Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ការវាយតម្លៃបុគ្គលិក

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ហ្វាប៊ិញ៖ ការវាយតម្លៃរបស់កម្មាភិបាលត្រូវតែត្រឹមត្រូវ មិនមែនគ្រាន់តែមានលក្ខណៈស្រពិចស្រពិលនោះទេ។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ង្វៀន ហ្វាប៊ិញ៖ ការវាយតម្លៃរបស់កម្មាភិបាលត្រូវតែត្រឹមត្រូវ មិនមែនគ្រាន់តែមានលក្ខណៈស្រពិចស្រពិលនោះទេ។

VietnamPlus
29/12/2025
ក្នុងរយៈពេល ១១ ខែដំបូង ការចំណាយដើមទុនវិនិយោគសាធារណៈទូទាំងប្រទេសសម្រេចបានជាង ៦០% នៃផែនការ។

ក្នុងរយៈពេល ១១ ខែដំបូង ការចំណាយដើមទុនវិនិយោគសាធារណៈទូទាំងប្រទេសសម្រេចបានជាង ៦០% នៃផែនការ។

Đài truyền hình Việt Nam
05/12/2025
ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម ធីថាញ់ត្រា បានស្នើសុំឱ្យមានការពិនិត្យឡើងវិញយ៉ាងហ្មត់ចត់អំពីវិធីសាស្រ្តសម្រាប់វាយតម្លៃមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។

ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ផាម ធីថាញ់ត្រា បានស្នើសុំឱ្យមានការពិនិត្យឡើងវិញយ៉ាងហ្មត់ចត់អំពីវិធីសាស្រ្តសម្រាប់វាយតម្លៃមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។

Đài truyền hình Việt Nam
05/12/2025
គម្រោង​នេះ ដែល​ត្រូវ​បាន​ជាប់គាំង​អស់​រយៈពេល​ជាច្រើន​ឆ្នាំ ឥឡូវ​នេះ​ទទួល​បាន​ផល​ចំណេញ ដោយ​បាន​ក្លាយ​ជា​ផ្លូវ​ល្បឿន​លឿន​អន្តរ​ខេត្ត​ដំបូង​គេ​នៅ​តំបន់​ដីសណ្ត​ទន្លេ​មេគង្គ។

គម្រោង​នេះ ដែល​ត្រូវ​បាន​ជាប់គាំង​អស់​រយៈពេល​ជាច្រើន​ឆ្នាំ ឥឡូវ​នេះ​ទទួល​បាន​ផល​ចំណេញ ដោយ​បាន​ក្លាយ​ជា​ផ្លូវ​ល្បឿន​លឿន​អន្តរ​ខេត្ត​ដំបូង​គេ​នៅ​តំបន់​ដីសណ្ត​ទន្លេ​មេគង្គ។

Báo Dân trí
04/12/2025
ធនាគារកំពុងច្នៃប្រឌិតប្រព័ន្ធវាយតម្លៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួនឆ្ពោះទៅរកការវាស់វែងបរិមាណ និងតម្លាភាព។

ធនាគារកំពុងច្នៃប្រឌិតប្រព័ន្ធវាយតម្លៃបុគ្គលិករបស់ខ្លួនឆ្ពោះទៅរកការវាស់វែងបរិមាណ និងតម្លាភាព។

Báo Chính Phủ
24/11/2025
លទ្ធផលនៃការចំណាយវិនិយោគសាធារណៈបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វាយតម្លៃមន្ត្រី។

លទ្ធផលនៃការចំណាយវិនិយោគសាធារណៈបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់វាយតម្លៃមន្ត្រី។

Báo Đà Nẵng
03/11/2025
លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលដោយផ្អែកលើ KPIs។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលដោយផ្អែកលើ KPIs។

Báo Lào Cai
19/10/2025
ទីក្រុងហាណូយសម្រេចបាននូវភាពលេចធ្លោក្នុងការវាយតម្លៃមន្ត្រីដោយប្រើប្រាស់ទិន្នន័យ និង KPI។

ទីក្រុងហាណូយសម្រេចបាននូវភាពលេចធ្លោក្នុងការវាយតម្លៃមន្ត្រីដោយប្រើប្រាស់ទិន្នន័យ និង KPI។

Hà Nội Mới
17/10/2025
ការិយាល័យនយោបាយ៖ ធ្វើការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តប្រចាំត្រីមាសរបស់មន្ត្រី និងផ្ទេរអ្នកដែលមិនបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ។

ការិយាល័យនយោបាយ៖ ធ្វើការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តប្រចាំត្រីមាសរបស់មន្ត្រី និងផ្ទេរអ្នកដែលមិនបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ។

Báo Thanh niên
16/10/2025
សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៩៨-KL/TW៖ ការិយាល័យនយោបាយបានឯកភាពគ្នាលើគោលការណ៍នៃការវាយតម្លៃកម្មាភិបាលជាប្រចាំជារៀងរាល់ត្រីមាស និងប្រចាំឆ្នាំ និងលើមូលដ្ឋានពិសេសនៅពេលដែលចាំបាច់។

សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៩៨-KL/TW៖ ការិយាល័យនយោបាយបានឯកភាពគ្នាលើគោលការណ៍នៃការវាយតម្លៃកម្មាភិបាលជាប្រចាំជារៀងរាល់ត្រីមាស និងប្រចាំឆ្នាំ និងលើមូលដ្ឋានពិសេសនៅពេលដែលចាំបាច់។

Báo Đại biểu Nhân dân
16/10/2025
សេចក្តីសន្និដ្ឋានថ្មីរបស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការវាយតម្លៃកម្មាភិបាលដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋានថ្មីរបស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការវាយតម្លៃកម្មាភិបាលដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

