ក្រសួង​អប់រំ​និង​បណ្តុះបណ្តាល​ស្នើ​ផ្តល់​អាហារូបករណ៍​ពេញ​លេញ​ដល់​និស្សិត​ថ្នាក់​បណ្ឌិត។

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងចុងក្រោយនៃច្បាប់ស្តីពីឧត្តមសិក្សាដែលបានកែប្រែនេះ ជាលើកដំបូង គោលនយោបាយគាំទ្រអាហារូបករណ៍ពេញលេញសម្រាប់និស្សិតថ្នាក់បណ្ឌិតត្រូវបានស្នើឡើង ដែលជាជំហានដ៏សំខាន់មួយឆ្ពោះទៅមុខដើម្បីជួយនិស្សិតថ្នាក់បណ្ឌិតមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការសិក្សារបស់ពួកគេ។

ពិធីប្រគល់សញ្ញាបត្របណ្ឌិតឆ្នាំ ២០២៥ នៅសាកលវិទ្យាល័យជាតិ សេដ្ឋកិច្ច - រូបថត៖ NEU

នោះ​គឺជា​ចំណុច​ថ្មី​មួយ​ដែល​គួរ​ឲ្យ​កត់​សម្គាល់​ក្នុង​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​ស្តីពី​ឧត្តម​សិក្សា​ដែល​បាន​ធ្វើ​វិសោធនកម្ម​ដោយ​សាស្ត្រាចារ្យ​បណ្ឌិត Nguyen Tien Thao - ប្រធាន​នាយកដ្ឋាន​ឧត្តមសិក្សា ក្រសួង​អប់រំ និង​បណ្តុះបណ្តាល ។

យោងតាមលោក ថៅ ការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលបណ្ឌិតមិនត្រឹមតែលើកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល គ្រូ វិទ្យាសាស្រ្ត ប្រធានបទស្រាវជ្រាវ ដំណើរការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអំពីពេលវេលា ជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងអាហារូបករណ៍ដែលជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់លទ្ធផលនៃការបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់បណ្ឌិតផងដែរ។

ដូច្នេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីឧត្តមសិក្សា ដែលត្រូវបានកែសម្រួល ស្នើឡើងនូវគោលនយោបាយគាំទ្រអាហារូបករណ៍ពេញលេញសម្រាប់និស្សិតថ្នាក់បណ្ឌិតដែលកំពុងសិក្សាក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់បណ្ឌិត។

លោក Thao បានមានប្រសាសន៍ថា “នេះគឺជាជំហានឆ្ពោះទៅមុខដ៏សំខាន់សម្រាប់និស្សិតបណ្ឌិត មានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការសិក្សា និងបញ្ចប់ថ្នាក់បណ្ឌិត។ នេះក៏បង្កើតការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់អាហារូបករណ៍ជាមួយនិស្សិតបណ្ឌិតក្នុងស្រុក និងបរទេស ទាក់ទាញនិស្សិតអន្តរជាតិមកសិក្សា និងស្រាវជ្រាវនៅសាកលវិទ្យាល័យនានាក្នុងប្រទេសវៀតណាម”។

កន្លងមកក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីឧត្តមសិក្សាដែលបានកែសម្រួលដាក់ជូនរដ្ឋសភានៅថ្ងៃទី២២ ខែកញ្ញា ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលក៏បានស្នើបន្ថែមនូវគោលនយោបាយផ្តល់អាហារូបករណ៍ពេញលេញដល់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា និងអ្នកសិក្សាលើមុខជំនាញដែលរដ្ឋបញ្ជា។

ហេតុផលគឺថានេះគឺជាធនធានត្រួសត្រាយ បម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនាំមុខគេ និងបច្ចេកវិជ្ជាសំខាន់ៗ។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានបច្ចេកវិទ្យាអប់រំទំនើប បង្កើនស្វ័យភាព និងការកែលម្អគុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលនៅកម្រិតបណ្ឌិត។

យោងតាមស្ថិតិរបស់ក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល គោលដៅចុះឈ្មោះចូលរៀនថ្នាក់បណ្ឌិតប្រចាំឆ្នាំគឺប្រហែល 5,000 - 7,000 ប៉ុន្តែនៅឆ្នាំ 2022-2023 និង 2023-2024 មិនអាចជ្រើសរើសលើសពី 50% ហើយនៅឆ្នាំ 2024-2025 អាចជ្រើសរើសបានត្រឹមតែ 57% ប៉ុណ្ណោះ។

បច្ចុប្បន្ននេះ និស្សិតក្រោយឧត្តមសិក្សានៅតែត្រូវបង់ថ្លៃសិក្សា ដែលចំនួននេះអាស្រ័យលើបទប្បញ្ញត្តិរបស់សាលានីមួយៗ។ ជាពិសេស ពិដានថ្លៃសិក្សាដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់កម្រិតបណ្តុះបណ្តាលថ្នាក់បណ្ឌិតគឺ 2.5 ដងនៃពិដានថ្លៃសិក្សារបស់សាកលវិទ្យាល័យ។

