក (ភាគច្រើននៅអនុតំបន់សាហារ៉ាអាហ្រ្វិក) នឹងរស់នៅក្នុងភាពក្រីក្រខ្លាំងនៅឆ្នាំ 2030។ លើសពីនេះ ទោះបីជាជាទូទៅលទ្ធភាពទទួលបានការអប់រំកើនឡើងសម្រាប់ក្មេងស្រី និងក្មេងប្រុសក៏ដោយ របាយការណ៍របស់អង្គការសហប្រជាជាតិបានគូសបញ្ជាក់ថា ក្មេងស្រីរាប់លាននាក់មិនធ្លាប់បានចូលរៀន ឬបញ្ចប់ការសិក្សារបស់ពួកគេ។ នេះមានន័យថា សិស្សប្រមាណ 110 លាននាក់នឹងឈប់រៀននៅឆ្នាំ 2030។ លើគោលដៅនៃការងារសមរម្យ របាយការណ៍បានកត់សម្គាល់ថាមានតែស្ត្រីប្រហែល 2 ភាគ 3 នៃអាយុ 25-54 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះដែលនឹងចូលរួមក្នុងកម្លាំងការងារនៅឆ្នាំ 2022 បើធៀបនឹង 90.6% នៃបុរស។

ជាពិសេស ជម្លោះកាន់តែកើនឡើងកំពុងធ្វើឱ្យពិភពលោកប្រឈមមុខនឹង "ការភ្ញាក់ផ្អើល" ស្ត្រី និងកុមារីចំនួន 614 លាននាក់រស់នៅក្នុងតំបន់ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយជម្លោះនៅឆ្នាំ 2022 ខ្ពស់ជាង 50% ក្នុងឆ្នាំ 2017 ។ លើសពីនេះ ការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់កម្មវិធីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងការពង្រឹងសិទ្ធិអំណាចរបស់ស្ត្រីគឺ "ចែកចាយមិនគ្រប់គ្រាន់ មិនបានគ្រោងទុក និងមិនស៊ីសង្វាក់គ្នានៅទូទាំងប្រទេស"។

របាយការណ៍របស់អង្គការសហប្រជាជាតិក៏បានចង្អុលបង្ហាញពីការពិតដ៏ក្រៀមក្រំដែលពិភពលោកនឹងត្រូវវិនិយោគបន្ថែម 360 ពាន់លានដុល្លារជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដើម្បីសម្រេចបានសមភាពយេនឌ័រ និងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្ត្រីនៅឆ្នាំ 2030។ ដូច្នេះហើយ គោលដៅ SDG នៃសមភាពយេនឌ័រកាន់តែឆ្ងាយទៅៗ!

ប្រឈមមុខនឹងរូបភាព "ពណ៌ប្រផេះ" គួរឱ្យព្រួយបារម្ភ ជំនួយការអគ្គលេខាធិការ Maria-Francesca Spatolisano បាននិយាយនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ថា សមភាពយេនឌ័រកំពុងក្លាយជា "គោលដៅកាន់តែឆ្ងាយ" ។ នាងបានចង្អុលបង្ហាញពីឧបសគ្គសម្រាប់ស្ត្រី និងក្មេងស្រីដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយជម្លោះ ផលប៉ះពាល់នៃការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ និង "ការបដិសេធសមភាពយេនឌ័រ និងការវិនិយោគតិចតួច"។ ដោយមើលឃើញពីភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃបញ្ហា ក្រុមប្រឹក្សា សេដ្ឋកិច្ច និង សង្គមរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ (ECOSOC) បានព្រមានថា ការបន្តការខកខានក្នុងការផ្តល់អាទិភាពដល់ការសម្រេចបានសមភាពយេនឌ័រនឹងឃើញគោលដៅ 17 របស់អង្គការសហប្រជាជាតិនៅតែមាននៅក្នុងបណ្ណសារ។

គណៈប្រតិភូចូលរួមកិច្ចសន្ទនាគោលនយោបាយ “សមភាពយេនឌ័រក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅវៀតណាម៖ ឱកាស និងបញ្ហាប្រឈម” នៅទីក្រុងហាណូយ នាខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៣។ (ប្រភព៖ UN Women)

