លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃទីភ្នាក់ងាររដ្ឋយោងទៅតាម KPI

លទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃគុណភាពរបស់ទីភ្នាក់ងារត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វាយតម្លៃអ្នកដឹកនាំ និងក្នុងពេលជាមួយគ្នាជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់គុណភាពនៃអង្គការគណបក្ស។

Báo Lào Cai•19/10/2025

ក្រសួងមហាផ្ទៃទើបដាក់ជូន ក្រសួងយុត្តិធម៌ ដើម្បីវាយតម្លៃលើសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការវាយតម្លៃនិងការចាត់ថ្នាក់គុណភាពសម្រាប់ស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋ និងមន្ត្រីរាជការ។

ខ្លឹមសារថ្មីគឺនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យបន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការវាយតម្លៃគុណភាព និងចំណាត់ថ្នាក់សម្រាប់ ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ ដោយហេតុនេះធ្វើឱ្យយន្តការវាយតម្លៃ កែលម្អគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាព ភ្ជាប់ជាមួយនឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធាន និងបំពេញតម្រូវការជាក់ស្តែង។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ ស្នើឱ្យធ្វើបែបនេះជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ពេលវេលាសម្រាប់ការវាយតម្លៃគុណភាព និងចំណាត់ថ្នាក់គឺធ្វើឡើងមុនថ្ងៃទី ១៥ ខែធ្នូ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ក្នុងករណីពិសេសតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់សមត្ថកិច្ចត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី១៥ ខែមករា ឆ្នាំបន្ទាប់។

ពិន្ទុវាយតម្លៃសរុបគឺ 100 ផ្អែកលើក្រុមពីរ រួមមាន លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទូទៅ (គិតលេខ 30 ពិន្ទុ) និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យលើលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារ (គិតជា 70 ពិន្ទុ)។

Các chỉ số về chuyển đổi số; tiến độ giải quyết hồ sơ, thủ tục hành chính... cho người dân, doanh nghiệp, sẽ được đưa vào để đánh giá cơ quan, tổ chức hàng năm. — សូចនាករស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល; វឌ្ឍនភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រា នីតិវិធីរដ្ឋបាល... សម្រាប់មនុស្ស និងអាជីវកម្មនឹងត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងការវាយតម្លៃប្រចាំឆ្នាំរបស់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការ។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទូទៅផ្តោតលើកត្តាដែលទាក់ទងនឹងសមត្ថភាព វិន័យ និងវិន័យរបស់ទីភ្នាក់ងារ។ ជាពិសេសការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិការងារ ច្បាប់ និងរបបការងារ។ ការកសាងសាមគ្គីភាពផ្ទៃក្នុង; អនុវត្តការសន្សំសំចៃ ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងការខ្ជះខ្ជាយ ការទប់ស្កាត់អំពើពុករលួយ និងសីលធម៌រស់នៅ។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គឺការកសាងបរិធានសម្រួល សម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ អនុវត្តកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការលើកកម្ពស់ការអនុវត្ត វិទ្យាសាស្ត្រ និងការកសាងវប្បធម៌សេវាសាធារណៈ។

វាក៏មានកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីយកឈ្នះលើដែនកំណត់ ភាពទន់ខ្សោយ និងចំណុចខ្វះខាតដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងការវាយតម្លៃពីមុន ឬតាមរយៈការត្រួតពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យ និងសវនកម្ម។

សម្រាប់ក្រុមនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យលើលទ្ធផលនៃការអនុវត្តការងារ ការដាក់ពិន្ទុគឺផ្អែកលើកម្រិតនៃការបញ្ចប់ភារកិច្ចក្នុងកម្មវិធី ផែនការការងារប្រចាំឆ្នាំ និងកិច្ចការដែលកើតឡើង។ លទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចលើការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ; ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច...

រួមជាមួយនឹងនោះគឺជាលទ្ធផលនៃសកម្មភាពគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការ។ ការលុបបំបាត់ការស្ទះនៃស្ថាប័ន; មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការរំលោភលើការចេញឯកសារ; សូចនាករស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល; វឌ្ឍនភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រា នីតិវិធីរដ្ឋបាល និងអត្រានៃដំណើរការកត់ត្រាតាមអ៊ីនធឺណិត (ប្រសិនបើមាន) សម្រាប់មនុស្ស និងអាជីវកម្ម។

លើសពីនេះ វាក៏ផ្អែកលើសន្ទស្សន៍កំណែទម្រង់រដ្ឋបាល (PAR INDEX); សន្ទស្សន៍ការប្រកួតប្រជែងថ្នាក់ខេត្ត (PCI) សន្ទស្សន៍ការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជន (SIPAS) សន្ទស្សន៍បំលាស់ប្តូរឌីជីថល (DTI) សម្រាប់មូលដ្ឋាន ...

លទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃគុណភាពរបស់អង្គការត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាបួនកម្រិត៖ ការបំពេញកិច្ចការបានល្អ ការបំពេញកិច្ចការបានល្អ ការបញ្ចប់កិច្ចការ និងការបរាជ័យក្នុងកិច្ចការ។

លទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃ និងការចាត់ថ្នាក់គុណភាពនៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការនានា ត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់គុណភាពនៃប្រធានទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការទាំងនោះ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វាយតម្លៃ និងចាត់ថ្នាក់គុណភាពនៃអង្គការគណបក្ស។

plo.vn

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/cac-tieu-chi-danh-gia-co-quan-nha-nuoc-theo-kpi-post884851.html