ក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សានៅរដ្ឋសភា នាថ្ងៃទី២០ ខែវិច្ឆិកា គណៈប្រតិភូ Hoang Van Cuong អតីតអនុប្រធានសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ចជាតិបានសម្តែងនូវសេចក្តីសោមនស្សរីករាយនៅពេលដែលក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលបានស្នើគោលនយោបាយផ្តល់អាហារូបករណ៍ និងឧបត្ថម្ភថ្លៃសិក្សា និងការរស់នៅសម្រាប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលបណ្ឌិតពេញម៉ោង ដើម្បីឲ្យនិស្សិតថ្នាក់បណ្ឌិតផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការសិក្សា និងស្រាវជ្រាវ រួមជាមួយនឹងកិច្ចការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រជាអាទិភាពរបស់ជាតិ។

បើតាមលោក គួង ជាមួយនឹងគោលនយោបាយខាងលើ និស្សិតថ្នាក់បណ្ឌិតនីមួយៗអាចមានគម្រោងស្រាវជ្រាវបានល្អណាស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និក្ខេបបទថ្នាក់បណ្ឌិតនីមួយៗនឹងជាបំណែកតូចៗដែលបែកខ្ញែក មិនមែនជាផលិតផលចុងក្រោយដែលដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់នោះទេ។

លោក Cuong បានស្នើថា រដ្ឋគួរតែផ្តល់មូលនិធិ និងប្រគល់ភារកិច្ចស្រាវជ្រាវសំខាន់ៗដល់ស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលបណ្ឌិត។ គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលបណ្ឌិតនឹងជ្រើសរើសនិស្សិតថ្នាក់បណ្ឌិតដែលសាកសមសម្រាប់ផ្នែកនីមួយៗនៃការងារស្រាវជ្រាវដែលស្ថាប័នត្រូវដោះស្រាយតាមការចាត់តាំងដោយរដ្ឋ។ អង្គភាពស្រាវជ្រាវនឹងបង់ថ្លៃអាហារូបករណ៍ និងថ្លៃសិក្សាសម្រាប់និស្សិត PhD មិនមែនមកពីរដ្ឋទេ។

ថ្មីៗនេះ គ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាជាច្រើននៅវៀតណាមបានអនុវត្តគម្រោងដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាទេពកោសល្យ ដូចជាសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញអនុវត្តកម្មវិធី VNU350 ដើម្បីទាក់ទាញ រក្សា និងអភិវឌ្ឍអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខ។

គ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាជាច្រើនទៀត (សាធារណៈ និងឯកជន) មានគោលនយោបាយទាក់ទាញបណ្ឌិត សាស្ត្រាចារ្យរង និងសាស្រ្តាចារ្យ។ ខេត្ត/ក្រុងជាច្រើនបានទាក់ទាញអ្នកមានទេពកោសល្យ ជាពិសេសសាស្ត្រាចារ្យ និងបណ្ឌិត ដើម្បីអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ដូចជាទីក្រុងហូជីមិញ ហាណូយ Bac Ninh ឡាំដុងជាដើម។

ថ្មីៗនេះ សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាហាណូយ មានគម្រោងទាក់ទាញ និងជ្រើសរើសសាស្ត្រាចារ្យវ័យក្មេង អ្នកជំនាញ និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខដែលមានទេពកោសល្យក្នុងដំណាក់កាល 2025 - 2030 (HUST-Talent) ដោយរំពឹងថានឹងទាក់ទាញមនុស្សយ៉ាងហោចណាស់ 300 នាក់។

អ្នកចូលរួមគម្រោងនឹងរីករាយជាមួយរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍អាទិភាពសម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំដំបូង ការផ្តល់មូលនិធិលើប្រធានបទស្រាវជ្រាវ និងការគាំទ្រក្នុងការចុះឈ្មោះដើម្បីចូលរួមក្នុងប្រធានបទ និងគម្រោងអន្តរជាតិ។ បរិស្ថានស្រាវជ្រាវទំនើប; ការអភិវឌ្ឍន៍ផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការអភិវឌ្ឍន៍... ជាពិសេស ពួកគេនឹងរីករាយជាមួយគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាព HustCare ការគាំទ្រសម្រាប់សាច់ញាតិ លំនៅដ្ឋាន ទិដ្ឋាការ និងការគាំទ្រផ្នែករដ្ឋបាល។

គោលនយោបាយសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ ប្រាក់ខែអាចមានចាប់ពី 40 - 150 លាន/ខែ សម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិតវ័យក្មេង អាស្រ័យលើសមត្ថភាព និងមុខតំណែង។ សម្រាប់ប្រធានមន្ទីរពិសោធន៍ អ្នកដឹកនាំក្រុមស្រាវជ្រាវអាចទទួលបានប្រាក់ខែពី 60 ទៅ 200 លាន/ខែ។

ង្វៀនបាវ

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/bo-gd-dt-de-xuat-cap-hoc-bong-toan-phan-cho-nguoi-hoc-tien-si-2025112112111784.htm