ការបោះជំហានទៅមុខដ៏អស្ចារ្យរបស់វៀតណាម

ក្នុងនាមប្រទេសជាសមាជិកអង្គការសហប្រជាជាតិ វៀតណាមប្តេជ្ញាយ៉ាងមុតមាំចំពោះ SDGs ទាំង ១៧។ ត្រូវតែទទួលស្គាល់ថា ក្នុងបរិបទអន្តរជាតិបច្ចុប្បន្ន វៀតណាមប្រឈមមុខនឹងការលំបាកជាច្រើនក្នុងការអនុវត្ត SDGs រួមទាំងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ និងការឯកភាពគ្នា វៀតណាមកំពុងជម្នះភាពលំបាកបន្តិចម្តងៗ អនុវត្តគោលនយោបាយ និងការអនុវត្តយ៉ាងសកម្ម ដោយពន្លឿន “ឈានដល់ទីបញ្ចប់”។ បច្ចុប្បន្ននេះ វៀតណាមគឺជាប្រទេសមួយក្នុងចំណោមប្រទេសដំបូងបំផុតដែលបញ្ចប់ SDGs ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ លើកកំពស់ឋានៈស្ត្រី ហើយបច្ចុប្បន្នកំពុងខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តរបៀបវារៈឆ្នាំ 2030 សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព រួមទាំងគោលដៅលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្ត្រី និងកុមារី។

អំពីគោលនយោបាយ វៀតណាមបានចេញ និងខិតខំប្រឹងប្រែងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយដើម្បីសម្រេចបានគោលដៅសមភាពយេនឌ័រលើវិស័យជាក់លាក់ដូចជា៖ ផែនការសកម្មភាពជាតិសម្រាប់ភាពជឿនលឿនរបស់ស្ត្រីឆ្នាំ ២០២០ យុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រសម្រាប់ដំណាក់កាល ២០១១-២០២០ កម្មវិធីជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រសម្រាប់ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០១១-២០១៥ ស្តីពីការទប់ស្កាត់អំពើហិង្សា និងការឆ្លើយតបទៅនឹងយេនឌ័រ គម្រោង និងទំនាក់ទំនង។ ថ្មីៗនេះ យុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ សម្រាប់ឆ្នាំ២០២១-២០៣០។

មិនត្រឹមតែអនុវត្តដំណោះស្រាយក្នុងស្រុកប៉ុណ្ណោះទេ វៀតណាមក៏តែងតែខិតខំសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រផងដែរ។ ក្នុងតួនាទីជាច្រើនដូចជាប្រធានអាស៊ានឆ្នាំ ២០២០ សមាជិកមិនអចិន្ត្រៃយ៍នៃក្រុមប្រឹក្សាសន្តិសុខអង្គការសហប្រជាជាតិសម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២១ ប្រធានអន្តរសភាអាស៊ានលើកទី ៤១ សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាសិទ្ធិមនុស្សអង្គការសហប្រជាជាតិសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥ វៀតណាមតែងតែមានគោលបំណងធ្វើសមកាលកម្ម និងជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការជំរុញការផ្តួចផ្តើមសំខាន់ៗជាច្រើនរបស់ស្រ្តី។ ការពង្រឹងអំណាច។

រូបភាពបច្ចុប្បន្ននៃសមភាពយេនឌ័រនៅវៀតណាមបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងច្បាស់ក្នុងទិសដៅវិជ្ជមាន។ ទាក់ទិននឹងសេដ្ឋកិច្ច ស្ត្រីវៀតណាមកាន់តែអះអាងពីតួនាទី និងតួនាទីរបស់ខ្លួន ដោយមានឱកាសនាំប្រាក់ចំណូលកាន់តែខ្ពស់។ នោះបានរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការជួយវៀតណាមរក្សាបាននូវអត្រាកំណើនសេដ្ឋកិច្ចខ្ពស់ក្នុងទសវត្សរ៍កន្លងមក។

ក្នុងវិស័យនយោបាយ តាមការវាយតម្លៃរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ វៀតណាមគឺជាចំណុចភ្លឺស្វាងក្នុងការអនុវត្តគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សហស្សវត្សរ៍ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ។ បន្ទាប់ពីមហាសន្និបាតបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ កម្មាភិបាលស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់មានការកើនឡើងទាំងបរិមាណ និងគុណភាព។ បច្ចុប្បន្ន អត្រាមធ្យមជាតិនៃសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិគណបក្សខេត្តគឺ ១៦%; ៦១/៦៣ រាជធានី-ខេត្ត មានកម្មាភិបាលស្ត្រីក្នុងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍។ ក្នុង​រដ្ឋសភា​ចំនួន​ប្រតិភូ​ស្ត្រី​ក្នុង​អាណត្តិ​ទី​១៥ មាន​ចំនួន ៣០,២៦% កើនឡើង ៣,៥៤% បើ​ធៀប​នឹង​អាណត្តិ​ទី​១៤ (២៦,៧២%)។ លទ្ធផលបោះឆ្នោតក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២១-២០២៦ ក៏បានកត់ត្រាការកើនឡើងនៃប្រតិភូស្ត្រី ដែលក្នុងនោះអត្រាប្រតិភូស្ត្រីនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តឈានដល់ ២៩% (ធៀបនឹង ២៦,៥% ក្នុងអាណត្តិមុន)។