Báo Tuổi Trẻ
16/10/2025
សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៩៨-KL/TW៖ គោលនយោបាយបង្រួបបង្រួមស្តីពីការវាយតម្លៃកម្មាភិបាលជាប្រចាំជារៀងរាល់ត្រីមាស និងប្រចាំឆ្នាំ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១៩៨-KL/TW៖ គោលនយោបាយបង្រួបបង្រួមស្តីពីការវាយតម្លៃកម្មាភិបាលជាប្រចាំជារៀងរាល់ត្រីមាស និងប្រចាំឆ្នាំ។

Báo Tin Tức
16/10/2025
ក្រសួងមហាផ្ទៃអនុវត្ត KPI ក្នុងការវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការ៖ តើពិន្ទុត្រូវបានគណនាយ៉ាងដូចម្តេច?

ក្រសួងមហាផ្ទៃអនុវត្ត KPI ក្នុងការវាយតម្លៃមន្ត្រីរាជការ៖ តើពិន្ទុត្រូវបានគណនាយ៉ាងដូចម្តេច?

Báo Chính Phủ
16/10/2025
ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងប្រតិបត្តិការសេវាសាធារណៈ។

ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងប្រតិបត្តិការសេវាសាធារណៈ។

Báo Sài Gòn Giải phóng
06/10/2025
នាយករដ្ឋមន្ត្រី៖ ចាត់តាំងមន្ត្រីឃុំ-សង្កាត់តាមជំនាញរបស់ខ្លួន ដោយផ្តល់ការណែនាំអំពីការវាយតម្លៃការអនុវត្តការងារប្រចាំខែ និងប្រចាំត្រីមាសរបស់មន្ត្រី។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី៖ ចាត់តាំងមន្ត្រីឃុំ-សង្កាត់តាមជំនាញរបស់ខ្លួន ដោយផ្តល់ការណែនាំអំពីការវាយតម្លៃការអនុវត្តការងារប្រចាំខែ និងប្រចាំត្រីមាសរបស់មន្ត្រី។

Báo Tuổi Trẻ
05/10/2025
ការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងការរៀបចំផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា។

ការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងការរៀបចំផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា។

Báo Sài Gòn Giải phóng
25/09/2025
គន្លឹះក្នុងការសម្រេចគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ដោយជោគជ័យ។

គន្លឹះក្នុងការសម្រេចគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ដោយជោគជ័យ។

Báo Đại biểu Nhân dân
23/09/2025
ការិយាល័យនយោបាយបានចេញលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សលើមាត្រដ្ឋាន ១០០ ពិន្ទុ។

ការិយាល័យនយោបាយបានចេញលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សលើមាត្រដ្ឋាន ១០០ ពិន្ទុ។

Báo Thanh niên
20/09/2025
នីតិវិធីត្រឹមត្រូវ លក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ - ហេតុអ្វីបានជាការតែងតាំងនៅតែខុស? - ផ្នែកទី 4: ការវាយតម្លៃក្របខណ្ឌ៖ ទិដ្ឋភាពមួយចំនួននៅតែខ្វះខ្លឹមសារ។

នីតិវិធីត្រឹមត្រូវ លក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ - ហេតុអ្វីបានជាការតែងតាំងនៅតែខុស? - ផ្នែកទី 4: ការវាយតម្លៃក្របខណ្ឌ៖ ទិដ្ឋភាពមួយចំនួននៅតែខ្វះខ្លឹមសារ។

Báo Quân đội Nhân dân
19/07/2025
កម្មវិធីសាកល្បងសម្រាប់ការវាយតម្លៃការអនុវត្តប្រចាំសប្តាហ៍របស់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត។

កម្មវិធីសាកល្បងសម្រាប់ការវាយតម្លៃការអនុវត្តប្រចាំសប្តាហ៍របស់មន្ត្រី មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត។

Báo Lào Cai
13/07/2025
មន្ត្រីរាជការដែលមិនបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន អាចត្រូវបានបន្ទាបឋានៈ ឬបណ្តេញចេញពីការងារ។

មន្ត្រីរាជការដែលមិនបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន អាចត្រូវបានបន្ទាបឋានៈ ឬបណ្តេញចេញពីការងារ។

Hà Nội Mới
11/07/2025
ក្រសួងមហាផ្ទៃ៖ ការវាយតម្លៃមន្ត្រីដោយប្រើប្រាស់ KPI ដើម្បីធានាបាននូវ «ការចូល ការចាកចេញ ការឡើងឋានៈ និងការបន្ទាបឋានៈ»។

ក្រសួងមហាផ្ទៃ៖ ការវាយតម្លៃមន្ត្រីដោយប្រើប្រាស់ KPI ដើម្បីធានាបាននូវ «ការចូល ការចាកចេញ ការឡើងឋានៈ និងការបន្ទាបឋានៈ»។

Báo Lâm Đồng
09/07/2025
ដើម្បីលុបបំបាត់ភាពអគតិភាពក្នុងការវាយតម្លៃបុគ្គលិក។

ដើម្បីលុបបំបាត់ភាពអគតិភាពក្នុងការវាយតម្លៃបុគ្គលិក។

Báo Thanh Hóa
08/07/2025
ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបាននៅពេលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ឬការបញ្ឈប់ពីការងារគឺខុសគ្នាពីមនុស្សម្នាក់ទៅមនុស្សម្នាក់។

ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបាននៅពេលចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ឬការបញ្ឈប់ពីការងារគឺខុសគ្នាពីមនុស្សម្នាក់ទៅមនុស្សម្នាក់។

Người Lao Động
05/02/2025