គោលនយោបាយសមភាពយេនឌ័រចូលមកក្នុងជីវិត

ឈុតប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៅឯការប្រលងសុវត្ថិភាពចំណីអាហាររបស់ស្ត្រី Quang Ninh ឆ្នាំ 2024 ។

នៅថ្ងៃទី 29 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2006 រដ្ឋសភាបានចេញច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ ដោយកំណត់គោលការណ៍សមភាពយេនឌ័រលើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម និងគ្រួសារ វិធានការធានាសមភាពយេនឌ័រ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ភ្នាក់ងារ អង្គការ គ្រួសារ និងបុគ្គលក្នុងការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ។ ជាពិសេស ច្បាប់បានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា គោលដៅនៃសមភាពយេនឌ័រ គឺលុបបំបាត់ការរើសអើងយេនឌ័រ បង្កើតឱកាសស្មើគ្នាសម្រាប់បុរស និងស្ត្រីក្នុងការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ឆ្ពោះទៅរកសមភាពយេនឌ័រពិតប្រាកដរវាងបុរស និងស្ត្រី និងបង្កើត និងពង្រឹងទំនាក់ទំនងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការគាំទ្ររវាងបុរស និងស្ត្រីលើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម និងគ្រួសារ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវបានកំណត់ថា គោលនយោបាយរបស់រដ្ឋស្តីពីសមភាពយេនឌ័រគឺ៖ ធានាសមភាពយេនឌ័រលើគ្រប់វិស័យនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ សង្គម និងគ្រួសារ។ គាំទ្រ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុរស និងស្ត្រីក្នុងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ មានឱកាសស្មើគ្នាក្នុងការចូលរួមក្នុងដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍ និងរីករាយនឹងផ្លែផ្កានៃការអភិវឌ្ឍន៍។ ការពារ និងគាំទ្រម្តាយអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះ ការសម្រាលកូន និងការចិញ្ចឹមកូន។ អនុវត្ត​វិធានការ​សមស្រប​ដើម្បី​លុបបំបាត់​ទំនៀមទម្លាប់ និង​ការ​អនុវត្ត​ថយក្រោយ​ដែល​រារាំង​ដល់​ការអនុវត្ត​គោលដៅ​សមភាពយេនឌ័រ...

ក្លឹប “គ្រួសាររីករាយ” នៅសង្កាត់ Diem Thuy (វួដ Cam Binh ទីក្រុង Cam Pha) រក្សាសកម្មភាពជាប្រចាំ រួមចំណែកកសាងជីវភាពវប្បធម៌នៅតំបន់លំនៅដ្ឋាន។

នៅខេត្ត Quang Ninh ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់តែងតែផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងទិសដៅអនុវត្តការងារសមភាពយេនឌ័រ និងការលើកកម្ពស់ស្ត្រី។ ជាពិសេស ជំរុញការផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីណែនាំ និងសេចក្តីសម្រេចរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ និងការលើកកម្ពស់ស្ត្រី។ កំណត់គោលដៅសមភាពយេនឌ័រទៅក្នុងផែនការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ នាយកដ្ឋាន សាខា ទីភ្នាក់ងារ មូលដ្ឋាន រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់... អនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់នូវបទប្បញ្ញត្តិនៃការសម្របសម្រួលអន្តរវិស័យ ប្រមូលផ្តុំការចូលរួមសមកាលកម្ម ដើម្បីអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងទប់ស្កាត់ និងឆ្លើយតបទៅនឹងអំពើហិង្សាយេនឌ័រ។ គំរូតាមសហគមន៍ជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើង និងរក្សាប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការអប់រំចំណេះដឹង និងជំនាញដើម្បីការពារ និងទប់ស្កាត់អំពើហិង្សា និងការរំលោភបំពានសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ។ គាំទ្រយ៉ាងសកម្ម និងជួយជនពិការឱ្យជម្នះការលំបាក ក្រោកឡើង និងអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង។

គម្រោងទី៨ ស្តីពី "ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ និងការដោះស្រាយបញ្ហាបន្ទាន់សម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ" ដែលដឹកនាំដោយសហភាពនារី គឺជាគម្រោងមួយក្នុងចំណោមគម្រោងធាតុផ្សំទាំង ១០ នៃកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំសម្រាប់រយៈពេល ២០២១-២០២៥។ នៅខេត្ត Quang Ninh ដោយមានការចូលរួមយ៉ាងសកម្ម និងការទទួលខុសត្រូវរបស់សម្ព័ន្ធនារីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ចាប់ពីថ្នាក់ខេត្ត រហូតដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន ខ្លឹមសារនៃគម្រោងទី៨ ពិតជាបានចូលក្នុងជីវិតយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ជាពិសេស រួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការផ្លាស់ប្តូរគំរូយេនឌ័រ។ លើកកម្ពស់តួនាទីសកម្មរបស់ស្រ្តីខ្លួនឯង រួមជាមួយនឹងការចូលរួមពីគ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងប្រជាជនក្នុងការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ស្ត្រី និងកុមារ។ សមាគមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានផ្សព្វផ្សាយការឃោសនា និងបង្កើនចំណេះដឹងអំពីច្បាប់សមភាពយេនឌ័រ និងសមភាពយេនឌ័រ សម្រាប់សមាជិក និងស្ត្រី តាមរយៈកិច្ចប្រជុំ និងសកម្មភាពក្លឹប...