ទាក់ទងនឹងការអប់រំ អត្រាចុះឈ្មោះចូលរៀនរបស់ក្មេងប្រុស និងក្មេងស្រីនៅក្នុងសាលាបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា គឺខ្ពស់ និងមានតុល្យភាព។ ទាក់ទងនឹងការថែទាំសុខភាព អាយុសង្ឃឹមរស់របស់ប្រជាជនបានកើនឡើង ហើយការទទួលបានសេវាថែទាំសុខភាពក៏កាន់តែមានភាពប្រសើរឡើង។ លទ្ធផលនេះបង្ហាញឱ្យឃើញពីការខិតខំប្រឹងប្រែងក្នុងការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រនៅវៀតណាម និងជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំសម្រាប់គ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យ ដើម្បីបន្តរក្សា និងជំរុញការអនុវត្តគោលដៅសមភាពយេនឌ័រជាតិក្នុងរយៈពេលខាងមុខ។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមការពិនិត្យជាតិនៃការអនុវត្តដោយស្ម័គ្រចិត្តនៃគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពក្នុងឆ្នាំ 2023 នៅតែមានដែនកំណត់មួយចំនួនក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រដូចជា៖ អតុល្យភាពយេនឌ័រនៅពេលកើតនៅតែមានកម្រិតខ្ពស់ និងមាននិន្នាការកើនឡើងជាមួយនឹងសមាមាត្រផ្លូវភេទនៅពេលកើតនៅឆ្នាំ 2022 គឺក្មេងប្រុស 111.5/100 នាក់កើតមក។ អត្រានៃការរៀបអាពាហ៍ពិពាហ៍មុនអាយុ និងការមានកូនដំបូងគឺខ្ពស់ណាស់ក្នុងចំណោមស្ត្រីជនជាតិភាគតិច។ អំពើហិង្សាលើស្ត្រី និងកុមារនៅតែមាន។ ទោះបីជាមានភាពប្រសើរឡើងក៏ដោយ ស្ត្រីនៅតែត្រូវទទួលការងារថែទាំដែលមិនមានប្រាក់ខែជាចម្បងសម្រាប់គ្រួសារ ខណៈដែលហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធក្នុងការថែទាំកុមារ អ្នកឈឺ ជនពិការ និងមនុស្សចាស់នៅមានកម្រិត ដែលជះឥទ្ធិពលជាក់លាក់ដល់សមត្ថភាពរបស់ស្ត្រីក្នុងការចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារ... លើសពីនេះទិន្នន័យដើម្បីតាមដាន និងវាយតម្លៃការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។

វៀតណាមបានបោះជំហានយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ ប៉ុន្តែនៅមានកិច្ចការជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើដើម្បីសម្រេចបាន SDGs ទាំង 17 ដែលនីមួយៗរួមបញ្ចូលធាតុផ្សំនៃសមភាពយេនឌ័រ។ ក្នុងនាមជាសមាជិកដែលមានទំនួលខុសត្រូវរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ វៀតណាមនឹងមិនបាក់ទឹកចិត្តចំពោះការលំបាកនាពេលនេះឡើយ ដោយបានរួមដៃជាមួយសហគមន៍អន្តរជាតិដើម្បីធានាថាគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានបន្សល់ទុកឡើយ។

នៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2015 របៀបវារៈសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពត្រូវបានអនុម័តដោយមហាសន្និបាតអង្គការសហប្រជាជាតិ ដើម្បីបញ្ចប់ភាពក្រីក្រ ការពារភពផែនដី និងធានាភាពរុងរឿងសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា។ ជាមួយនឹងគោលដៅជាក់លាក់ចំនួន 17 នៅត្រឹមឆ្នាំ 2030 វាបានក្លាយជាសំណុំលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលទទួលស្គាល់ជាសកលដំបូងគេសម្រាប់ពិភពលោកដែលប្រសើរជាងមុន។

ប្រភព: https://baoquocte.vn/binh-dang-gioi-nen-tang-hien-thuc-hoa-cac-muc-tieu-phat-trien-ben-vung-255018.html