ក្រសួងមហាផ្ទៃ ឆ្លើយតបនឹងគោលនយោបាយទាក់ទាញនិស្សិតដែលបញ្ចប់ការសិក្សាពូកែ

នាថ្ងៃទី ៧ ខែមីនា ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានឲ្យដឹងថា ខ្លួនបានទទួលញត្តិពីអ្នកបោះឆ្នោតខេត្ត Ha Tinh ដែលផ្ញើដោយគណៈកម្មាធិការញត្តិរបស់រដ្ឋសភា ដោយស្នើសុំធ្វើវិសោធនកម្មអនុក្រឹត្យលេខ ១៤០/២០១៧ របស់រដ្ឋាភិបាល ស្តីពីគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងបង្កើតប្រភពកម្មាភិបាលពីនិស្សិតឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង។

Bộ Nội vụ trả lời về chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc - 1 — រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra (រូបថត៖ Van Thuy)។

អ្នកបោះឆ្នោតបានស្នើឱ្យកែតម្រូវ ឬមិនបញ្ជាក់លទ្ធផលបណ្ដុះបណ្ដាលដ៏ល្អសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យ ព្រោះចំនួននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យល្អៗដែលមានលទ្ធផលបណ្តុះបណ្តាលល្អមានតិចតួចណាស់។ សម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសកលវិទ្យាល័យដែលពូកែនៅបរទេស វាពិបាកណាស់ក្នុងការកំណត់លទ្ធផលបណ្តុះបណ្តាល។

លើសពីនេះ អ្នកបោះឆ្នោត Ha Tinh បាននិយាយថា ចាំបាច់ត្រូវកែសម្រួលនីតិវិធីនៃការដាក់ពាក្យ ព្រោះគ្រាន់តែប្រមូលទម្រង់ពាក្យសុំ ហើយមិនប្រមូលឯកសារដើម្បីពិចារណាលើការសិក្សា និងលទ្ធផលស្រាវជ្រាវ (ប្រសិនបើមាន) របស់បេក្ខជនគឺមិនសមស្រប។

ក្នុងការឆ្លើយតបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់អ្នកបោះឆ្នោត ក្រសួងមហាផ្ទៃបានមានប្រសាសន៍ថា កាលពីខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៧ រដ្ឋាភិបាលបានចេញអនុក្រឹត្យលេខ ១៤០/២០១៧ ដោយធានានូវគោលការណ៍អនុវត្តឱ្យបានដិតដល់នូវគោលនយោបាយដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ៨៦/២០១៤ របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ដែលមិនផ្ទុយនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ និងក្រោមអំណាចរបស់រដ្ឋាភិបាល។

ទីភ្នាក់ងារកណ្តាល និងមូលដ្ឋានជាច្រើនបានចេញឯកសារគ្រប់គ្រង និងជ្រើសរើសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង។

"ការបូកសរុបលទ្ធផលនៃការអនុវត្តបង្ហាញថា គោលនយោបាយក្នុងក្រិត្យលេខ ១៤០/២០១៧ មានប្រសិទ្ធភាព និងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្ត។ ចំនួនទីភ្នាក់ងារ និងមូលដ្ឋានដែលចេញផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក យោងតាមក្រឹត្យលេខ ១៤០ នឹងកើនឡើងនៅឆ្នាំ ២០២៣។ និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងឆ្នើមជាច្រើននាក់បានសិក្សា ចុះឈ្មោះ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិក"។

យោងតាមក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង បន្ទាប់ពីត្រូវបានជ្រើសរើស គឺសុទ្ធតែមានថាមពល ស្វាហាប់ និងឧស្សាហ៍ព្យាយាមក្នុងការងាររបស់ពួកគេ។ តែងតែគោរពតាមរាល់ការចាត់តាំង និងសេចក្តីណែនាំពីថ្នាក់ដឹកនាំអង្គភាព ហើយត្រូវបានវាយតម្លៃថាបានបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនបានល្អ និងល្អ។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2018 ដល់ខែមករា ឆ្នាំ 2024 យោងតាមស្ថិតិរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ មានបេក្ខជនចំនួន 739 នាក់បានចុះឈ្មោះជ្រើសរើសបុគ្គលិកស្របតាមគោលការណ៍កំណត់ក្នុងក្រឹត្យលេខ 140/2017 ។ ក្នុងនោះកម្មវិធីចំនួន ៥៨១ បានបំពេញតាមស្តង់ដារ ១៥៨ ពាក្យស្នើសុំមិនបានតាមស្តង់ដារ។

លទ្ធផលនៃការជ្រើសរើសបង្ហាញថា និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងឆ្នើមចំនួន 389 នាក់ត្រូវបានទាក់ទាញ និងជ្រើសរើសឱ្យធ្វើការនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា (ក្នុងឆ្នាំ 2022-2023 កើនឡើងបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន) ហើយទាំងអស់ត្រូវបានគេវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ជំនាញ សមត្ថភាពក្នុងការអនុវត្តចំណេះដឹងក្នុងវិស័យដែលបានកំណត់ និងការរំពឹងទុកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍...

Bộ Nội vụ trả lời về chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc - 2 — នៅដើមឆ្នាំ 2022 ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានជ្រើសរើសនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាឆ្នើម និងអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងចំនួន 7 នាក់ ដើម្បីក្លាយជាមន្ត្រីរាជការរបស់ក្រសួង (រូបថត៖ ថាញ់ ទួន)។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រសួងមហាផ្ទៃបានទទួលស្គាល់ថា អនុក្រឹត្យលេខ ១៤០/២០១៧ បានបង្ហាញនូវការកំណត់មួយចំនួន ដូចជាការកំណត់លទ្ធផលនៃការបណ្តុះបណ្តាលនិស្សិតឆ្នើមនៅបរទេស បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការប្រមូលទម្រង់ពាក្យសុំជាដើម ដូចដែលបានស្នើឡើងដោយអ្នកបោះឆ្នោត Ha Tinh។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ បានសម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល និងក្រសួង ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ក្នុងការចេញឯកសារណែនាំភ្លាមៗ និងឆ្លើយតបទៅមូលដ្ឋាន ដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រួមចំណែកលើកកំពស់គុណភាពកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ក្រសួងនឹងបន្តសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីវាយតម្លៃ និងពិនិត្យរបាយការណ៍ជូនរដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី ដើម្បីពិចារណាលើការធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមអនុក្រឹត្យលេខ ១៤០/២០១៧ ឲ្យសមស្របនឹងការពិត។

ប្រភព