ប្រជាជននៃវួដទី ៨ (សង្កាត់ Quang Trung ទីក្រុង Uong Bi) លេងបាល់បោះនៅគេហដ្ឋានវប្បធម៌របស់វួដ។

ការងារល្អត្រឹមត្រូវពីការងារឃោសនា និងចលនាបានជួយឱ្យខ្លឹមសារនៃគម្រោងទី៨ ឈានចូលដល់ជីវិតយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយសម្រេចបានលទ្ធផលលេចធ្លោមួយចំនួននៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនក្នុងខេត្ត។ គំរូ និងសកម្មភាពនេះ ទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការសម្របសម្រួលយ៉ាងខ្លាំងពីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ហើយត្រូវបានស្វាគមន៍ និងគាំទ្រពីប្រជាពលរដ្ឋ ដូច្នេះហើយទើបពួកគេមានឥទ្ធិពលខ្លាំង។ ជាពិសេសគំរូនៃការប្រឹក្សា ការចែករំលែក និងជំនួយផ្នែកច្បាប់ ដើម្បីឱ្យស្ត្រី និងកុមារីមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការបញ្ចេញមតិ និងចែករំលែកគំនិតរបស់ពួកគេ និងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ទាន់ពេលវេលា និងការគាំទ្រដ៏មានប្រយោជន៍។ អាស្រ័យហេតុនេះ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារក្នុងការរស់នៅ រីករាយ និងអភិវឌ្ឍក្នុងបរិយាកាសសុវត្ថិភាព និងមានសុខភាពល្អ។ ចូលរួមចំណែកក្នុងការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវគោលដៅសមភាពយេនឌ័រ លុបបំបាត់ការរើសអើង បង្កើតឱកាសស្មើគ្នាសម្រាប់បុរស និងស្ត្រីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងជីវិតគ្រួសារ។

សមភាពយេនឌ័រក្នុងនយោបាយក៏ជាបញ្ហាសំខាន់ផងដែរ។ ជាក់ស្តែង ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ខេត្ត Quang Ninh បានយកចិត្តទុកដាក់រៀបចំផែនការកម្មាភិបាលនារី។ មានឱកាសស្មើៗគ្នាជាមួយបុរសក្នុងការងារ បុគ្គលិកជាស្ត្រីរបស់ខេត្តកាន់តែរីកចម្រើន និងរីកចម្រើនទាំងបរិមាណ និងគុណភាព ដែលរួមចំណែកដ៏សំខាន់ជាច្រើនក្នុងការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ខេត្ត។ ក្នុងរយៈពេល៣អាណត្តិចុងក្រោយនេះ ខេត្ត Quang Ninh មានកម្មាភិបាលជាស្ត្រីចូលរួមក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធដឹកនាំសំខាន់ៗរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត និងគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ដល់បច្ចុប្បន្ន សមាមាត្រនៃកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងនៅស្ថាប័ននានាក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តក៏មានការកើនឡើងផងដែរ។ ជាក់ស្តែង 100% នៃភ្នាក់ងារសំខាន់ៗនៅថ្នាក់ខេត្ត ពេលនេះមានថ្នាក់ដឹកនាំជាស្ត្រី។ ភ្នាក់ងារសំខាន់ៗនៅថ្នាក់ស្រុក មានអ្នកដឹកនាំជាស្ត្រី 15.38%; ក្រុមប្រឹក្សា​ប្រជាជន​ស្រុក​មាន​ថ្នាក់​ដឹកនាំ​ស្ត្រី​មាន​ចំនួន ៤៦,១៥%; សមាមាត្រ​ស្ត្រី​ជា​មេ​ឃុំ​សង្កាត់​មាន​៤៥,៧៦%។ ភាគរយនៃអ្នកដឹកនាំស្ត្រី និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏បានឈានដល់ជិត ៨៤% ផងដែរ។

ការលុបបំបាត់ការរើសអើង និងការសម្រេចបានសមភាពយេនឌ័រ គឺជាកិច្ចការដ៏លំបាកមួយ ដែលទាមទារឱ្យមានការអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់ បន្ត និងស៊ីសង្វាក់គ្នា ប៉ុន្តែជាតម្រូវការដែលមិនអាចខ្វះបាននៃសង្គមដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ ស៊ីវិល័យ និងរីកចម្រើន។ ដូច្នេះ ក្នុងពេលខាងមុខ ត្រូវបន្តជំរុញការងារទំនាក់ទំនង ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ ដល់ប្រជាជនគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ។ ជាពិសេសការកសាង និងអនុវត្តសកម្មភាពទំនាក់ទំនង និងគំរូសមភាពយេនឌ័រ ដែលសមរម្យសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ព្រំដែន និងកោះ។ ក្នុងដំណើរការនោះ ចាំបាច់ត្រូវលើកកម្ពស់ការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ប្រធានស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានក្នុងការអនុវត្តគោលដៅសមភាពយេនឌ័រ។ អនុវត្តការត្រួតពិនិត្យ ពិនិត្យ និងដោះស្រាយការរំលោភច្បាប់សមភាពយេនឌ័រយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។

វ៉ាន់បា

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/cac-chinh-sach-ve-binh-dang-gioi-di-vao-doi-song-3356346.html