ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ស្នើចាត់ឲ្យនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទទួលបន្ទុកជ្រើសរើស និងកៀរគរគ្រូបង្រៀន។

(NLDO) - ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលផ្តល់ការណែនាំអំពីការលុបបំបាត់ឧបសគ្គមួយចំនួនក្នុងវិស័យអប់រំ នៅពេលអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

Người Lao Động•15/08/2025

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទើបតែចេញឯកសារជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនរាជធានី-ខេត្ត ស្តីពីការដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហាមួយចំនួនរបស់មូលដ្ឋានក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលពេលអនុវត្តរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

Bộ GD-ĐT đề nghị giao sở GD-ĐT chủ trì tuyển dụng, điều động giáo viên- Ảnh 1. — ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ស្នើចាត់ឲ្យនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ទទួលបន្ទុកជ្រើសរើស និងកៀរគរគ្រូបង្រៀន។

អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល បានស្នើសុំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ពិចារណា និងបែងចែកមន្ត្រីរាជការតាមថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំដោយសមហេតុផល ដើម្បីធានាបាននូវបរិមាណ និងគុណភាពគ្រប់គ្រាន់។ និងដឹកនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ ពិនិត្យមើលមន្ត្រីរាជការឃុំ សង្កាត់ ដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងបម្រើការងារនៅមន្ទីរវប្បធម៌ និងសង្គម ដើម្បីធានាបានថា ប្រជាជនត្រូវបានចាត់តាំងត្រឹមត្រូវតាមស្តង់ដារ។

មានដំណោះស្រាយសមស្រប ដើម្បីកៀរគរមន្ត្រីរាជការ ដែលធ្លាប់បម្រើការងារនៅមន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាល ឬទទួល និងអ្នកគ្រប់គ្រង អប់រំ ទី២ និងគ្រូបង្រៀនគ្រប់កម្រិត ដែលមានជំនាញ និងបទពិសោធន៍សមស្រប ដើម្បីចាត់តាំងឱ្យចូលកាន់មុខតំណែង ទទួលបន្ទុកអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៅថ្នាក់ឃុំ ប្រសិនបើបំពេញលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់។

ពិចារណា និងបង្កើត ក្រោមអំណាចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាអប់រំថ្នាក់ឃុំ ក្រុមការងារ/ក្រុមនៃអ្នកគ្រប់គ្រងស្ថាប័នអប់រំសំខាន់ៗ ដើម្បីផ្តល់យោបល់ និងគាំទ្រដល់ការអនុវត្តសកម្មភាពអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៅថ្នាក់ឃុំ។ អ្នកចូលរួមគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងអប់រំ គ្រូបង្រៀនដែលកំពុងធ្វើការ ឬចូលនិវត្តន៍។ ធានាថាមិនមានបញ្ហាកើតឡើងនៅក្នុងអង្គភាព ឬអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើយ។

ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ក៏បានស្នើដល់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ពិចារណា និងសម្រេចលើវិមជ្ឈការ ការអនុញ្ញាត និងការចាត់តាំងមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដើម្បីធ្វើជាអធិបតីលើការប្រឡងជ្រើសរើស ទទួលភ្ញៀវ បំលាស់ប្តូរ និងផ្ទេរតំណែងគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកតាមគ្រឹះស្ថានសិក្សាក្នុងខេត្ត។

ក្នុងបរិបទដែលមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ទទួលបន្ទុកវិស័យអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលបច្ចុប្បន្នកំពុងខ្វះខាត ហើយមនុស្សជាច្រើនមិនមានបទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃការអប់រំ ធ្វើវិមជ្ឈការទៅមន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាល ដើម្បីទទួលបន្ទុកជ្រើសរើស ទទួល បណ្ដុះបណ្ដាល និងផ្ទេរគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកតាមគ្រឹះស្ថានអប់រំក្នុងខេត្ត សមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌ និងសមត្ថភាពរបស់មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនាពេលបច្ចុប្បន្ន។

លើសពីនេះ ការប្រគល់ឱ្យនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ដឹកនាំក្នុងការជ្រើសរើស ទទួល កៀរគរ លើកក្រោយ និងផ្ទេរគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិក ធានានូវការអនុវត្តគោលនយោបាយ កាត់បន្ថយអន្តរការី ធ្វើសមកាលកម្មគុណភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិក (ការជ្រើសរើសតែម្តងអាចចុះឈ្មោះចូលរៀនបានច្រើន ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលប្រឡង/ពិនិត្យ) សន្សំការចំណាយ និងបង្កើនឱកាសសម្រាប់អ្នកចូលរួមជ្រើសរើស។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វារួមចំណែកក្នុងការជម្នះអតិរេក/កង្វះគ្រូ និងបុគ្គលិកក្នុងតំបន់ ព្រមទាំងធានានូវរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមទៅតាមកម្រិតថ្នាក់ មុខវិជ្ជា និងសកម្មភាពអប់រំ។

រក្សាស្ថិរភាព និងធានាដល់បុគ្គលិក ដើម្បីត្រៀមសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦

ដើម្បីធានាបាននូវការរៀបចំចំនួនគ្រូបង្រៀន បុគ្គលិក និងកម្មករឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំសាធារណៈសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦ ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ស្នើឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តយកចិត្តទុកដាក់រក្សាស្ថិរភាព និងធានាដល់ក្រុមគ្រូបង្រៀន បុគ្គលិក និងកម្មករនិយោជិតក្នុងគ្រឹះស្ថានអប់រំ ដើម្បីត្រៀមសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៥-២០២៦។

បន្តដឹកនាំការអនុវត្តការងារជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន និងដំណោះស្រាយដើម្បីធានាដល់បុគ្គលិក និងបុគ្គលិកនៃគ្រូមត្តេយ្យសិក្សា និងអប់រំទូទៅ។

ក្នុងករណីការជ្រើសរើសមិនទាន់បានអនុវត្ត គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត ស្នើឱ្យពិចារណា រៀបចំការផ្តល់ថវិកា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ ឬកៀរគរ ទី២ និងរៀបចំមុខតំណែងអន្តរសាលា និងអន្តរកម្រិត ដើម្បីធានាបុគ្គលិកឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាថ្មី...

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/bo-gd-dt-de-nghi-giao-so-gd-dt-chu-tri-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-196250815185940626.htm