ទីក្រុងហាណូយធ្វើឱ្យមានការទម្លាយមួយក្នុងការវាយតម្លៃមន្ត្រីដោយប្រើទិន្នន័យ និង KPI

កប.អនឡាញ - នារសៀលថ្ងៃទី ១៧ ខែតុលា ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានដើម្បីជូនដំណឹងអំពីលទ្ធផលនៃមហាសន្និបាតលើកទី ១៨ នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំនៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ លោក Ha Minh Hai បានឆ្លើយតបនឹងសារព័ត៌មានអំពីការងារបុគ្គលិកនៅមហាសន្និបាត។

សមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស ទីក្រុងហាណូយ ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំនៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ លោក Ha Minh Hai បានឆ្លើយបំភ្លឺនៅសន្និសីទសារព័ត៌មាន។ រូបភាព៖ Thanh Thai Anh

ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ លោក Ha Minh Hai បានឲ្យដឹងថា ជោគជ័យមួយនៃមហាសន្និបាតគឺខ្លឹមសារទាក់ទងនឹងការរៀបចំបុគ្គលិកសម្រាប់មហាសន្និបាតបក្សទីក្រុងហាណូយលើកទី១៨ អាណត្តិ ២០២៥-២០៣០ និងការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសគណៈប្រតិភូទៅមហាសន្និបាតបក្សទូទាំងប្រទេសលើកទី១៤។ គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ បានបង្កើតផែនការបុគ្គលិក ដើម្បីធានាថា តម្រូវការត្រូវបានបំពេញ។ មុខតំណែងត្រូវបានអនុវត្តតាមផែនការបុគ្គលិកដែលត្រូវបានអនុម័តដោយ ការិយាល័យនយោបាយ ។

អំពីការងារវាយតំលៃកម្មាភិបាល សមមិត្ត Ha Minh Hai បានឲ្យដឹងថា៖ “នេះគឺជាចំណុចថ្មី ចំណុចរបត់។ បច្ចុប្បន្ននេះ យើងបានកំណត់នូវទស្សនៈចំនួនពីរគឺ៖ ការជ្រើសរើសកម្មាភិបាលតាមបាវចនា “ស្វែងរកមនុស្ស” និងវាយតំលៃកម្មាភិបាលតាមទស្សនៈ “មានចូលមាន មានចេញ មានឡើង អាស្រ័យទៅលើលទ្ធផលជាក់លាក់ មានចុះមានចុះ។ ការវាយតម្លៃត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យ ស្តង់ដារ និងលទ្ធផលលទ្ធផល។

រួមជាមួយនឹងការដាក់ពង្រាយបុគ្គលិកសម្រាប់សភា ទីក្រុងបានពិនិត្យ និងបំពេញមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ បានដាក់ពង្រាយគំរូការិយាល័យអេឡិចត្រូនិច និងទិន្នន័យកម្មាភិបាលរួមគ្នាពីរកម្រិតនៅក្នុងប្រព័ន្ធបក្ស រណសិរ្សមាតុភូមិ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជន ដែលក្នុងនោះមានទិន្នន័យបញ្ចូលដើម្បីវាយតម្លៃកម្មាភិបាល។

ទីក្រុងនេះក៏វាយតម្លៃបុគ្គលិកដោយផ្អែកលើលទ្ធផលសំខាន់ៗ OKR, KPI និង Dashboard ផងដែរ ដែលមានបំណងឱ្យលទ្ធផលទាំងអស់ត្រូវបានបង្ហាញ និងវាយតម្លៃប្រកបដោយតម្លាភាព និងយោងទៅតាមទិន្នន័យឌីជីថល។

សមមិត្ត Ha Minh Hai បានជូនដំណឹងថា "ទាក់ទងនឹងការវាយតម្លៃអ្នកដឹកនាំ យើងជ្រើសរើសវាយតម្លៃការងាររបស់មេដឹកនាំជាបញ្ហាសំខាន់ ហើយកំណត់ថាវានឹងផ្អែកលើទិន្នន័យឌីជីថលទាំងស្រុង ហើយនឹងបង្ហាញជាសាធារណៈ និងមានតម្លាភាព"។

ទាក់ទិននឹងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ទាំងនេះគឺជាខ្លឹមសារសំខាន់ៗក្នុងរបាយការណ៍នយោបាយដែលដាក់ជូនអង្គសន្និបាត ដែលត្រូវបានគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ ដឹកនាំយ៉ាងខ្លាំងក្លា ស្តាប់យោបល់របស់អ្នកជំនាញ។

“ខ្លឹមសារទាក់ទិននឹងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧-NQ/TU របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីរបកគំហើញក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ ស្ថិតក្នុងចំណោមខ្លឹមសារលេចធ្លោក្នុងសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់មហាសន្និបាត ជាពិសេសក្នុងកម្មវិធីសកម្មភាពអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សទីក្រុងហាណូយលើកទី ១៨ ជាមួយនឹងគម្រោង និងផែនការជាក់លាក់”។

ដោយជូនដំណឹងថា ខ្លឹមសារនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាច្រើននៅក្នុងសេចក្តីព្រាងរបាយការណ៍នយោបាយ សេចក្តីសម្រេចសេចក្តីព្រាងកម្មវិធីសកម្មភាពត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំរបស់បក្សទីក្រុងហាណូយ បានឲ្យដឹងថា គណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយបានកំណត់ថា ឯកសារនៃមហាសន្និបាតបក្សទីក្រុងលើកទី ១៨ មានសកម្មភាពខ្ពស់ បង្ហាញឱ្យឃើញដោយការពិតថា ខ្លឹមសារក្នុងសេចក្តីព្រាងនោះនឹងត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗ។

សមមិត្ត Ha Minh Hai បាននិយាយថា “ទីក្រុងកំពុងអភិវឌ្ឍខ្លឹមសារស្របតាមស្មារតី “ទីក្រុងហាណូយនឹងក្លាយជាអ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវ និងគំរូគំរូក្នុងការអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល”។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/ha-noi-dot-pha-trong-danh-gia-can-bo-bang-du-lieu-va-kpi-720046.html